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A primeira pessoa que enviar uma mensagem para o professor com a senha e o número do arquivo correspondente ganhará um mimo surpresa. Corre!
O professor irá apenas visualizar a sua mensagem com a resposta e não dará nenhum retorno. Mantenha-se em silêncio, deixe que os colegas também
tenham interesse em buscar a solução
Importante: você só pode participar uma vez, para que todos tenham chances de participar.
ESCOLA TÉCNICA SENAI BELO JARDIM
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Importância do comprometimento no trabalho
Como deve ter dado para perceber, comprometimento e responsabilidade. E a falta de
comprometimento no trabalho interfere justamente na confiança que os líderes depositam em seus
funcionários.
Por isso, esse é um dos comportamentos mais desejáveis para uma equipe e também para
os profissionais, individualmente. Pois o comprometimento no trabalho é reconhecido pelos
gestores, e muitas vezes é motivo de admiração pelos colegas, podendo contribuir ativamente
para o crescimento na empresa — como um aumento salarial ou mesmo um salto na hierarquia da
empresa por meio de uma promoção.
Vale adiantar, contudo, que essa análise deve vir no comecinho da relação do empregador
com o empregado. Ou seja: no processo de recrutamento e seleção.
Isso porque, quando essa busca por uma identidade específica está presente nas
avaliações, empresa e funcionário compartilham uma ligação, um elo em comum que é o
comprometimento no trabalho.
Uma questão que evolui com facilidade para uma relação forte e uma parceria duradoura e
benéfica.
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Isso pois a falta de comprometimento no trabalho pode gerar atritos com a liderança da
empresa e também com os colegas. A produtividade pode cair rapidamente, os resultados idem, e
o desempenho individual e coletivo podem ser afetados igualmente.
É possível que a negligência com essa questão evolua para casos graves de demissão e
conflitos. Daí a importância do comprometimento no trabalho e também nas maneiras de elevar
esse espírito motivacional nas equipes da sua empresa!
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