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MRS JORNAL

Informativo da MRS Logstica - Ano 13 - Nmero 86 - Maio 2010

MRS compra novas


mquinas para Cremalheira
e se prepara para
crescimento
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Campe pela oitava vez


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Converge supera
expectativas
Evento rene mais de 350 colaboradores da MRS
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EDITORIAL

Palavra do Presidente
O MRS Jornal est de volta. Para posto de maior ferrovia em volume
celebrar seu retorno, um layout transportado. Apesar disso tudo,
diferente, moderno, mais dinmi- a sociedade espera sempre mais
co. Na sua essncia, continua o de ns e seguir nos cobrando
mesmo: retrata o dia a dia da nossa intensamente.
Empresa. Investimentos, relao
com a comunidade, aes dos nos- Para que possamos entregar o
sos colaboradores e novos negcios que a sociedade nos exige, teremos
so alguns dos temas destacados que nos adequar. Teremos que
nas pginas deste nosso informa- nos indignar mais com as nossas
tivo. falhas e com as oportunidades
desperdiadas. Teremos que investir
Passamos por um perodo duro, mais, contratar e treinar mais
onde realmente a solidez do nosso gente, nos relacionar melhor com
negcio foi posta prova. Pas- as entidades ao nosso redor e ter
samos com louvor por esse teste, processos slidos que suportem
graas ao desenvolvimento de um essa empresa maior. Teremos que
modelo vencedor ao longo dos l- criar uma cultura absolutamente
timos anos e dedicao de nossa inflexvel com relao segurana.
equipe. Os ltimos 6 meses foram
todos eles de volumes recordes Mas chegaremos l. Chegare-
para o perodo e o volume acumu- mos porque somos ferrovirios e
lado nos 12 meses que se encerram adoramos ser desafiados. Temos
em maio supera 140 MTU. muito orgulho da nossa histria e
da importncia que tivemos no de-
Temos muito o que comemorar, senvolvimento do sudeste brasileiro
mas o desafio que se apresenta desde o sculo XIX. Com certeza,
nossa frente gigantesco. No j vencemos desafios maiores do
podemos nos cansar de enaltecer que esse.
o que alcanamos nos ltimos 13
anos. Nesse perodo, mais que A MRS tem uma histria linda;
triplicamos o volume transportado; um presente invejvel; e um futuro
investimos mais de R$ 4 bilhes; brilhante. E cada um dos leitores
construmos 200km de linhas; re- desse jornal , de alguma forma,
duzimos em mais de 90% o ndice parte disso tudo.
de acidentes; fomos escolhidos
oito vezes a melhor ferrovia do Eduardo Parente
Brasil; e, em 2009, chegamos ao Presidente

Expediente
Coordenao: Assessoria de Comunicao Empresarial Impresso: D.I. Grfica e Editora
(32) 3239-3604/ 3239-3605 Tiragem: 5.000 exemplares
Jornalista responsvel: Carmen Maron Reg.: 2616 MTB Publicao dirigida aos colaboradores da MRS Logstica S. A. e
Redao: Assessoria de Comunicao Empresarial seus familiares.
Projeto Grfico e Diagramao: Alma Comunicao Distribuio gratuita.

MRS Logstica S.A.


NOVOS NEGCIOS

Carregamento
de ao em Ouro
Branco

MRS estreia no desenvolvimento


logstico de transporte para o exterior

M
ais um projeto caminhes, com destino Usina da
inovador surge Gerdau, em Santa F, tambm na
como perspectiva Argentina.
de aumento da No teste inicial, o volume
participao de transportado foi de 1500 tonela-
mercado da MRS no transporte in-
termodal. O pioneirismo desta vez,
das. O objetivo chegar a 15 mil
toneladas/ms, j em maro. Este
Este tipo de
diz respeito ao desenvolvimento de
toda a logstica do primeiro fluxo
tipo de transporte se mostra como
uma oportunidade interessante
transporte se
internacional realizado na histria
da Empresa.
tanto para a MRS, que aumenta
seu volume transportado, quanto
mostra como uma
O transporte de ao, que tem
como destino a Argentina, teve in-
para o cliente, que consegue o
escoamento da carga com maior
oportunidade
cio em janeiro deste ano e j apre-
senta perspectivas de crescimento.
facilidade. Para se ter uma ideia,
se o mesmo fluxo fosse realizado,
interessante tanto
Vislumbramos a possibilidade de
realizar este fluxo de maneira que
exclusivamente, por meio rodovi-
rio, seriam necessrias 60 carretas,
para a MRS, que
ele aumentasse a atuao da nossa
Empresa no escoamento de cargas
destaca Guilherme.
O investimento em projetos
aumenta seu
para pontos fora da nossa malha e
que, ao mesmo tempo, fosse rent-
intermodais tem como reflexo o au-
mento significativo da participao
volume transportado,
vel para o cliente, com reduo de
tarifas e ganho em escala, explica
da MRS no transporte de cargas
que tem como destino cidades fora
quanto para o
o Gerente Comercial Guilherme
Alvisi.
da nossa malha. Exemplo disto, o
crescimento do transporte realizado
cliente, que consegue
O escoamento tem incio com
o carregamento de tarugo (tipo
para a Aominas, onde 11% do
faturamento foi gerado por fluxos
o escoamento da
de ao) para os trens da MRS, em
Ouro Branco, na usina da Aomi-
para os estados do sul do pas. A
viabilidade do transporte intermo-
carga com maior
nas. Em seguida, a composio
segue at o terminal de gua
dal fundamental para o aumen-
to do market share da MRS,
facilidade.
Branca, So Paulo, onde acontece medida que estende o campo de
a transferncia da carga para os atuao da nossa Empresa para
trens da Empresa Amrica Latina alm de sua malha, garantindo
Logstica (ALL), que seguem at Z- nosso crescimento e ampliando o
rate, na Argentina. J em territrio transporte para nossos clientes,
internacional, h o transbordo para encerra Guilherme.
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NOVOS NEGCIOS

Descarga de
minrio no
virador da CSA

Transporte para CSA deve alcanar


1,5 mi de toneladas em 2010
A
ThyssenKrupp CSA de descarga de heavy haul no devem dobrar com o incio das
Siderrgica do Atln- trecho da MRS, no Rio de Janeiro. operaes do segundo alto-forno
tico, est concluindo Um novo negcio que resultou da Thyssenkrupp CSA, adianta o
em Santa Cruz, distrito do esforo conjunto de diferentes Coordenador.
industrial do Rio de reas e deve fechar o ano com
Janeiro, um complexo siderrgico o transporte de 1,2 milhes de Infraestrutura o que no
com capacidade anual de 5 milhes toneladas de minrio, carregado falta para acompanhar o cres-
de toneladas de placas de ao diretamente nas minas da Vale, cimento da demanda. O Espe-
destinadas ao mercado america- localizadas no quadriltero ferrfero cialista Ferrovirio Jos Ribamar
no e europeu. O aporte para a de Minas Gerais. Perdigo, da Gerncia Corporativa
de Operaes de Trens, Ptios e
execuo deste projeto foi de 4,5
J na segunda quinzena do Terminais/RJ, explica que o Termi-
bilhes de euros e contar com a mesmo ms foi carregado, no nal da CSA foi instalado dentro
parceria da MRS Logstica para o terminal de Joaquim Murtinho, do padro-modelo estabelecido
abastecimento de minrio e calc- o primeiro trem de calcrio com pela Empresa. Ele tem estrutura
rio, bem como para o escoamento destino CSA. A composio, fsica adequada, sinalizao grfica
de escria. levando 72 vages, inicia um novo auxiliar, e o desenho operacional
volume que dever atingir 300 mil foi consensado com todas as
No dia 04/03, o primeiro trem, toneladas em 2010. reas. Alm disso, temos um canal
Carregamento carregado com 13 mil toneladas de comunicao exclusivo com a
de calcrio no de minrio, chegou ao Terminal da O Coordenador de Projetos, Ro- CSA, afirma.
Murtinho ThyssenKrupp CSA, dando incio drigo Gama, observa que a sinergia
s operaes no quarto terminal entre diferentes reas Projetos In- Perdigo acrescenta que todo
termodais, Engenharia de Vages, o pessoal envolvido na opera-
Engenharia de Transporte, Opera- o - Maquinistas, Auxiliares de
o de Trens, Operao de Ptios e Maquinistas, Agentes de Esta-
Terminais, Manuteno de Vages, o, Manobradores e as equipes
Segurana Patrimonial, Via Perma- de Manuteno de Vages, Via
nente, PPCO e CCO - foi decisiva Permanente, Eletroeletrnica e
para a concretizao do negcio. A terceirizados - foram treinados
partir de agora, o terminal recebe- dentro das normas de segurana
r, pelo menos, um trem por dia. estabelecidas pela CSA.
.
A expectativa de ampliao
do volume transportado, com o
acrscimo de 200 mil toneladas/
ano de escria do Terminal da CSA
at as unidades da Votorantim
Cimentos, em Salto e Santa Helena
(SP). E, para 2011, estes nmeros
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TECNOLOGIA

Investimentos para a 5

modernizao do sistema
da Cremalheira
Para suportar o crescimento da produo, Empresa
substituir as atuais locomotivas por sete novas mquinas que
atuaro no nico sistema Cremalheira de cargas do mundo.

