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motivação
profissional
para resultados
melhores
Precariedade na infraestrutura do ensino público, falta de tempo e
sobrecarga de trabalho, excesso de alunos nas turmas, estudantes
desmotivados, baixos salários… O cenário para professores no Brasil
há um longo tempo vem se apresentando bastante complicado.
Segundo o estudo “Education at a glance”, lançado em 2018 pela
Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico
(OCDE), o Brasil é um dos países que pior paga seus professores
dentre 40 avaliados, estando em último em todas as etapas da
educação básica, exceto a educação infantil. Além disso, em pesquisa
também de 2018 realizada pela Varkey Foundation em 35 países, o
Brasil ocupa a última posição no ranking de prestígio de professores.
O mesmo estudo aponta que apenas 9% dos brasileiros, ou seja,
menos de 1 em cada 10 pessoas, acredita que os alunos respeitem
seus docentes em sala de aula.
Não é difícil entender porque é primordial motivar os professores e
fazê-los significar de forma positiva a docência. Nesse sentido, cabe
ao gestor escolar mudar esse cenário e essa percepção não apenas
entre os próprios professores, mas também, entre alunos, pais e
responsáveis, funcionários e todo o restante da comunidade escolar.
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Professores motivados são essenciais para motivar seus estudantes
e, com isso, cumprir os propósitos de sua atuação em sala, bem como,
melhorar os resultados discentes. Docentes que encontram realização
em seu trabalho podem se tornar mais aptos a enfrentar os desafios
do ensino, mais propensos a inovar seu trabalho e propor metodologias
novas e engajantes, além de motivar com eficiência os alunos para
se dedicarem às etapas seguintes de suas vidas: Enem, vestibular,
trabalho, cidadania e atuação política.
Um docente satisfeito também é essencial para levar seus alunos
além do que é exigido puramente em termos de currículo escolar. Pode
ser o diferencial que fará os estudantes buscarem desenvolver seus
próprios projetos, inscreverem-se em olimpíadas de conhecimento,
participarem de jogos e competições escolares e, quem sabe, tentarem
oportunidades no exterior, se houver condições para isso.
Para além da melhoria de resultados, professores satisfeitos com a
própria vida profissional podem também ter melhores relações com
seus estudantes, tornando-os mais próximos e alçando o docente a
uma posição de adulto de confiança, o que ajuda a melhorar também a
relação com os pais e familiares.
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como motivar os
professores?
A seguir, você encontrará 7 estratégias para motivar os
professores de sua escola a desempenharem suas funções
em todo o seu potencial, além de explorarem a fundo a
própria formação e continuarem buscando aperfeiçoamento.
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Permita a pesquisa docente
Além de incentivar a capacitação, a escola também pode
estimular a pesquisa docente. Em sala de aula, o professor
desempenha apenas a função de educador, mas também,
a de pesquisador e investigador; aquele que observa os
comportamentos e os processos de aprendizagem de cada um
de seus estudantes. Nesse sentido, incentivar que os professores
se dediquem à pesquisa acadêmica e invistam na continuidade da
sua formação, apoiando a elaboração de um projeto, pode ser um
fator fundamental no aumento da motivação desses docentes.
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Inclua ferramentas digitais
na escola
Uma escola que esteja preocupada em aprimorar as
experiências de aprendizagem de seus alunos, bem como
alinhar-se a práticas atualizadas de ensino deve estar muito
atenta à inclusão de ferramentas digitais no cotidiano escolar e
na sala de aula. Essas ferramentas podem ser também maneiras
de motivar os professores, auxiliando no planejamento das
aulas, engajando melhor os alunos e dando mais opções de
aproveitamento pedagógico para o professor.
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