Resumo – Pedro Miranda:

Seus funcionários se sentem respeitados?

Nós seres humanos temos a capacidade de aprendizagem através do respeito e educação e

notamos que isso não ocorre somente em crianças, mas sim durante toda nossa vida.

O ambiente de trabalho é o local que passamos uma boa parte de nosso tempo (
normalmente) e durante todo esse tempo, nós vamos nos adaptando e aprendendo com
nossas atividades, resultados e relacionamento com todos que estão envolvidos no ambiente
de trabalho, os quais também nos ensinam e aprendem com toda e qualquer ação recorrente
ou vivenciada.

O respeito entre os colegas, líderes, liderados e até mesmo com clientes, são fundamentais
para fomentar e aprimorar a capacidade de crescimento de todos, é importante construir no
ambiente de trabalho o respeito de maneira igualitária a todos no âmbito do relacionamento
do dia-a-dia e também nos resultados / desempenho, o qual este último, normalmente se dá
na responsabilidade dos cargos estratégicos da empresa, pois um liderado que é respeitado e
reconhecido possivelmente chegará a melhores resultados finais, pois estarão motivados a
realizarem as suas atividades, devido ao reconhecimento e respeito, como exemplo o texto do
Prof. David DeSteno, onde relata a historia da empresa Televerde que possui em seu quadro
de funcionários detentas como um diferencial e referencia mundial de respeito e
reconhecimento da equipe, além dos excelentes resultados no ramo de marketing B2B.

A forma com que a empresa trata as detentas-funcionárias, faz com que elas se motivem pela
nova oportunidade de mudança de vida, sem deixar de ser quem elas realmente são e toda
essa metodologia é executada com sucesso e faz parte da estratégia da empresa desde de sua
fundação.

Podemos concluir através dos exemplos citados acima e também através de uma
autorreflexão, que o ambiente de trabalho é um local de respeito mutuo e deve ser praticado
por todos na empresa, o reconhecimento por parte dos lideres é fundamental também para o
desempenho dos funcionários, de maneira que a curto, médio e longo prazo, os resultados
serão positivos para empresa e para os colaboradores, que estarão em um ambiente leve e
justo, focando na execução de suas atividades diárias.