Em resumo do texto descrito acima sobre ética e legislação profissional na tecnologia de

informação, podemos dizer que além de normas e regras condicionadas ao profissional de TI

no mercado de trabalho, é uma cultura agregada ao ser humano dentro da sociedade com o
que deve ou não deve ser seguido em determinada ação, tomada de decisões, e até mesmo
em circunstâncias maiores como por exemplo; leis de condutas, etc. É, então, através de
condutas condicionadas à normas, assim como um conjunto de regras que englobam a cultura
social, educacional, política e profissional e, assim uma organização com parâmetros
autônomos construídos no intuito de reger suas próprias “leis” rumo à integridade ética da
empresa, o que resultará em soluções inteligentes e coerentes com o padrão ético
organizacional.

A partir disso, é possível verificar as condutas frente a ética e legislação profissional na medida
em que, os profissionais de TI, assim como o todo de qualquer área, conhecem as normas
organizacionais a serem atribuídas para analise eticamente à necessidade de compreender a
ocupação de um profissional da área tecnológica no mercado atual de trabalho, e socialmente
em determinados grupos. Indubitavelmente, um ponto integrado e discutido, as regras e
legislações impostas a favor de uma reorganização de funções, deveres que ocasionam
soluções em todos os setores sociais ligados diretamente aos interesses governamentais, e
não deixo de citar também, os organizacionais como medidas socioecológicas, educacionais e
culturais que devem ser estruturadas e incrementadas de acordo aos cenários indicados.