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No tem mais o requerimento de citao!
Para que exista um ponto de apoio na confeco podemos dividi-la em 07 (sete) tpicos:
Endereamento: seguir as regras de competncia em razo da matria e do local.
Qualificao:
Reclamante: 12 itens (Nome, nacionalidade, estado civil (unio estvel), profisso, data
de nascimento, nome da me, CTPS, PIS, RG, CPF e Endereo e e-mail);
Reclamada: 3 itens (Razo Social, CNPJ e Endereo)
Preliminar: questes iniciais de cunho processual. ATENO no utilizar o ttulo
Preliminar na inicial, deixar implcito (Duplo Arquivamento, Distribuio por
Dependncia, Distribuio Juzo Prevento, Justia Gratuita, CCP, CCT,
Responsabilidade das Reclamadas...).
Fatos e Fundamentos Jurdicos: dever expor os fatos e fundamentos jurdicos (art.
840, 1 da CLT c/c art. 319, III do NCPC), sintetizando os mesmos sempre dividindo
por tpicos exemplo:
I) Do Vnculo Empregatcio;
II) Da Jornada de Trabalho;
III) Do Adicional de Insalubridade;
IV) Da Responsabilidade Civil do Empregador;
Pedido: trata-se do objeto da Reclamao Trabalhista, sempre com base na causa de
pedir, formulando os mesmos de forma clara e separadamente, requerendo ao final a
procedncia da ao e a notificao da Reclamada.
Provas: dever protestar pelas provas que pretende produzir (art. 845 e 787 da CLT c/c
319, VI e 330 do NCPC). Smula 74, I do c. TST
Valor da causa: (art. 319, V e 291 do NCPC).
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TESE Estrutura dos Fatos Contar o Caso (objetivamente com clareza)
COMEO: Contar o caso (direito material) limitar a 6/7 linhas para que no se
perca a ideia daquilo que se quer falar.
Objetivo fazer com que o juzo se atenha a leitura do pedido, para fugir dos textos
comuns. A simplicidade a alma do sucesso!
Antoine de Saint-Exupry - autor do livro "O Pequeno Prncipe"
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OBSERVAES GERAIS:
1) FOCO:
fundamental que o advogado(a) saiba concatenar as ideias, tanto que a ausncia de
lgica na construo da tese poder significar a inpcia da petio, vejamos:
2-) HARMONIA:
a capacidade lingustica do advogado(a) apresentar uma redao de sentido entre as
palavras ligando os perodos (comeo, meio e fim).
COMEO DA TESE
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Por conta do referido acidente, o Reclamante
permaneceu afastado por 05 (cinco) meses percebendo o respectivo benefcio.
Assim que retornou ao emprego a Reclamada rescindiu o contrato de trabalho
na modalidade sem justa causa.
MEIO DA TESE
Temos ento, hiptese de acidente de trabalho em
trajeto o qual est garantido pelo perodo de estabilidade de 01 (um) ano, aps a
alta mdica concedida pelo INSS, conforme estabelece o artigo 21, inciso IV,
alnea d, da Lei 8.213/91.
FIM DA TESE
Com isso, pleiteia a imediata reintegrao do
Reclamante ao emprego com a condenao da Reclamada no perodo entre a
resciso do contrato de trabalho e o fim do perodo estabilitrio, ou ento, seja
condenada a Reclamada em indenizar todo o perodo correspondente, sem
prejuzos dos reflexos em DSRs, frias + 1/3, 13 salrios, horas extras,
adicional de insalubridade, aviso prvio e FGTS + 40% e ainda nas verbas
rescisrias, saldo de salrio, aviso prvio, frias + 1/3, 13 salrio, adicionais
recebidos FGTS + multa de 40%, DSRs.
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(01) EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO (art. 114
CF) DA _____ VARA DO TRABALHO DE _______. (art. 651 CLT)
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Do Adicional Noturno.
DO GRUPO ECONOMICO.
Nos termos do 2 do art. 2 da CLT configura-se o mesmo grupo econmico sempre
que uma ou mais empresas, tendo, embora, cada uma delas, personalidade jurdica
prpria, estiverem sob a direo, controle ou administrao de outra, constituindo
grupo industrial, comercial ou de qualquer outra atividade econmica.
As empresas que compem o mesmo grupo econmico sero, para os efeitos da relao
de emprego, solidariamente responsveis, ou seja a empresa principal e cada uma das
subordinadas. Identidade no objeto social, identidade societria e objeto final de
interesse comum. o grupo econmico de fato.
Jurisprudncia:
Ementa: GRUPO ECONMICO CARACTERIZAO. O Direito do Trabalho
no exige documento ou prova especfica para caracterizao do grupo
econmico. Assim, tal prova ser feita analisando-se o caso concreto. O que se
apura nestes autos a interligao entre as executadas Alvalux e Prola,
restando demonstrado o estreito nexo de coordenao entre as empresas e
a convergncia de interesses, caracterizada esta a existncia de grupo
econmico. Agravo de petio a que se nega provimento.PROCESSO
N: 03019001420035020048 A20 ANO: 2014 TURMA: 17 TRT 2R.
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A Responsabilidade Solidria a responsabilizao da 2 Reclamada pessoa fsica ou
jurdica respondendo em igualdade com a 1 Reclamada face aos crditos trabalhistas do
empregado, e, para fins de reconhecimento do vnculo empregatcio, este pode ser
postulado em face de uma ou outra, ou ainda em face de ambas.
As pessoas ditas solidrias respondem na qualidade de principais pagadores no mesmo
p de igualdade, como se fossem as contratantes diretas.
