O Pedagogo Empresarial na Sua Prática Profissional

Professor e Psicólogo Gustavo Nascimento

Todas as empresas precisam de pessoas capacitadas, preparadas,

comprometidas com o objetivo da organização. O RH (relações humanas) além de
preparar a empresa para lidar de forma produtiva, este setor também auxilia os
trabalhadores na busca de aperfeiçoamento contínuo. Podemos comparar esta área de
RH com a Pedagogia, pois os mesmos estão teoricamente ligados buscando entender o
ser humano de forma completa. Desta forma, um pedagogo (a) também poderá atuar
na área de Relações Humanas (RH), desenvolvendo diversas atividades como, por
exemplo, o recrutamento e seleção, treinamentos, desenvolvimento (aprimoramento
contínuo do funcionário) e planejamento de RH, que visa determinar as necessidades
de contratação e curso de capacitação de funcionários.

O processo de treinamento deve contemplar a motivação do ato de aprender,

material comunicativo, e ter aplicabilidade. O recrutamento e seleção é uma área que
necessita que o profissional tenha habilidade e percepção do contexto histórico de
cada indivíduo a ser selecionado.

Em resumo, o papel deste profissional é aumentar a motivação das pessoas e

funcionários envolvidos, oferecer oportunidade para a qualificação.