A
MRS Logstica est
desenvolvendo um
projeto que vai substi-
tuir as locomotivas que
operam no Sistema
Cremalheira, localizado na Serra do
Mar, entre So Paulo e Santos. A
iniciativa faz parte de um conjunto
de investimentos realizados pela
Empresa para suportar o crescimen-
to do volume, alm de aumentar
a confiabilidade do transporte e a
acessibilidade ao Porto de Santos
nos prximos anos. O investimento
da fase 1 do projeto est estimado
em R$ 130 milhes.
As mquinas esto sendo
fabricadas na Sua, pela empresa
Stadler Rail, em parceria com a
MRS. Atualmente, as locomotivas
esto em fase de detalhamento de
projeto, aps a qual sero desen-
volvidos o prottipo e os testes. A
previso que as novas mquinas
comecem a chegar ao Brasil a
partir do final de 2012 para incio
do processo de substituio dos
equipamentos existentes.
Pelo fato da MRS ter o nico Locomotivas
Cremalheira da
sistema Cremalheira de cargas no toneladas por ano por sentido. Sistema Cremalheira MRS, fabricadas
mundo e pelas peculiaridades do Com a 1 fase da modernizao do nos anos 70, na
projeto, como a questo da trao sistema, a capacidade passar, nos No sistema Cremalheira um transposio da
mista de aderncia, a tecnologia prximos sete anos, a 24 milhes terceiro trilho dentado implan- Serra do Mar
incorporada est sendo desenvol- de toneladas anuais (considerando tado, entre os dois trilhos normais
vida especialmente para a nossa a capacidade de subida e descida). de uma ferrovia. Um mecanismo
Empresa. A transio ser lenta, Alm disso, esperamos aumentar existente sob a locomotiva fica
porque temos que garantir a efici- nossa eficincia e confiabilidade, engatado neste trilho, permitindo
ncia de atuao destas novas m- no que diz respeito manuteno que as locomotivas auxiliem os
quinas sem afetar o a produo, e troca de peas das locomotivas, trens a vencerem rampas muito
explica o Diretor de Planejamento de 70%, ndice atual, para 90%, fortes. Situao semelhante, com
e Finanas da MRS, Henrique Ach com a chegada destas novas m- a diferena de ser para transporte
Pillar. Segundo ele, inicialmente, quinas, acrescenta Henrique Ach. de passageiros, existe no trem de
as locomotivas antigas da Crema- Est ainda em estudo a pos- acesso ao Corcovado, no Rio de
lheira, fabricadas nos anos 70, vo sibilidade de realizao de uma 2 Janeiro.
continuar a operar, no perodo de fase de investimentos que compre- A Cremalheira fica localizada
transio, simultaneamente com as enderia a implantao de ptios na transposio da Serra do Mar,
novas mquinas. de cruzamento intermedirios na entre Paranapiacaba e Cubato (SP)
A perspectiva que a compra Cremalheira, alm da aquisio de e o principal acesso ferrovirio ao
das novas locomotivas suporte o mais locomotivas. Esta fase elevaria Porto de Santos. O atual sistema
crescimento da produo estima- a capacidade para at 56 milhes vem operando, desde a dcada
do para este trecho, passando de de toneladas (somadas as capa- de 70, com locomotivas fabrica-
500 toneladas para 750 toneladas cidades de subida e descida). A das pela Hitachi, que percorrem
por viagem. A capacidade das realizao desta 2 fase depender diariamente este trecho com rampa
operaes na Serra do Mar, que da avaliao dos possveis cenrios mdia de 10%. Entre os principais
d acesso ao Porto de Santos, de demanda futura. produtos transportados esto min-
chega atualmente a 8 milhes de rio de ferro, soja e contineres.

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INFRAESTRUTURA

6
Ptio Padro: maior segurana
e bem-estar para os colaboradores

N
a busca permanente pelo Acidente Zero,
a MRS j contabiliza 11 ptios totalmente
enquadrados nas normas do Projeto Ptio Num futuro
Padro: em Minas Gerais (P1-7, Barreiro,
Bom Jardim de Minas, Km 460 e Joaquim bem prximo, temos
Murtinho), no Rio de Janeiro (Arar e Brisamar) e em
So Paulo (Santos, Piaaguera, Raiz da Serra e Parana- a certeza de que,
piacaba). Esta a primeira etapa dos trabalhos, inicia-
dos em julho de 2009, com o objetivo de adequar a independente do ptio
sinalizao nos ptios de manobras, garantindo maior
segurana, eficincia e bem-estar aos colaboradores. em que estivermos,
O Projeto Padro engloba adequaes de mar-
cos de entre linhas, pintura das caixas de manobra, encontraremos o
correes nas caixa de proteo para operar o AMV,
fixao das bandeirolas, padronizao do nmero das mesmo modelo de
vias, pintura dos batentes de final de linha, limpeza e
capina do ptio, explicam os Especialistas Ferrovirios leitura e identificao,
da Gerncia de Normatizao de Equipagens/Ptios e
Terminais, Vincius Cunha e Franz Hermann. garantindo ainda mais
O Gerente de Operao de Ptios e Terminais/
Baixada Santista, Airton Jacques, atesta que melho- a nossa segurana
rou bastante a qualidade da segurana da operao,
uma vez que os prprios colaboradores perceberam a operacional.
importncia que a Empresa tem dado a esse futuro. O
bem-estar do colaborador, a qualidade de manobra e Juliano Augusto, Gerente de Operao
o planejamento no ptio tambm melhoraram. de Ptios e Terminais MG
A modelagem aplicada no projeto abrangente
e atua tanto na padronizao da sinalizao quanto Foto 1: Caixa de manobra
Caixa de manobra na melhoria das condies gerais do ptio. Seguindo crtica pintada na cor laranja,
pintada na cor com bandeirola instalada,
padro (amarelo), o mesmo conceito adotado nos ptios de manobra, identificao de linha (linha
com bandeirola alguns ptios de cruzamentos tambm tiveram as secundria) no dormente e nas
instalada e linhas sinalizadas por placas, corrigindo as suas no- bandeirolas.
identificao de menclaturas.
linha (linha Foto 2: Batente de final de
secundria), e um linha identificado e pintado.
marco de entre vias
(no detalhe).

