“Uma mente que se abre a uma nova ideia jamais volta ao seu tamanho original.” (Albert Eisten).

Wake Up Empreendedorismo

2AAvaliação Escrita

Curso: Gestão de Recursos Humanos Duracao: 2 Horas

1. Oque é um contrato de trabalho? (1 valor)

a) Quais são os tipos de contrato que estudou? (2
valores)
b) Dos tipos de contratos por si estudados, defina um a sua escolha (1 valor)
c) Existe alguma minuta, formulario ou regra padrão para elaboração do contrato? ( 1 valor)

2. Poruquê é importante gerir a remuneração? (1

valor)
a) Qual é a distincao entre o salário e a remuneração (1 alor)
b) Qual é a diferença entre o salário fixo e variavel? (1 valor)
c) Indique duas desvantagens do salário variavel (1 valor)

3. Oque entendem por motivação (1 valor)

a) “Os individuos serão motivados a satisfazer a necessidade que para eles estiver
preponderante, ou mais forte’’. Qual é o nome do pensador que deu este parecer? (1 valor)
b) Qual é a importância da motivação dos colaboradores em uma empresa? (1 valor)
4. Sobre a avaliação de desempenho, como avalias o seu desempenho desde do inicio das aulas até
hoje? De que tipo de avaliação de desempenho se trata? (1 valor)
a) Como avalia o desempenho do seu formador, atribua pontos no intervalo de zero á dez(0-10).
Deixe ficar criticas e sugestões doque se deve melhorar. (2 valores/ uma avaliação sincera)

Parte pratica (Estudo de caso)

O Money Banc, um novo banco desenvolvido por australianos, está cedeado na avenida da liberdade na
baixa da cidade da Beira, lancou um concurso de uma vaga disponivel para um contabilista, depois de
todo o processo de selecção, foi aprovado(admitido) para ocupar a vaga o senhor Inácio Simião. Produza
o contrato de trabalho celebrado entre as partes. (5 valores)

Fim, Boa Sorte!!