Enunciado da avaliação 2

“A entrega da atividade deve ser realizada através do item Entrega da Avaliação –

Trabalho da Disciplina [AVA 2], conforme o prazo estipulado em calendário
acadêmico.”

Olá Estudante,

A Gestão Estratégica de Pessoas tem como objetivo analisar como funciona a Gestão de
Pessoas no campo da Administração moderna, bem como relacionar as bases do planejamento
para a implementação de uma gestão eficiente que atenda às exigências do mercado
competitivo.

Assim, para compreensão da gestão estratégica de pessoas para o alcance dos objetivos
organizacionais, propomos o nosso trabalho da disciplina.

Bons estudos!

Situação problema:

A empresa Spartaccus é uma pequena empresa familiar que atua no ramo de construção civil,
tendo como colaboradores as duas filhas do dono da empresa (Arquitetas) e seu genro, Almir
(Gerente Comercial). Recentemente, a empresa ganhou uma licitação para construir 110 escolas
municipais e José Augusto, engenheiro e dono da empresa, chegou a conclusão que não poderá
resolver tudo sozinho, precisará de gente que contribua na parte de gestão de pessoas, uma vez
que o foco dele será na obra, que é sua verdadeira especialidade. A empresa terá que contratar 2
mestre de obras, 1 eletricista e 3 encanadores para atender o novo contrato com o município.
Acontece que suas filhas fazem parte da geração y, não atuam 40 horas semanais como deveria,
apenas “aparecem” no final da tarde e o genro faz trabalho externo.

Agora, é sua vez de ajudar o Sr. José Augusto, que tem o perfil autoritário e vive entrando em
conflito com as filhas. A sua missão será ajudá-lo a selecionar os cargos acima.

Se posicione como consultor de RH. Você será responsável a ensiná-lo a gerenciar

estrategicamente estas pessoas e preparar sua empresa para o futuro. Então, seu desafio será
expor para o Sr. Augusto como deve deveria ser sua empresa e planejar a gestão de pessoas de
forma que atenda as demandas do mercado. Ele te deu “carta branca” para organizar, contratar,
avaliar e treinar.

Não esqueça que todo planejamento estratégico deve antever fatores de riscos e ações para
eliminar ou minimizar transtornos. Vamos lá?
Procedimentos para elaboração do TD:

1. Escolha dois dos subsistemas de RH e explique que ações você proporia nesses subsistemas
para organizar a empresa Spartaccus;

2. Com base nos fatores de risco ao planejamento, proponha ações para reduzir ou eliminar os
riscos que podem ser identificados no caso da empresa Spartaccus.

3. Elabore o seu TD em, no máximo, em 02 páginas de conteúdo, não contabilizando a capa e a

lista de referências.

4. Utilize fonte Arial, tamanho 12 e espaçamento 1,5 entre linhas.

Orientações Gerais para a realização do Trabalho da Disciplina:

A pontuação máxima desta atividade avaliativa é de 100 pontos (100%);

Seu desempenho nesta avaliação compõe a nota final das Avaliações Online (A1);
O Trabalho da Disciplina (TD) deve ser realizado INDIVIDUALMENTE;
Trabalhos que apresentarem transcrições de textos sem a devida referência - segundo as normas da ABNT
6023 - terão nota zero atribuída - “Cartilha Plágio (https://ead.uva.br/filemanager/file/11/Cartilha_plagio.pdf) ”;
O Trabalho que não for postado/enviado até o prazo terá nota zero, assim como aqueles que forem apenas
salvos e não enviados para correção na data estipulada no calendário da disciplina;
O Trabalho deverá ser postado somente no local específico para essa ação no Ambiente Virtual de
Aprendizagem.