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Infraestrutura

rea de Receitas Alternativas 7

reformula Ptios de Armazenagem

C
om o objetivo de Ptio Humberto
garantir mais segu- Aes em destaque Antunes (RJ)
rana nos aos Ptios
de Armazenagem de Parcerias firmadas para a venda de
Sucatas da MRS, a dormentes, diminuindo acmulo de
rea de Receitas Alternativas, com materiais nos ptios de armazena-
apoio da equipe da Via Permanen- gem, mitigando riscos de incndios
te, est realizando um projeto que e, consequentemente, perdas no
patrimnio da MRS;
visa a organizao e manuteno
destes locais. Em alguns casos, Monitoramento constante de indi-
novos ptios foram construdos, cadores do mercado siderrgico e
minimizando os riscos de perdas de Sucata, que proporciona MRS
maior retorno financeiro sobre as
do patrimnio da Empresa. vendas realizadas;
No perodo de aproximada-
mente um ano, os Ptios de Ar- Venda de sucata de bateria e borra
de leo, gerando receita de aproxi- Antes
mazenagem de Moeda, Humberto
madamente R$100.000,00, no ano
Antunes e Mrio Campos foram de 2009. Antes a MRS pagava para
reformulados. J existia um local descartar este material;
especfico onde eram depositados
os materiais. O que fizemos foi Com o aumento gradativo dos
investimentos da MRS, a rea Recei-
o cercamento destas reas e a
tas Alternativas, com o apoio da Via
criao de baias para a separao Permanente, identificou a necessi-
da sucata, explica o Gerente de dade de implementar a utilizao
Compras e Receitas Alternativas, de trens coletores especficos de
Eduardo Guimares. recolhimento de sucatas de trilhos e
Ao todo, 54 Ptios de dormentes;
Armazenagem de Sucatas esto Construo de Desvios Ferrovirios
localizadas ao longo da malha da para a empresa Vale, nos Teminais
MRS. So disponibilizados para ne- de Carregamento de Andaime Depois
gociao e venda, alguns materiais (TFA) e Pires (TAS), gerando ganhos
como: sucata de trilho, sucata de financeiros para a MRS e aumen-
ferro e ao em geral e materiais tando a capacidade de transporte.
que se encontram no estoque da
Companhia.
Venda de Servios de Esmerilha-
dora, Track Star e Servios de Como projetos
Soldagem de Trilho para a empresa
Receitas Alternativas CBTU (Companhia Brasileira de futuros temos o
Trens Urbanos);
Esta ao faz parte de uma Venda de Servio de Soldagem de desenvolvimento de
srie de atividades realizadas pela Trilho para a empresa CSN (Compa-
rea de Receitas Alternativas, que nhia Siderrgica Nacional); novos mercados para
foi criada em 2005, e respon-
svel pela venda dos materiais
Fechamento de parceria com a ALL,
para manuteno do trecho Jundia a venda de sucatas
inservveis (sucata), salvados e Campinas, utilizados pela MRS
excesso de estoque da MRS. Este em seu fluxo; nobres, alm do
time responsvel, tambm, pelas
vendas de servios tcnicos de
Venda de salvados do transporte
ferrovirio, sendo que em muitos estabelecimento de
ferrovia, como manuteno de Via casos o resultado obtido foi de
Permanente e os que envolvem ressarcimentos da ordem de 100% contratos e parcerias
a utilizao dos equipamento, dos custos da carga indenizada.
como Track Star e Esmerilhadora, Normatizao do processo e maior com clientes de
alm da recuperao de compo-
nentes ferrovirios, como rodeiro,
controle das interferncias na faixa
de domnio; transportes ferrovirios
rolamentos, dentre outros. A rea
ainda obtm receitas atravs da
Mapeamento das interferncias
no regularizadas das empresas
para a manuteno
explorao de bens arrendados
(mveis e imveis) e a utilizao da
OI e Telefnica, com posterior
regularizao junto MRS e ANTT, de terminais, gerando
faixa de domnio por terceiros. gerando receita aproximada de R$
Os trabalhos realizados por 2,5 milhes; maior confiabilidade
esta equipe j renderam resultados
significativos. Durante o perodo
Permisso de utilizao de reas
e galpes terceiros, gerando e segurana para os
de 2005 a 2009, a rea triplicou o receitas e diminuindo gastos com
seu faturamento. manuteno e Segurana Patrimo- ativos da MRS.
nial MRS.

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Nossa Empresa

CCO amplia monitoramento de


trens em ferrovias de intercmbio

A
Gerncia Corporativa de Controle de
Trfego de Trens e as Unidades de
Atendimento do mais um exemplo de
que a unio um ingrediente especial Em todo esse
para o desenvolvimento da Empresa. processo, de grande
Em uma ao conjunta, tornaram realidade o mo-
nitoramento e o controle da circulao de trens da importncia ressaltar a
MRS em outras ferrovias e de outras Empresas em
nossa malha
participao dos parceiros
O processo de monitoramento e controle Jos Roberto Loureno
centralizado no CCO/JF, que realiza a gesto da
rotina, dos processos e do desempenho, manten- e Ronaldo Rocha,
do contato permanente com os Maquinistas no que, com sua grande
trecho, Agentes de Estao e Centros de Controle
de outras ferrovias. O objetivo garantir um experincia, facilitaram
melhor atendimento dos nossos clientes, fazen-
do a gesto dos trens MRS fora da nossa linha e
as negociaes junto
realizando uma circulao otimizada, em cumpri- ALL e viabilizaram
mento aos itens previstos nos contratos operacio-
nais, afirma o Analista de Transporte Ferrovirio, algumas inovaes para o
Leonardo Cezrio Ferreira da Silva. controle da operao. Os
Uma das principais ferramentas para garantir
o sucesso desta operao a comunicao, via colaboradores da UASP
rdio Claro PTT, que mantm os Maquinistas em
contato direto com o CCO. Inicialmente utilizado
e UAMG tambm so
na Unidade Regional de Atendimento de So grandes parceiros, que
Paulo, o sistema j foi implantado tambm na
Unidade Regional de Atendimento de Minas e permitem a evoluo dos
tem permitido a maior integrao entre as reas. processos a cada dia.
Entre os benefcios do novo modelo, desta-
Leonardo C. Ferreira da Silva
cam-se a reduo de ciclo em funo de um foco
maior nessa operao, o melhor entendimento
dos problemas daquela regio e a proximidade
com ferrovias de intercmbio. Alm dos r-
dios PTT, outros instrumentos complementam
o processo de monitoramento, como o mapa
de visualizao dos trens via web e sistema de
visualizao da comunicao (macros via GPS),
garantindo preciso e integridade da informao,
em tempo real.
Atualmente o controle j est estruturado no
trecho ALL (interior SP), em uma operao que
j dura quase um ano. Em janeiro foi iniciada a
gesto dos trens da ALL no trecho da Baixada
Santista (com a incluso dos CCOs de Piaaguera
e Paranapiacaba) e, em fevereiro, foi a vez dos
trens que circulam no trecho FCA, na regio de
Barreiro, em Belo Horizonte. Para este ano, esto
programadas a ampliao dos servios e a melho-
ria dos processos existentes.

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Nossa Empresa

Nova Gerncia mantm 9

segurana na linha de frente


M
inimizar o ndice de Em outra frente, um encon-
acidentes operacio- tro mensal de segurana com a
nais, controlando e presena do Presidente, Diretores e Programa Cliente Seguro, Ferro-
reduzindo riscos e Gestores Corporativos e uma rotina via Segura
perdas, disseminan- de reunies dirias e semanais Sensibilizar os clientes em relao
do a cultura de segurana entre as para o alinhamento e discusso necessidade da melhoria da segurana
pessoas para contribuir com a sus- dos acidentes/incidentes ocorridos operacional em terminais e os ganhos
tentabilidade do negcio. Esta a e planos de ao, organizados advindos.
misso da Gerncia Corporativa de pela Coordenao de Gesto e de
Segurana e Riscos Operacionais, Normatizao, tambm reforam a Programa para reduo de Atro-
a mais nova unidade do conjunto atuao da Gerncia Corporativa. pelamento/Abalroamento
MRS. Em total integrao com as Implantar aes de melhoria em trechos
Formada pela Gerncia de demais unidades, a Coordenao e PNs crticas mapeados para reduo
Planejamento e Controle de Se- de Atendimento a Ocorrncias e
de atropelamentos e abalroamentos.
gurana, Coordenao de Gesto Acidentes complementa a estrutura
e Normatizao e Coordenao da nova rea. Atua na identificao
de Atendimento a Ocorrncias e e alerta para situaes de risco Programa de Preveno de Aci-
Acidentes, a rea trabalha a todo operacional; d apoio logstico dentes na Malha MRS
vapor, fazendo uso de modernas e e tcnico s equipes no atendi- Atuar em parceria com a Gerncia Cor-
efetivas ferramentas de gesto. mento de acidentes e ocorrncias, porativa de Manuteno da Malha nas
Com base no mapa de distri- definindo estratgias para resta- causas dos acidentes MRS gerados por
buio do histrico de ocorrncias belecimento rpido e seguro da responsabilidade da Via Permanente,
e nos levantamentos realizados em circulao de trens; faz a gesto do visando reduzir o nmero de eventos,
campo, a Gerncia de Planejamen- TAC - Sistema de Acompanhamen- com foco em ptios.
to e Controle de Segurana desen- to de Acidentes e garante suporte
volve, atualmente, seis programas, s CPIAS - Comisso Permanente Programa Parceria com outras
que visam tratar as principais de Investigao de Acidentes.
Ferrovias
causas das ocorrncias registradas
Atuar nas causas dos acidentes gerados
(ver quadro).
E, entre as aes j implanta-
O nosso em outras ferrovias, visando reduzir
das, destacam-se o recolhimento
de 11.200 toneladas (at maro) de
objetivo sempre, o nmero de eventos, com foco nas
ferrovias com maior ndice de acidentes.
sucata ao longo da malha MRS, em atravs de muita
conjunto com a Gerncia Corpo- Programa Corporativo de Obser-
rativa de Manuteno da Malha; anlise de dados vao de Tarefas
o incio do Programa Corporativo
de Observao de Tarefas, para a e metodologia, Verificar o cumprimento de procedi-
mentos, atravs do sistema de audito-
Diretoria de Operaes; a aplicao
de pesquisa para levantamento
direcionar as aes rias no programadas e da Fora Tarefa.
da percepo de segurana dos
colaboradores da Operao e Ma-
da MRS para Projeto Cerca Eletrnica
nuteno; a finalizao da primeira a reduo dos Garantia de uma operao mais segura,
utilizando uma tecnologia mais moder-
etapa da Cerca Eletrnica no trecho
da Ferrovia do Ao; o mapeamento incidentes e na, diminuindo o ndice de acidentes e
dos trechos crticos de atropela- incidentes por avano de sinal.
mentos; e a definio do plano acidentes.
de investimento em viadutos para Darlan De David - Gerente
reduo de abalroamentos. Corporativo de Segurana e
Riscos Operacionais

