“A entrega da atividade deve ser realizada através do item Entrega

da Avaliação – Fórum de Discussão [AVA 1], conforme o prazo

estipulado em calendário acadêmico.”

Olá Estudantes,
A chamada Geração Z (nascida a partir de 1990) tem um perfil atraente para
muitas empresas e bastante desafiador para os gestores tradicionais motivá-los
e retê-los na empresa. O cenário atual exige que todos os cargos sejam
ocupados de forma estratégica. Muitas empresas estão adotando games e
cursos na modalidade EAD para treinamento porque entendem que esse perfil
prefere ambientes mais dinâmicos de aprendizados.
Dito isso, vamos discutir: ao assumir o cargo de gestor de uma multinacional
com colaboradores pertencentes esse público, que postura adotaria para
liderá-los e assim reter estes talentos? Justifique seu posicionamento com base
nas discussões propostas pela nossa disciplina.

Indicação de leitura:

• Aula 1 do Roteiro de Estudos da Unidade 02.

• Geração Y=https://exame.com/noticias-sobre/geracao-y/pagina/2/ (Links
para um site externo.)
• Gestão estratégica de
pessoas: http://www.aedb.br/seget/arquivos/artigos11/61914794.pdf (Links
to an external site.)