A importância do treinamento corporativo para

sua empresa
Por Yara Bohana

Durante o ensino básico, nos são passados alguns assuntos de grande

utilidade e outros, nem tanto. Contudo, um dos tópicos mais úteis e mais em
falta nesse ensino é preparar-nos para o mercado de trabalho. Muitos
funcionários chegam às empresas sem nenhuma perspectiva e por isso, têm
que ser ensinados como se portar dentro daquela corporação e o que fazer
para trazer bons resultados ao seu trabalho.

Dessa necessidade de capacitar os funcionários criou-se a cultura entre as

empresas de investir em treinamentos corporativos dentro das mesmas. E
apesar de muitas empresas acharem que devem gastar pouco com esses
treinamentos, eles não deveriam ser vistos como gastos, e sim como um
grande investimento que traz resultados visíveis.

É muito mais interessante instruir os colaboradores já existentes de uma

empresa, que já são familiarizados com seu funcionamento, do que procurar às
cegas alguém que corresponda às expectativas. Afinal, por que buscar algo
que você pode encontrar bem debaixo do seu nariz? Basta um impulso e você
pode revelar ótimas qualidades nos seus funcionários.

Mas qual a importância de investir em um treinamento

como esse?

Se você deseja um diferencial para sua empresa, é uma boa considerar essa
possibilidade. Colaboradores treinados se sentem parte da empresa, motivados
a buscar o aperfeiçoamento constantemente. Eles desenvolvem o senso de
trabalho de equipe e também a valorização da empresa como um ambiente
que eles podem ajudar a crescer e em que podem realmente fazer alguma
diferença com seu trabalho.

Quando o colaborador não sabe qual rumo escolher e qual atitude tomar ele se
torna uma peça dispensável no tabuleiro, e esse fator é algo que ele mesmo
percebe. Por isso, ele precisa de um guia, de um “empurrão”, um estímulo que
recicle seu trabalho na empresa e ajude todos a saírem ganhando.

O treinamento constante numa empresa expande as possibilidades de

incentivar e conservar talentos dos funcionários. Renovar o conhecimento dos
trabalhadores estimula a equipe e prepara os funcionários para desenvolver-se
na empresa e ajudar na evolução da mesma.

E quais são as vantagens desse investimento?

Os treinamentos corporativos ajudam a desenvolver o senso de ação do

trabalhador. Eles passam a conhecer a empresa mais a fundo e a executar as
tarefas da forma mais ágil possível. Todos se tornam capazes de analisar,
identificar problemas e solucioná-los.

Uma empresa que oferece treinamento para seus funcionários também tem
vantagem no mercado por criar uma imagem forte e positiva: a empresa bem-
estruturada, com ambiente de trabalho prazeroso e equipes qualificadas enche
os olhos de qualquer um.

Além de tudo isso, os treinamentos influenciam de forma incrível tanto no

relacionamento entre funcionários, quanto no atendimento ao cliente.

Reciclando as ideias

O ser humano é, por natureza, uma espécie que tem necessidade de aprender
para se manter são. Afinal, o que nos diferencia dos outros animais é justo o
fato de sermos racionais, e precisamos fazer algo com essa racionalidade para
mantê-la sempre em movimento. Sustentar um ritmo de aprendizagem
constante é essencial para a evolução, profissional e pessoal, de qualquer um.

Incentivar essa aprendizagem contínua é um dos papéis mais importantes de

uma empresa, pois é necessário reciclar o conhecimento para conservar a
produtividade e o interesse pela atividade exercida fluindo.

Conhecimento tem a ver com liderança

Quando bem treinado, um líder garante o sucesso da empresa ao motivar seus

colaboradores. Se o líder não sabe que direção tomar, quem dirá os demais
funcionários. Mas quando o líder apresenta habilidades como uma boa
comunicação, proatividade, mente aberta, decisões firmes, responsabilidade e
capacidade de trabalhar bem em equipe, a combinação desses fatores inspira
seus colaboradores, o que contribui para a sustentação de um time equilibrado
e produtivo.

É por esses motivos que os treinamentos corporativos são tão essenciais para
qualquer empresa, principalmente quando falamos em treinamentos de
lideranças. A RG7 comprova esses benefícios, pois atua no mercado
corporativo desde 2015 e já performou excelentes resultados nesse meio.

Tenha em mente: “Contrate caráter, treine habilidades”. Peter Schutz,

empreendedor.