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Nossa Empresa

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Melhor operadora
de carga pela
oitava vez Grupo multiplica

A
MRS foi eleita a melhor operadora de car-
ga, prmio concedido pela Revista Ferrovi- aes de segurana
ria. A conquista veio em reconhecimento
performance da Empresa, que sagrou-se, na Manuteno
em 2009, como a maior ferrovia brasileira
em volume, com 111,2 milhes de toneladas teis, da Malha

P
contra 104,3 milhes de TU transportados pela EFVM.
O evento de premiao aconteceu durante um jantar, rincpio prioritrio e insubstituvel no
em So Paulo, no dia 16/03. O Diretor de Operaes, conjunto de valores da MRS, a segurana
est no foco dos projetos desenvolvidos em
Luiz Cludio Torelli, representou a MRS recebendo o
todas as reas da Empresa. E, na busca per-
prmio, das mos do Diretor da Revista Ferroviria, manente pelo Acidente Zero, a Gerncia
Gerson Toller. de Manuteno da Malha investe suas fichas no
Em sua 21 edio, o Prmio Revista Ferroviria Programa Multiplicadores de Segurana, que rene
escolhe empresas e personalidades que se destaca- as principais aes para a preveno de incidentes/
ram no transporte metroferrovirio. A definio dos acidentes na rea.
Todo o trabalho capitaneado pelos Multi-
vencedores feita por um colgio eleitoral composto
plicadores de Segurana, grupo formado por 37
por 140 membros, a partir de uma lista trplice definida representantes da Eletroeletrnica, Equipamentos
pelo Conselho Editorial da RF. e Trilhos, Via Permanente e Meio Ambiente, Sade
e Segurana do Trabalho. So colaboradores que,
alm de suas atribuies normais, atuam de forma
preventiva, junto s equipes de manuteno da
Malha, com a finalidade de multiplicar os preceitos
de segurana no trabalho para eliminar as ocorrn-
cias de acidentes/incidentes na realizao das suas
atividades.
Para 2010, o grupo desenvolveu um plano es-
pecial de trabalho, com aes corporativas e espec-
ficas para cada coordenao da Malha. Buscamos
a melhoria contnua e, com esta iniciativa, traamos
um mapa fidedigno com os principais problemas e
estratgias para resolv-los, afirma o Especialista III
Rubens Srgio Brandi, que coordena o Multiplicado-
res de Segurana.
Entre as principais estratgias para aumentar
a segurana pessoal na Malha, o grupo utiliza a
ferramenta Observao de Tarefa, sistema em
que auditores verificam o cumprimento de tarefas
em conformidade com os procedimentos. Outro
recurso importante a APR (Anlise Preliminar de
Risco), estudo realizado em equipe antes de iniciar
qualquer atividade no campo, com o objetivo de
avaliar e determinar os possveis riscos e as medidas
preventivas cabveis.
O Dia da Segurana, evento organizado
mensalmente em todas as unidades da Malha,
tambm faz parte do conjunto de aes que tm
contribudo para reduzir o ndice de incidentes/aci-
dentes na Malha. Para os encontros, so progra-
madas palestras sobre temas relacionados a riscos
recorrentes, demonstraes das melhores prticas,
cases de segurana e uma srie de atividades, que
podem acontecer no campo. Neste caso, cha-
mamos o projeto de Conversa ao P do Lastro,
Diretor de completa Rubens.
Operaes, Luiz O Gerente de Manuteno da Malha, Alexan-
Cludio Torelli, e Ivan dre Bicalho, afirma que todas as aes esto funda-
Jos de Figueiredo, mentadas no conceito de Segurana em Equipe,
colaborador indicado ou seja, cada um responsvel pela segurana do
para receber o outro, em um universo de aproximadamente dois
Prmio Ferrovirio mil trabalhadores, incluindo os terceiros, que so
do Ano maioria na Gerncia. Nossa busca pela seguran-
a incessante na MRS. O dia em que tivermos e
tratarmos uma base muito grande de incidentes,
certamente, teremos uma base muito pequena de
acidentes, ressalta Bicalho.
MRS Logstica S.A.
Nossa Empresa

Converge surpreende e 11

emociona participantes
S
faltou fazer chover. dos nossos colaboradores. nar, com histrias sobre o incio
Seria oportuno comear Chuva de informaes, promissor e desafiador da
o texto sobre a Converge, com a apresentao das principais nossa Empresa.
conveno que reuniu notcias, divulgadas ao longo deste A surpresa final foi o prmio
mais de 350 colaboradores ano, nos meios de comunicao Valores MRS. Este reconhecimento
da MRS, com esta frase. Primeiro da nossa Empresa. Na Pauta de foi concedido a trs colaboradores
porque o evento superou as expec- Comunicao, cada colaborador que demonstram, atravs de seu
tativas e foi bem-sucedido do incio pde falar, durante 30 segundos, trabalho e comprometimento, os
ao fim. Alm disto, a Converge sobre uma notcia, escolhida pre- valores disseminados pela Empresa.
tambm foi marcada por muitas viamente. Carlos Aurlio Carneiro de Azeve-
surpresas e emoes. Contudo, e Chuva de conhecimento, do, Marco Jos
apesar das manhs ensolaradas dos que aconteceu com a apresentao Dias Cardoso
dias 18 e 19 de abril, at chu- das metas corporativas, realizada e Robson Lage
va caiu no Hotel Vale Real, em pelos Diretores. Esta se desdobrou foram surpre- Objetividade,
Itaipava, RJ, local onde foi realizado em uma tempestade de perguntas, endidos com transparncia e
o evento. no pinga-fogo direcionado para um vdeo de
Chuva homenagem e preocupao com o
de entrosa- Muito produtivo, mostrando com a presen- colaborador. Parabns!
mento entre a da famlia
gestores e as expectativas da Empresa, no evento. Tenho muito orgulho
diretores, que seu crescimento futuro e, Uma chuva de de fazer parte desta
chegaram mais lgrimas, que
cedo, no dia principalmente, seus valores. j era de se histria. Que venha
18, e, juntos, Francisco Santos MG esperar. 2015, 2016... 2017!
participaram Foi de
de discusses e lavar a alma. Airton Jaques SP
de dinmicas que integraram ainda o Presidente e para os Diretores da Talvez esta
mais este time. nossa Empresa. sim seja a
Chuva de euforia, com a E por fim, mas no menos definio mais
apresentao do Grupo Sacoletras importante, chuva de emo- precisa da Converge. A percepo
logo na abertura da Converge. es e surpresas. Primeiro com a que aqueles que participaram
Cludio Thebas, o palhao Olmpio, apresentao do vdeo institucio- deste evento tomaram um banho
com sua espontaneidade e criativi- nal interno. Em seguida, Mauro de orgulho e de expectativa do
dade, conseguiu arrancar gargalha- Knudsen, primeiro presidente da que a MRS , e pode ser no futuro.
das, gritos de guerra e at danas MRS, emocionou-se e fez emocio- Um evento para ficar na memria
daqueles que riram e choraram jun-
tos nos dias ensolarados e, porque
no, chuvosos, de 18 e 19 de abril.

Nunca estive to
emocionado por fazer
parte da MRS.
Romero Sousa - RJ

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Nossa Empresa

12
Olimpadas MRS rene
desafios
Ter equipes e colaboradores com alto desempenho,
motivados e comprometidos um princpio ousado,
mas a MRS no mede esforos para que isto acontea.
Foi buscar inspirao na Grcia Antiga e lanou, em
fevereiro, as Olimpadas MRS.
Condies para

