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Ferramentas de Coaching 2workshop PDF
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de Coaching
Workshop #SERCOACH
Shazam
1 - Quais foram os três fatos/dias ou momentos mais maravilhosos e
Conjunto de 5 Perguntas extraordinários da sua vida?
Poderosas
2 - Quais foram os três fatos/dias ou momentos mais ruins ou tristes da
sua vida?
É um conjunto de perguntas que se retroa-
limentam em direção a um senso de signifi-
cado de sua vida ou da vida do Coachee, ge-
rando uma compreensão maior num
3 - Se você pudesse voltar no tempo e escolher um dia para viver de novo,
tempo menor. Uma forma rápida de obter para qual dia você voltaria?
informações poderosas num curto espaço
de tempo.
4 - O que mais você acredita ser muito importante na sua vida e que você
É uma ferramenta com foco na melhor
pessoa e nas maiores dificuldades que exis- ainda não considerou nas perguntas anteriores?
tem dentro de cada um de nós. É uma
forma de transcender e convidar a refletir
sobre sua essência. 5 - O que te move? O que te motiva? O que faz você acordar todos os dias
Quanto mais você pratica, mais capacidade
e levantar da cama com energia e alegria?
em extrair respostas que geram transfor-
mação você tem.
Tempo 1 - Costumo ir a eventos, festas ou cursos, mesmo sem ter muita vontade.
2 - Não consigo realizar tudo que me propus fazer no dia e preciso fazer hora extra e levar trabalho para casa.
3 - Quando recebo um novo e-mal, cosumo dar uma olhada para checar o conteúdo.
4 - Costumo visitar com regularidade pessoas relevantes em minha vida como amigos, parentes e filhos.
composta de atividades importantes, ur- 8 - Costumo deixar para fazer relatórios, imposto de renda, compras de Natal, estudar para provas e outras tarefas perto do prazo de entrega.
gentes e circunstanciais.
9 - Nos dis de descanso, costumo passar boa parte do dia assistindo à televisão, jogando ou acessando a internet.
O teste consiste em você pontuar as ques- 10 - Faço um planejamento por escrito de tudo que preciso fazer durante minha semana
tões dando uma nota de 1 a 5, onde 1 é ra- 11 - Posso afirmar que estou conseguindo realizar tudo o que gostaria em minha vida e que o tempo está passando na realidade correta
ramente e 5 sempre. Após responder o
12 - Costumo participar de reuniões sem saber direito o conteúdo, o porquê devo participar ou a que resultado aquele encontro pode levar.
questionário e fazer o cálculo matemático
conforme as fórmulas, você terá um gráfico 13 - Consigo melhores resultados e me sinto mais produtivo quando estou sob pressão ou com o prazo curto.
de como prioriza seu tempo. 14 - Quando quero alguma coisa, defino esse objetivo por escrito, estabeleço prazos em minha agenda, monitoro os resultados
obtidos e os comparo com os esperados.
15 - Leio muitos e-mails desnecessários, com piadas, correntes propagandas, apresentações, produtos e etc.
17 - Faço esporte com regularidade, me alimento da forma adequada e tenho o lazer que gostaria.
18 - É comum reduzir meu horário de almoço ou até mesmo comer enquanto trabalho para concluir um projeto ou tarefa.
12 [ ] 14 [ ] 16 [ ]
ramente e 5 sempre. Após responder o
questionário e fazer o cálculo matemático
conforme as fórmulas, você terá um gráfico
15 [ ] 17 [ ] 18 [ ]
Esfera da Urgência:
{ Total C
Total Geral
x100
portamental Pró-Ativo
Empreendedor
Corajoso
Participativo
Relacional
Flexível
Agradável
Tranquilo
Organizado
Criterioso
Cuidadoso
Especialista
Prático Persuasivo Calmo Idealizador
Rápido Contagiante Rotineiro Perfeccionista
O teste de perfil comportamental segue a Eficiente Estimulador Constante Uniforme
metodologia DISC para identificar os perfis Objetivo Preza pelo Prazer Conciliador Conforme
predominantes nos avaliados. A ferramenta Assertivo Emotivo Conselheiro Sistemático
Focado em Resultados Divertido Bom Ouvinte Sensato
pode ser usada como autoavaliação e ava-
liação de coachees. Determindado Criativo Comedido Preciso
Firme Falante Amável Lógico
Enérgico Distraído Mediador Racional
Responda em linha, com uma nota de 1 a 4
cada conjunto de palavras que você mais se Lutador Participativo Auto-Controlado Profundo
identifica. Combativo Facilitador Conservador Perceptivo
Agressivo Influenciador Responsável Estratégico
Irmãos
Irmãos
Moderador, Acolhedo, Prevenido, Metódico,
Planejador, Estabilizador.