Grupo Econmico de FATO e de DIREITO.
Tese Inicial:
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Pelo exposto requer a nulidade do vnculo empregatcio
com a 1 Reclamada, bem como, o reconhecimento do vnculo de emprego
direto com a 2 Reclamada que devero responder solidariamente a presente
ao e futura execuo, conforme o acima exposto, que ser confirmado por
ocasio da audincia e no sendo esse o entendimento de Vossa Excelncia,
que declare a responsabilidade subsidiaria quanto a 2 Reclamada.
12.RESPONSABILIDADE DA 2 RECLAMADA:
Incontroverso nos autos a existncia de contrato de prestao de servios de
construo e manuteno de redes de energia eltrica entre as reclamadas (ID
cd09b6e), bem como o fato de que o autor era empregado da 1 reclamada e
prestava servios em benefcio da 2 reclamada na funo de eletricista.
Pois bem. Sendo regra em nosso ordenamento jurdico que o vnculo
empregatcio se forme diretamente com o tomador de servios (Smula 331, I
do C. TST), resta inequvoca a ocorrncia de terceirizao ilcita no caso
dos autos, uma vez que 2 reclamada presta servios como concessionria
de distribuio de energia eltrica e a funo desempenhada pelo
reclamante se enquadra em sua atividade-fim (Smula 331, III do C. TST).
Portanto, caracterizada a terceirizao ilcita consubstanciada na contratao
irregular por interposta pessoa, deve ser reconhecido o vnculo diretamente entre
o reclamante e a tomadora de servios, com fulcro no artigo 9 da CLT.
Friso que a existncia de qualquer clusula contratual tendente a excluir a
responsabilidade da tomadora no pode ser oposta em face do reclamante, que
no participou da relao contratual entre as empresas reclamadas.
Diante disso, deve a 2 reclamada responder de forma solidria pelas verbas
acima deferidas. RTOrd-1000656-67.2015.5.02.0313 3 VT GRU.
CCT-ACT
Como determinar a CCT que deve acompanhar a inicial:
Pelo princpio da territorialidade, ou seja, ser a CCT do local onde o Reclamante
prestou servios, pouco importando o local da sede da Reclamada.
Interpretao sistemtica e teleolgica do art. 651 da CLT - Local da prestao de
servios.
Jurisprudncia:
ENQUADRAMENTO SINDICAL
Ementa: Cedio que o enquadramento sindical dos empregados determinado
pela atividade preponderante do empregador, exceto quando se tratar de
profisso pertencente a categoria diferenciada (art. 511, 3, da CLT). A par
disso, no Direito ptrio, o mbito de aplicao dos pactos coletivos o das
representaes dos sindicatos convenentes, nos termos do art. 611 da CLT,
sendo que a conveno coletiva aplicvel numa empresa a firmada pelos
sindicatos que tm base territorial equivalente ao local de prestao de
servios de seus empregados, mesmo que outro seja o da contratao ou
do domiclio do empregador. TRT10: 1184200380110003 02/06/2004, 1 T
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Tese para Pea Inicial:
07 - SEGURO
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Requer ento que a Reclamada comprove a
contratao do benefcio, o qual dever ter sido renovado durante todo o
contrato de trabalho, eis que o Reclamante faz prova do direito por meio da
juntada de todas as CCTs do perodo, nos termos do artigo 396 do CPC:
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Doenas Ocupacionais: So espcies do acidente de trabalho atpico, como as doenas
profissionais (art. 20, I) e as doenas do trabalho (art. 20, II, lei 8.213/91).
DOENAS OCUPACIONAIS
Art. 21. Equiparam-se tambm ao acidente do trabalho, para efeitos desta Lei:
I - o acidente ligado ao trabalho que, embora no tenha sido a causa nica, haja
contribudo diretamente para a morte do segurado, para reduo ou perda da
sua capacidade para o trabalho, ou produzido leso que exija ateno mdica
para a sua recuperao;
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Jurisprudncia:
Jurisprudncia:
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Pois bem, no decorrer do pacto laboral, com o exerccio
de atividades que consistiam em movimentos repetitivos, contnuos e dirios,
sem pausa para descanso, passou o Reclamante a sofrer com fortes dores nos
ombros, pulso e antebraos. Tanto que foi diagnosticado um deslocamento dos
tendes dos dois ombros, motivo pelo qual, ficou afastado do trabalho por
prescrio mdica e pelo INSS, conforme comprovam os atestados que seguem
anexo. Importante destacar que sequer foi realizado o exame demissional.
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Art. 950 CCB - Se da ofensa resultar defeito pelo qual o ofendido no possa
exercer o seu ofcio ou profisso, ou se lhe diminua a capacidade de trabalho, a
indenizao, alm das despesas do tratamento e lucros cessantes at ao fim da
convalescena, incluir penso correspondente importncia do trabalho para
que se inabilitou, ou da depreciao que ele sofreu.
Pargrafo nico. O prejudicado, se preferir, poder exigir que a indenizao seja
arbitrada e paga de uma s vez.
Independentemente da modalidade de
responsabilidade civil que vier a ser conhecida na presente reclamao, dever
a empregadora ser condenada ao pagamento de penso mensal vitalcia, no
valor do ltimo salrio percebido pelo Reclamante, posto que, o
comprometimento fsico do autor limita sua capacidade laboral, nos precisos
termos do artigo 950 do Cdigo Civil.
Jurisprudncia:
Jurisprudncia:
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Art. 7, XXVIII CF - seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador,
sem excluir a indenizao a que este est obrigado, quando incorrer em dolo
ou culpa;
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