C
receber o prmio
om o esprito dos jogos colaborador poder acumular o
olmpicos adaptado ao valor referente quele perodo,
TRIMESTRAL
ambiente corporativo, a que ir compor a premiao anual
Empresa busca reforar como uma espcie de poupana. Alcanar a pontuao
o incentivo conquista No semestre, os integrantes das mnima estabelecida nas
dos melhores resultados, que no melhores equipes recebero mais categorias meios e resul-
final das contas se converte em uma premiao, de acordo com a tados;
lucro e benefcios para todos os colocao de sua equipe - primeiro, Tempo de servio igual a
seus pblicos. segundo ou terceiro lugares - no 100% do perodo avaliado.
A partir deste ano, as Olim- ranking geral.
padas passam a reunir, sob as Estas novidades vm acom- SEMESTRAL
mesmas regras e diretrizes, todos panhadas de outra boa notcia. Alcanar a pontuao
os campeonatos j promovidos A equipe que tiver um dos seus mnima estabelecida nas
pela Empresa nas reas da Manu- integrantes premiado em eventos categorias meios e resul-
teno, Operao e Torneio Diesel. externos ou com trabalho de natu- tados;
Com a nova proposta, a Gerncia reza ferroviria publicado, receber
Tempo de servio igual ou
Corporativa de Gesto e Qualida- entre 5 e 15 pontos de bnus. Da
de busca disseminar e padronizar mesma forma, se um deles for o superior a 75% do perodo
as melhores prticas, integrar os autor de uma Ideia em Ao apro- avaliado.
organizadores e participantes e vada e premiada, o grupo ganhar
estabelecer o Programa de Audi- entre cinco e 15 pontos, de acordo GERAL
torias, atuando como Guardi das com o valor do prmio. Esteja trabalhando at a
Regras e na promoo dos eventos Os campeonatos promovidos data de pagamento do
de celebrao. na Empresa, embora com indica- prmio
Pelas regras gerais, as Olimpa- dores diferentes, sempre tiveram
das esto voltadas para os colabo- um nico objetivo: os resultados da
radores da Diretoria de Engenharia MRS. Por isso, decidimos reuni-
e Manuteno e da Diretoria de los nas Olimpadas, padronizando - podem influenciar diretamente na
Operaes, que no possuem as regras, formas de avaliao e sua remunerao total, cada cola-
metas individuais e que, por isso, premiao, buscando incentivar e borador se sente mais responsvel,
no concorrem a bnus. A durao valorizar ainda mais a participao mais comprometido e com muito
vai de janeiro a dezembro para dos colaboradores. Nosso objetivo mais garra para buscar resultados
o Torneio Diesel e, de fevereiro a fortalecer o novo Sistema de Ges- cada vez melhores. Como o sistema
dezembro, para os Campeonatos to da MRS e fazer com que todo modelado em forma de Cam-
da Engenharia e Manuteno. colaborador se sinta parte impor- peonatos, acrescenta-se um fator
Uma das principais novidades tante do time e responsvel pelos motivacional a mais: a competio,
o sistema de avaliao das equipes, resultados da Companhia, afirma sempre saudvel e justa. Com isso,
dividido em duas categorias. A Taine Machado, Coordenadora das as equipes buscam no somente o
Categoria Resultados (indicado- Olimpadas. objetivo de receberem prmios em
res) ser avaliada mensalmente, Sua afirmao encontra eco dinheiro, mas, tambm, de serem
conforme os desafios divulgados na do Diretor de Operaes, Luiz consideradas as melhores equipes
pelas Gerncias Corporativas, per- Claudio Torelli, que interinamente da Empresa nas suas respectivas
fazendo um total de 500 pontos/ responde tambm pela Diretoria reas de atuao. Com isso, todos
ms, e a Categoria Meios, atravs de Operaes. O modelo que ganham, afirma Torelli.
de Auditorias realizadas pela rea estamos colocando em prtica visa
responsvel pelo campeonato, pela envolver cada vez mais as nossas
Gerncia Corporativa de Gesto e equipes de base na construo de
Qualidade e pela Gerncia de Meio melhores resultados. Ao invs de
Ambiente, Sade e Segurana do simplesmente cumprirem uma roti-
Trabalho, valendo tambm 500 na de tarefas, nossos colaboradores
pontos. passam a atuar de forma mais
O sistema de apurao proativa e mais crtica no gerencia-
tambm mudou, aumentando as mento efetivo dessa rotina. Como
oportunidades de ganho para o os resultados da equipe - que sus-
colaborador. A cada trimestre, o tentam os resultados da Empresa

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Nossa Empresa

Festa marca premiao do 13

Campeonatos 2009
Evento realizado em Barra do Pira reuniu equipes da
Diretoria de Engenharia e Manuteno de Minas Gerais,
do Rio de Janeiro e de So Paulo.

C
omo repetir a dose de ceber e externar o que realmente foi
comprometimento e a premiao dos Campeonatos. O
garra de uma equipe Prefeito de Barra do Pira, Jos Luis
que j tem a superao Anchite, presente durante boa parte
como marca principal? do evento, no s se impressionou
possvel manter o resultado de um com a garra e a animao dos
time campeo e vibrar com novas colaboradores, como fez questo
vitrias? Como superar a comemo- de parabenizar o time por demons-
rao que foi considerada uma das trar tamanho comprometimento e
mais bonitas da histria da MRS? orgulho pela Empresa.
As respostas para estas per- Os atores Thierry Figueira e
guntas foram dadas no evento de Vanessa Gerbelli e o Diretor do filme
premiao do programa Campeo- A Hora e a Vez de Augusto Matra-
natos da Diretoria de Engenharia ga, patrocinado pela MRS, Vincius
e Manuteno, que aconteceu em Coimbra, que tambm participaram
Barra do Pira, no dia 05/03. da premiao dos Campeonatos,
Na segunda edio dos Cam- destacaram a energia e a vibrao
peonatos, o time da Engenharia e do time de Engenharia e Manuten-
Manuteno vibrou com os bons o e deixaram os agradecimentos a
resultados alcanados ao longo do todos os colaboradores da MRS que,
ano passado, e, como no evento segundo eles, tornam os sonhos
de 2009, mostrou o orgulho de ser dos artistas e diretores do cinema
parte da MRS. Garra e animao nacional possveis.
no faltaram neste evento, que reu- Ao final do evento, a sensao
niu as equipes de Minas Gerais, Rio era de que o dever, pelo menos
de Janeiro e So Paulo. A unio e a para o ano de 2009, foi cumprido.
vibrao dos colaboradores foram As equipes atingiram suas metas,
algumas das marcas do encontro e a mantiveram os resultados e se
competio, neste dia, se restringiu superaram. Para 2010, o desafio
apenas escolha da torcida mais ainda maior: bater novos recordes
animada. mesmo com o crescimento da pro-
Se em 2009 o auditrio do duo. Como no ano passado, pode
Horto Florestal ficou pequeno para at parecer uma tarefa difcil de se
tamanha euforia, neste ano tambm cumprir. Talvez no para este time,
no foi diferente. O salo do Hotel que j mostrou e comprovou que
Fazenda Ribeiro, local onde foi rea- veio para ficar.
lizado o evento, foi tomado por um
clima de empolgao e felicidade.
Sentimentos que tambm cederam
Eu vejo que
lugar conscientizao de que os vocs tem orgulho
bons resultados devem ser mantidos
e superados para que possamos de trabalhar na
alcanar as metas, mesmo com o
aumento da produo, estipulado
MRS. E com este
para este ano. importante ressaltar mesmo orgulho que
que alguns times ainda no entra-
ram no jogo, destaca o Diretor de eu, na qualidade de
Operaes, Luiz Cludio Torelli.
Trs equipes apresentaram as Prefeito, digo com
boas prticas que foram destaque
ao longo do ano. O programa Olim-
todas as letras: Barra
padas, que vai reunir os Campeona- do Pira tambm
tos da Manuteno, Operao e Tor- Na segunda foto, o prefeito
neio Diesel, tambm foi apresentado tem orgulho de ter de Barra do Pira, Jos Lus
Anchite, o Diretor Operaes,
aos colaboradores, os quais foram
convidados a participar de mais este
no nosso municpio Luiz Cludio Torelli, e o
Secretrio de Obras de barra,
desafio rumo ao desenvolvimento e uma Empresa como a Adalberto de Oliveira.
crescimento da Empresa.
E nada melhor do que algum MRS. Na ltima foto, o ator
Thierry Figueira, o Diretor
que no faz parte da MRS para per- de Operaes, Luiz Cludio
Jos Lus Anchite, Prefeito Torelli, e a atriz Vanessa
de Barra do Pira Gerbelli.

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NOSSA EMPRESA

14

Reforma promove maior


Salas do primeiro
e segundo
andares do prdio
operacional, em

integrao entre as reas


Juiz de Fora

Sem divisrias, aumentaram a taxa de ocupao


do espao e a rea de circulao nos escritrios.

