CEDÊNCIA SEM ÔNUS AO ÓRGÃO DE ORIGEM, PARA O

PODER EXECUTIVO ESTADUAL

O QUE É?
Conforme Lei n°04/90, Art. 119 - é o afastamento em que o servidor poderá ser
cedido para outro órgão ou entidades dos Poderes da União dos Estados, Distrito
Federal e Municípios para exercer cargo comissionado de confiança em casos
previstos em leis específicas.

QUEM TEM DIREITO?

Somente para os servidores efetivos e estáveis. Deste modo, servidor em
estágio probatório não poderá ser requisitado, conforme Art.07°, Lei
Complementar 080/2000, somente por meio de nomeação em cargo
comissionado no Executivo.

QUAL É O PERÍODO DA CESSÃO?

Período de até 01(um) ano, podendo ser renovado.

COMO É SOLICITADO?
O órgão do Poder Executivo Estadual cessionário deverá instruir processo
protocolando a solicitação nesta Secretaria, através de ofício assinado pelo
chefe executivo do órgão, solicitando o servidor, bem como, o período da cessão.
No processo deverão constar também, Requerimento Padrão e cópias dos
documentos pessoais do servidor requisitado.

QUAIS SÃO OS TRÂMITES DO PROCESSO?

1) Na Coordenadoria de Movimentação e Monitoramento/Seduc, o técnico

responsável analisará a vida funcional do servidor para encaminhar o processo
para análise do Secretário de Estado de Educação.

2) Deferida a cessão pelo Secretário de Estado de Educação, o processo é

encaminhado para análise da Secretaria de Estado de Gestão (SEGES),
solicitando a publicação do ato de cessão.
3) Após a análise, o processo retorna para a SEDUC, para ser assinado o ato de
cessão pelo Secretário de Estado de Educação e o processo é devolvido para a
SEGES.

4) Depois do recebimento, a SEGES encaminha o processo para a Casa Civil

para assinatura do Excelentíssimo Governador e para ser publicado o ato de
cessão.

5) Em seguida, o processo retorna para a SEGES, para trâmites finais e

devolução do mesmo à SEDUC para arquivamento.

REGISTRA NO SIGEDUCA?
Somente após a publicação, as informações do processo da cessão,
inicialmente, são inseridas no SEAP pela SEGES, no campo cessão interna; e a
importação do registro para o sistema SigEduca é realizada, automaticamente,
pelo sistema, para a regularização da vida funcional do servidor, bem como, do
seu substituto, quando houver.
Essa importação do registro do afastamento do servidor para o SigEduca, poderá
ser monitorada pela escola de origem do servidor.

EFEITO FINANCEIRO?
O servidor sai da folha de pagamento da Seduc, sem prejuízo: financeiro, da
vida funcional e do tempo de serviço; porém, o servidor deverá usufruir o período
aquisitivo de férias, durante o afastamento, no órgão que ele está cedido.