Analista
Executor Analista Regulador, Observador, Ordenado,
Criterioso, Especialista, Idealizador.
Primos
da Vida Fale-me um pouco sobre a disposição que você tem de viver a vida.
Fale-me sobre a energia quando você vai para o trabalho.
Fale-me do sentimento que você tem quando está a caminho do seu trabalho. Fale sobre o espaço entre sua casa e o seu local de trabalho.
Em qual nível de energia você sente que vive a vida?
Então você me disse da sua disposição e da sua saúde, se você pudesse me dar uma nota entre 0 e 10, onde 0 é o inferno e 10 é o céu, vamos
considerar que o 5 é terra, que nota você daria?
2 - Desenvolvimento Intelectual
É uma técnica de avaliação pessoal, separa- Fale-me um pouco como está o seu desenvolvimento intelectual.
da em setores que são essenciais para en- Talvez desenvolvimento intelectual seja o foco que você tem para aumentar sua capacidade e habilidades.
Talvez esteja falando do momento em que você assiste a um filme e não faz isso apenas como espectador, mas assiste como um aluno disposto a
contrarmos equilíbrio em nossas vidas. Tra- aprender algo de profundo para sua vida.
ta-se de um círculo dividido em partes re- Talvez quando você lê um livro para encontrar um ponto ou uma forma de se desenvolver mais e mais.
presentando diversos aspectos pessoais. Talvez esteja falando de uma faculdade, um doutorado que você esteja fazendo para se desenvolver ainda mais.
Essa técnica ajuda a pessoa avaliada a fazer Por favor, me diga então como está o seu desenvolvimento intelectual.
De 0 a 10 - Hoje - pensando no melhor de você, na sua realidade e tudo aquilo que está dentro de você, como está o seu desenvolvimento
uma reflexão dos pontos a serem trabalha- intelectual?
dos em sua vida para encontrar o equilíbrio,
bem como quais os aspectos que deve 3 - Equilíbrio Emocional
manter, suas prioridades, principais inte- Fale-me um pouco como você se sente quando te falo sobre equilíbrio emocional. Se você lhe desse uma nota para dizer o quanto você se sente
equilibrado emocionalmente, que nota você daria?
resses e quais os pontos importantes estão
anulados, impedindo o crescimento pleno.
4 - Realização e Propósito
As áreas que apontam menor percentual Quanto você se sente realizado profissionalmente?
de satisfação devem ser urgentemente mo- Fale-me um pouco sobre este sentimento.
dificadas. Quanto seu propósito de vida e o seu propósito profissional tem congruência ou não?
Quanto seu propósito tem relação com sua vida profissional, quanto que ele se mistura ou não?
Você acredita que o seu trabalho possui relação com sua missão de vida?
A ferramenta pode ser usada como uma Quanto o seu propósito de vida tem se realizado?
autoavaliação ou avaliação de um Coachee. De 0 a 10, que nota você daria para o seu propósito e sua realização?
Abaixo algumas sugestões de perguntas
para serem feitas em cada uma das 12
áreas da vida. As notas são atribuídas de 0
a 10, a roda pode ser pintada para gerar um
gráfico para melhor visualização dos pontos
fortes e que precisam melhorar em cada
área.
Workshop #SERCOACH | Ferramentas de Coaching
Roda 5 - Recursos Financeiros
da Vida Fale-me um pouco sobre recursos financeiros. O que significa isso pra você?
Se nós pudéssemos trazer todo este sentido e mensurar o quanto você se satisfaz ou não com o dinheiro que você recebe todo mês,
que número seria este?
Quanto você ganha e o quanto você é feliz com o que ganha?
Quanto você está satisfeito com a sua vida financeira?
Como você se sente com relação ao valor financeiro que você recebe por mês pelo seu trabalho?
De 0 a 10, que nota você acredita que a sua vida financeira atualmente merece?
da Vida Talvez, vida social seja quantas vezes você vai ao cinema, talvez seja os grupos dos quais vocÊ faz parte ou não faz parte. Talvez isso seja vida
social.
Podemos olhar como vida social também o seu network, mas isso é o que eu penso sobre vida social, mas o que você entende como vida social?
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