C
om quase 100% da o na sede operacional. As condi- MRS.
reforma concluda, o es de trabalho foram melhoradas, A ideia de acabar com as salas
prdio da sede opera- inclusive com aumento na rea de individuais comeou pela Diretoria,
cional, em Juiz de Fora, circulao, ressalta Sebastio. e as reformas chegaram a prati-
est de cara nova. De Para a Gerente de Inteligncia camente todas as reas da sede
setembro de 2009 at maro deste de Mercado, Suely Martins, o con- operacional, incluindo as instalaes
ano, a casa viveu uma rotina de tato externo obtido com a abertura de Benfica e Dias Tavares. Mas no
mudanas com a retirada de divi- de janelas em sua rea influencia o ficaram restritas a Juiz de Fora,
srias, derrubada de paredes, troca bem-estar dos colaboradores. Ela atingindo tambm o escritrio no
de pisos, abertura de janelas, novas destaca tambm que o replaneja- Rio de Janeiro. Alm disso, a Estao
instalaes eltricas e telefnicas, mento das reas otimizou o uso dos de Santos (SP) e de Pulverizao,
substituio de mveis e realocaes espaos e dos recursos, melhorando em Barra do Pira, ganharam prdio
de reas inteiras. ainda mais a qualidade do ambiente novo, totalizando um investimento
O novo layout, sem paredes ou de trabalho, o fluxo de processos e de R$ 1,7 milho.
divisrias, atende proposta de pro- a poltica de total transparncia da
mover a mxima integrao entre as
reas e poltica de total transpa- Escritrio da MRS
rncia da MRS. Os colaboradores no Rio de Janeiro
de um mesmo setor esto reunidos
em pequenas ilhas, e passaram a
compartilhar salas especficas para
reunies.
Cumprida a maior parte do
desafio de fazer as mudanas no
menor tempo possvel e com o m-
nimo de transtornos, o Gerente de
Servios Administrativos, Sebastio
Carlos de Almeida, comemora os
resultados. A surpresa que tivemos
que as divisrias no s escondiam
as pessoas como reduziam sensivel-
mente a taxa de ocupao do espa-

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Espao Colaborador

Quem ? 15

Ksia Hildebrande Amncio Valentim

nica representante do Tcnica em eletrnica, com


sexo frgil em um formao superior em Gesto de
setor normalmente Recursos Humanos, Ksia no
dominado por ho- para e aproveita todas as oportu-
mens, a Inspetora de nidades de capacitao oferecidas
Material Rodante na Recuperao pela Empresa. A minha inteno
de Componentes Eltricos, Ksia crescer sempre, por isso busco
Hildebrande Amncio Valentim, 29 me qualificar o mximo possvel.
anos, est longe de ser frgil. Todos Trabalho na parte eltrica, mas j
os dias, ela divide com outros 25 fiz vrios cursos na rea mecnica,
colegas o trabalho pesado da para ampliar a oportunidade de
Oficina do Horto Florestal, em Belo atuao, diz.
Horizonte. Em casa, Ksia tem o que cha-
Ksia responsvel por acom- ma de seu maior tesouro: o filho
panhar e inspecionar o processo de apenas 2 anos. Apesar de toda
de produo de um grupo de 20 disposio, ela admite que precisa
eletricistas, verificando de perto fazer uma verdadeira ginstica para
se os procedimentos esto sendo conciliar os papis de profissional
executados dentro dos padres ativa e me de primeira viagem.
estabelecidos. Tarefa que desenvol- Iuri o meu maior estmulo para
ve h apenas um ano e meio, mas continuar crescendo profissional-
com a habilidade e a experincia mente. Com o trabalho, posso dar
de quem comeou na MRS, ainda a ele um futuro promissor. Alm
como estagiria, em 1999. Para disso, na MRS somos sempre in-
mim, fazer parte da MRS uma centivados a investir na profisso e
grande conquista, obtida com mui- perseguir os melhores resultados,
ta batalha, esforo e dedicao, ressalta.
afirma.

Cludio Josu de Queiroz

E
st no sangue. Talvez esta mestre do ano passado e ficou em
seja a frase que represente primeiro lugar no Ranking Geral
toda a histria do Maqui- da Gerncia em 2009. Recebeu
nista Cludio Josu de tambm, atravs do Programa
Queiroz, que tem quase Carta Elogio, duas homenagens em
25 anos de ferrovia. Neto e filho de reconhecimento ao seu comprome-
ferrovirios, o colaborador de Con- timento e percepo de irregulari-
selheiro Lafaiete conta que desde dades que poderiam resultar, at
criana j foi encorajado a traba- mesmo, em acidentes ferrovirios.
lhar na ferrovia. Para voc ter uma Estes reconhecimentos me moti-
noo, o meu primeiro presente foi vam para que eu possa trabalhar,
um ferrorama. cada vez mais, para o alcance de
Cludio comeou sua carreira bons resultados na Empresa, com
como Artfice de Manuteno, em garra e comprometimento, diz
1989. Passou a Auxiliar de Ma- Cludio.
quinista em 1997, e, em 2001, a Aps conversar com o
Maquinista. Reconhecimentos so Maquinista, possvel constatar
o que no faltam em sua trajetria que o amor pela ferrovia no est
como colaborador da MRS: Cludio somente no seu sangue: ele faz
ficou em primeiro lugar no ranking parte da sua vida. Ao ser questio-
de sua Coordenao no primeiro nado sobre o que a MRS representa
trimestre de 2009; foi tambm em sua vida, Cludio no hesita em
primeiro colocado no Ranking da dizer: Ela o meu passado, meu
Gerncia GOT CL no primeiro tri- presente e meu futuro.

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Aconteceu na MRS

16 Blitzen Educativas por


toda parte
A Gerncia de Segurana Patri-
monial tem multiplicado as Blitzens
permanente com as comunidades
fundamental para a segurana de Premiao
Torneio Diesel
educativas em todas as regies todos, afirma o Gerente de Segu-
por onde passam os trilhos da rana Patrimonial, Bruno Henrique
MRS. A proposta contribuir para de S.
que as comunidades tenham uma Em abril, foram iniciadas O tom festivo tomou conta da
convivncia harmnica e segura as companhas de preveno de premiao do Torneio Diesel/2009,
com a ferrovia. De janeiro a maro, acidentes em empresas de nibus realizada nos dias 20/01 em So
as equipes realizaram 394 panfle- urbanos e cooperativas de txi, no Paulo, 21/01 em Barra do Pira, e
tagens e aes de conscientizao intuito de reforar os cuidados na 27/01 em Juiz de Fora. Criado com
da populao em PNs, escolas e direo e penas previstas para o o objetivo de reduzir o consumo
comunidades de Minas Gerais, Rio no cumprimento da legislao de de leo diesel e, ao mesmo tempo,
de Janeiro e So Paulo. trnsito ao aproximar-se de uma promover a integrao e o envolvi-
Mas a Campanha de Preven- PN. mento dos colaboradores com o dia
o de Acidentes na Ferrovia vai a dia da Empresa, o Torneio premiou
alm das orientaes prestadas as melhores equipes de Inspetores,
comunidade. As equipes de Segu- Maquinistas, Auxiliares de Maquinis-
rana reforaram tambm as ron- tas, Despachadores e Analistas de
das em vrios trechos da ferrovia, Movimento de Trens.
visando o combate a crimes contra Durante a premiao, em Juiz
o patrimnio e possveis aes de Fora, o Diretor de Operaes, Luiz
delituosas na faixa de domnio da Claudio Torelli, destacou que preci-
MRS. so sempre cumprir os procedimentos,
A segurana um princpio para garantir no s os melhores
prioritrio e insubstituvel para ns, resultados no Torneio Diesel, mas
por isso realizamos o nosso traba- tambm o nosso principal objetivo,
lho com responsabilidade e muita que a segurana.
ateno. Sabemos que o contato

Campe do concurso
Programa 5S Vencedores
MRS e 5S: Nos Trilhos da
Qualidade, rumo Excelncia.
Esta a frase vencedora do concur-
que trabalha em Juiz de Fora, na
Gerncia Corporativa de Planeja-
mento, Programao e Controle
do Programa
so de frases do Programa 5S, pro-
movido pela Gerncia Corporativa
da Manuteno. Ela foi premiada
com uma viagem, com direito a
de Excelncia
da Qualidade. A autora da melhor um acompanhante, para as Serras
frase Josiane de Andrade Fortes, Gachas. Com uma pontuao acima
de 700 pontos, as Gerncias de
Operao de Trens do Rio de Janeiro
e de Juiz de Fora receberam o trofu
de prata durante a premiao do
Programa de Excelncia/2009 em
Operao Ferroviria, realizada no
dia 1 de fevereiro. J a certificao
de bronze foi para e Gerncia de
Planejamento e Controle da Opera-
o e para as Gerncias de Ptios e
Terminais de Minas Gerais e do Rio
de Janeiro, que obtiveram pontua-
o superior a 600 pontos.
Na cerimnia, todas as reas
envolvidas receberam certificado de
participao no programa. Alm das
premiaes, foram apresentados os
resultados obtidos pelas Gerncias,
assim como um balano geral do
programa em 2009.

Fabiana Carla Barbosa, Coordenadora de Planejamento da Malha Ferroviria; Catia


Galloletti Cordeiro, Analista da Gerncia Corporativa de Gesto e Qualidade; Josiane de
Andrade Fortes, vencedora do concurso; William Leal, Gerente Corporativo de Planeja-
mento, Programao e Controle da Manuteno; Ado Oliveira, Gerente Corporativo de
Gesto e Qualidade; e Nilvane Alves, Coordenadora de Gesto e Qualidade.

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Nascer MRS

17

Derek Fernandes de Castro Barbosa, que Iago Carvalho de Almeida, que nasceu
nasceu no dia 2 de maio de 2009, filho em 16 de dezembro de 2008, com o
do colaborador Marcos Fernandes Barbo- irmo Matheus C. de Almeida, de seis
sa, Maquinista da GOT-CL. anos. Eles so filhos do colaborador
Lus Cludio de Almeida, da Oficina de
Locomotiva de Barra do Pira.

Nascer MRS

A
Famlia MRS est
crescendo a cada dia!
Bebs so sempre
bem-vindos e trazem
consigo a esperana
de um mundo melhor
para todos ns.
Mande fotos de seu beb para
que possamos conhec-lo (a)! Ns,
da Assessoria de Comunicao,
estamos esperando! Ana Clara de Oliveira Machado, que Luciana Leroy Vieira, que nasceu no dia 5
nasceu no dia 15 de maro de 2009, de janeiro de 2009, filha do colaborador
filha do colaborador Leonardo Patricio Jos Luciano Neto Vieira, da Gerncia de
Machado, da Gerncia de Operao de Operao de Trens de Conselheiro Lafaiete,
Trens de Conselheiro Lafaiete e a irm Maria Luiza Leroy Vieira.

Davi de Almeida Bronzoli Rodini, que Lucas Peixoto da Silva, que nasceu no dia Manuela Baldino Silva, que nasceu em 27 de
nasceu no dia 25 de setembro de 2009, 14 de maro de 2009, filho do colabora- setembro de 2009 e a irm Lorena Eduar-
filho do colaborador Nelson Luiz Bron- dor Wendell Peixoto de Oliveira, da rea de da Baldino Silva, so filhas do colaborador
zoli Rodini, da Coordenao de Equipa- Ptios e Terminais de Volta Redonda. Daniel dos Santos Silva, da Gerncia de
gem de Manoel Feio. Operao de Trens de Minas Gerais.

Maria Vitria Duca, que nasceu no dia


17 de fevereiro de 2009, filha do cola-
Joo Guilherme Rosa Costa Lopes, que nas- Llian Almeida da Nbrega, nascida em 7 de borador Rogrio Seixa Duca, Mantene-
ceu no dia 7 de fevereiro de 2009, filho maio de 2009, filha de Regiane Henriques dor do P1-7.
do colaborador Geraldo Rosa Filho, da Co- de Almeida da Nbrega, da Oficina de Revi-
ordenao de Equipagem Volta Redonda. so Leve de Locos de Conselheiro Lafaiete.

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Nascer MRS

18

Nicolas Augusto Martinez da Silva, que Sofia Pires Barbosa Pedroza, que nasceu Cau de Oliveira Moreira, que nasceu no
nasceu no dia 29 de abril de 2009, no dia 27 de maio de 2009, filha de dia 10 de novembro de 2009, filho do
filho do colaborador Marcos Orlando da Evandro Pedroza, da Gerncia Corporativa colaborador Willian Aparecido Moreira,
Silva, de Barra do Pira. de Ptios e Terminais do Rio de Janeiro. da Coord. de Atendimento Externo de
Vages em Jundia (SP).

Ana Sophya Maximo da Silva, nascida em Joo Victor de Souza, que nasceu no dia Pedro Augusto de Almeida Miranda, que
9 de julho de 2009, filha de Moacyr da 8 de junho de 2009, filho do colabo- nasceu no dia 27 de agosto de 2009,
Silva Francisco Junior, da Coordenao de rador Robson de Souza, da Gerncia de filho da colaboradora Fernanda Costa de
Ptios e Terminais de Ipiranga . Operao de Trens de So Paulo. Almeida, da Gerncia de Logstica.

Marina Ragone Fernandes, nascida em 14 Kau Braga Rezende, nascido no dia 20 Giovanna Chieregate Constantino, nascida
de setembro de 2009, filha do colabora- de maio de 2009, filho do colaborador em 31 de maro de 2009, filha do
dor Mrcio Eduardo Fernandes Oliveira, do Charles de Souza Rezende, do P1-7. colaborador Pedro Barbosa Constantino,
setor de Engenharia de Obras Especiais. da Coordenao de Equipagem de Volta
Redonda (RJ).

Luisa Carli Rodrigues, que nasceu no dia 11 Dbora de Souza Santana Galino, que nas- Pedro Elias da Silva, que nasceu no dia 20
de setembro de 2009, filha do colabo- ceu no dia 17 de setembro de 2009, filha de maro de 2009, filho do colaborador
rador Marco Aurlio Pereira Rodrigues, de do colaborador Michel Galino, da Gerncia Moises Elias da Silva, Despachador IPA de
Manoel Feio. de Operao de Trens de Minas Gerais. Paranapiacaba.

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Nascer MRS

19

Maria Vitria da Silva, que nasceu no dia 2 Renato Freitas Ferreira dos Santos, que Gabriel Storino Campos Zuqui, que nas-
de abril de 2009, com a irm Ana Luiza, de nasceu no dia 19 de abril de 2009, filho ceu no dia 28 de julho de 2009, filho de
quatro anos. Elas so filhas do colaborador do colaborador, Sandro Renato dos Santos, Wesley Ronan Zuqui, da rea de Servios
de Volta Redonda, Rafael Neri da Silva. da Eletroeletrnica de Barra do Pira (RJ). Especiais de Engenharia.

Caio Jorge Gonalves de Oliveira, nascido em Mirella Bressanini, que nasceu no dia 15 de ju- Lavnia Brugiolo Rocha de Oliveira, que nasceu
22 de junho de 2009, filho do colaborador lho de 2009, filha do colaborador Sandoval no dia 12 de novembro de 2008, filha da
Fabrcio Jorge Esteves de Oliveira, da Gerncia Bressanini, da Estao de Jundia, So Paulo. colaboradora Ndia Brugiolo Rocha, da Gerncia
de Operao de Trens de Juiz de Fora. de Planejamento e Consultoria Tributria

Maria Eduarda de Oliveira Fonseca, que Gabriel Lacerda Chiafarelli, que nasceu no Daniel Vargas Loureno Silva, nascido em
nasceu no dia 7 de fevereiro de 2009, dia 1 de setembro de 2009, filho do 7 de julho de 2009, filho do colaborador
filha do colaborador Lvio Fonseca, da colaborador Olvio Chiafarelli Neto, Maqui- Cristiano Vargas da Silva, da Gerncia de
Gerncia de Manuteno de Locomoti- nista de Benfica. Manuteno de Eletroeletrnica do P1-07
vas do Rio de Janeiro

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Integrao

20

Parceiros em Segurana
promove integrao com
as famlias

Na certeza de que a famlia acidente zero. Por isso, criamos


parceira fundamental na disse- momentos especiais de reflexo
minao da cultura de segurana relacionados ao tema, ampliando o
e preveno de acidentes, a MRS alcance de nossas aes voltadas
desenvolve, pelo terceiro ano con- segurana e preveno de aciden-
secutivo, o projeto Parceiros em tes, afirma a Gerente Corporativa
Segurana. Uma iniciativa da Ge- de Responsabilidade Social, Elaine
rncia de Responsabilidade Social, Sperb.
que rene colaboradores e suas Decorrente deste projeto, foi
esposas para um dia de reflexo criada tambm uma ferramenta
sobre temas importantes do dia a na Intranet, com o objetivo de
dia relacionados segurana. disponibilizar aos colaboradores
A cada edio, o evento rene, orientaes sobre o tema Oramen-
em mdia, 40 casais das Diretorias to Familiar. Para isso, basta clicar no
de Operao de Trens e de Manu- Link Projetos e acessar informaes
teno, nas cidades de Juiz de Fora, gerais, dicas para economizar e
Barra do Pira, So Paulo e Conse- uma planilha de controle, entre
lheiro Lafaiete. Dentro da proposta outros. O colaborador tambm
de trabalhar os diversos aspectos conta com a consultoria individual,
que podem interferir na seguran- via e-mail, prestada pelo professor
a e no desempenho operacional Luiz Carlos Ewald, o Dr. Dinheiro
do colaborador, so programadas do Fantstico.
palestras sobre Oramento Familiar, O projeto reconhecido pelos
Uso Indevido de lcool e outras colaboradores como um espao
Drogas e Importncia da Qualidade importante para a discusso de
do Sono e do Descanso Adequado. temas atuais e oportunos, sendo,
Entendemos que a parceria tambm, uma oportunidade de in-
entre a MRS e as famlias essen- tegrao entre as famlias da MRS.
cial para atingir o nosso sonho de

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Integrao

Depoimentos 21

O evento foi proveitoso e trouxe boas


ideias.
Marilene Romualdo Jacinto, esposa do Eletri-
cisita Jodakson de Oliveira Jacinto, da Gerncia
de Eletroeletrnica/Barra do Pira

Gostamos muito do evento. Os temas tratados nos


trouxeram dicas e ensinamentos preciosos, que nos auxiliaro
no s profissional como pessoalmente. Recebemos informaes
importantssimas relacionadas ao sono, que podem contribuir para
a melhoria da qualidade no desempenho da atividade profissional.
As informaes em relao ao lcool e outras drogas ajudam a nos
manter alerta e ajudar a prevenir nossos semelhantes. E, por fim,
o tema oramento familiar, que para ns o de maior urgncia
no momento, trouxe-nos ensinamentos valiosos, mostrando que
pequenas atitudes podem fazer grande diferena e evitar muitos
dissabores. Maquinista Paulo Marcos Maurcio,
da Gerncia de Operao de Trens/So Paulo

As palestras patrocinadas pela MRS so


enriquecedoras. Meu marido no trabalha mais de
turno, mesmo assim tem o sono leve, por isso as dicas
nos ajudaro a cuidar melhor de seu repouso. Durante
a palestra sobre o uso indevido de substncias qumicas,
pude adquirir conhecimentos que me propiciaro
melhores argumentos ao lidar com meus alunos
adolescentes, que tm questionamentos com relao a
este tema delicado. J na palestra sobre planejamento
do oramento familiar obtivemos dicas excelentes que
nos ajudaro a economizar e a planejar melhor nossas
compras.
rica Arajo e Castro, esposa do Auxiliar de Material
II Sanderson Augusto de Castro, da Coordenao de
Eu e a minha esposa gostamos muito da iniciativa.
Almoxarifado de Conselheiro Lafaiete
Colocamos em prtica o oramento familiar e j estamos
conseguindo administrar melhor a renda. Embora no beba,
tambm achei a palestra sobre preveno e uso indevido de A palestra sobre o oramento familiar foi uma
lcool bastante proveitosa. das que mais gostei. Este tipo de atividade nos faz
lembrar de como importante controlar os gastos. Tem
Itadeu de Almeida, Operador Mantenedor de Via/
horas que a gente vacila e toda ajuda vlida. Alm
Gerncia de Operao de Trens de Juiz de Fora
disso, esses eventos so uma tima oportunidade para
reencontrar os amigos.
Achei bastante importante, ainda Felcia Maria Carretero Perdigo, esposa do Tcnico de
mais em um momento de crise, quando Eletroeletrnica de Juiz de Fora, Antnio Perdigo
economizar, tanto em casa como na
Empresa, fundamental.
Getlio Alves de Rezende, Eletricista da Gern-
cia de Eletroeletrnica/ Brisamar

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Integrao

Famlia no Trem
22

recomea a todo vapor


O Programa Famlia no Trem o aprofundamento dos aspectos dos sistemas necessrios para as in-
est de volta aos trilhos da MRS e da relao familiar, que interferem formaes da logstica da Empresa
com novidades, que visam integrar no desempenho e na segurana do e prossegui em uma viagem pela
ainda mais as esposas rotina colaborador. ferrovia em um trem de carga,
de trabalho de seus maridos, da E a oportunidade de vivenciar aonde constatei vrias paisagens e
Operao de Trens. Desde outubro ao lado de seus maridos o dia a dia conheci algumas estaes antigas
de 2009, as composies partem na conduo de um trem agrada as ao longo do trecho, que continuam
de diferentes pontos da malha, passageiras do Famlia do Trem. com o seu referencial histrico. Du-
conduzidas por Maquinistas acom- Passageira do Famlia no Trem rante a viagem, tive a experincia
panhados de suas esposas. no trecho entre Conselheiro Lafaie- de vivenciar a rotina de trabalho do
O programa foi retomado a te e o Terminal Olhos D gua (BH), meu esposo e observei as dificul-
pedido dos prprios colaboradores. Renata Sodr, esposa do Auxiliar dades do trabalho, uma vez que as
O objetivo reforar o papel da de Maquinista Cleto Jos Pereira situaes eram bem distintas, mas
famlia para a segurana e o bem- Filho, agradeceu MRS a oportuni- que exigiam uma ateno mltipla
estar dos colaboradores e sensibili- dade de participar do programa. do Maquinista e do Auxiliar, que
zar as esposas para a realidade do Neste dia maravilhoso e ines- seria a segurana at a chegada ao
trabalho dos Maquinistras, explica quecvel, tive o privilgio de conhe- ponto de carga, relatou.
a Gerente Corporativa de Respon- cer, atravs do programa Famlia
sabilidade Social, Elaine Sperb. no Trem, algumas das ferramentas
As viagens do Famlia no Trem
so mensais e, para participar do O trem por sua grandeza impressiona. Quando olhamos de
programa, os Maquinistas devem fora, no conseguimos imaginar sua fora e a quantidade de tecnologia.
se inscrever na sua Coordenao Passamos por viadutos que mais parecem prdios e tneis interminveis,
de Equipagem e aguardar o sorteio que cortam montanhas e mais montanhas. Vimos belssimos lugares,
feito pela Gerncia de Responsabi-
lidade Social. Em 2010, o programa paisagens verdes e lindas cachoeiras, pouco conhecidas e exploradas.
foi reestruturado e contar ainda Alm disso, pude ver o tamanho da responsabilidade que fica nas mos
com reunies peridicas com as de meu marido e entender como importante colaborar para que ele
esposas participantes, que serviro esteja sempre preparado e descansado para trabalhar.
para a troca de experincias e para Juliana Moraes do Carmo Gonalves, esposa do Maquinista
Adriano de Brito Gonalves

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Integrao
MG MG MG
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Roberto Antnio Coelho e


Paulo Schmitz, Gerente Corporativo
Mnica Terezinha Ribeiro Coelho
Regional de Trens, Ptios e
- Joo Cndido da Silva e Wilma Carmo
Terminais/MG, o casal Mrcio Jlio de
Gomes da Silva
RJ Oliveira e Cludia Oliveira, e Carlos
- Ivanildo Abranches de Paiva Jnior e a me,
Alberto Hill, Gerente de Operao de Trens/
Maria Lcia de Souza Machado Paiva
JF

MG
MG

- Wanderci da Silva Pereira Jnior e Patrcia


Silva Pereira
- Ubirajara Ganem Dantas e Rita de Cssia
Flavio Neves e Gisele Ribas
Daniel da Silva Vieira e sua me, Marlene
MG das Graas Vieira

MG
MG

Jos Carlos Pereira e Rosana Escobar

Fernando Germano e Raquel Queiroz


Flvio Felizardo e Thalita Felizardo
SP

MG
SP
Esta iniciativa
de suma importncia,
pois aproxima famlia/
Ricardo Ramos da Silva e Cristina Aparecida colaborador/Empresa,
Gonalves da Silva
valorizando cada vez
Maurcio Nascimento e Maria do Carmo
Barbosa RJ
Pedro Villas Boas e Maria Denise Dinkel mais o colaborador
e contribuindo para
o desenvolvimento e
MG MG
sucesso de todos. Foi uma
experincia emocionante
e inesquecvel.
- Leonardo Frana da Silva Arajo Lopes e
Gisele Francisco da Cruz Lopes; Vanice Fernandes e
-Felipe Francioni Coelho de Abreu e Ales- Nilton Cesar de Jesus Almeida e Ana Lucia Rogrio Castro
Carlos Castilho Porsette e Maria Aparecida sandra da Silva Teixeira Cunha Nascimento Almeida
Porsette -Robson Rodrigues de Souza e Vanessa
Cabral
MG -Warla Amaral da Silva e Ceclia Luza SP
Amaral da Silva

MG

- Roberto de Simone e Simone Alves de


Adriano de Brito Gonalves e Juliana Mo- Simone
-Sander Marcelino e Rose de Jesus dos Reis raes Gonalves
-Cleto Jos Pereira Filho e Renata Sodr Lira - Danilo Fonseca Nazrio e Juliana Lopes
Brando Pereira Nazrio
SP
RJ RJ

Rodrigo Machado e Maria Cristina Campos


-Sander Marcelino e Rose de Jesus dos Reis Machado
-Cleto Jos Pereira Filho e Renata Sodr Lira Rogrio Miranda de Castro e Vanice dos
Brando Pereira Santos Fernandes
-Csar Barbosa de Oliveira Jnior e a me, -Targino dos Santos Filho e Simone Silveira
Luiza Helena dos Santos Oliveira Coordenador de Equipe, Gustavo Queiroz,
dos Santos
-Juliano da Silva Lemos e Elizabeth Neves e Jussara Arajo, Analista de Responsabili-
-Kennet Pietro Lomba de La Huerta e
da Silva dade Social
Fernanda Barros Ribeiro

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matria prima