Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
IMPACTOS SOBRE A
SOCIEDADE
Autora
Graciela Focchi
Organização
Elisabeth Penzlien Tafner
Meike Marly Schubert
Sonia Adriana Weege
Tatiana Milani Odorizzi
Reitor da UNIASSELVI
Prof. Hermínio Kloch
Diagramação e Capa:
Letícia Vitorino Jorge
Revisão:
Joice Carneiro Werlang
José Roberto Rodrigues
Tecnologias e seus Impactos sobre a Sociedade 1
RELAÇÕES DE TRABALHO
Ementa
1 INTRODUÇÃO
Ao pensar e refletir sobre relações de trabalho, parece que se toca em uma questão
que é responsável por causar entusiasmo e resistência aos indivíduos, ao mesmo tempo as
pessoas se sentem dispostas e se dedicam a certa atividade e, por outro lado, recuam diante
das condições, regramentos e normatizações em que precisarão estar alinhadas e adequadas.
Percebe-se também uma espécie de um relutar diante do fato da exploração do homem pelo
próprio homem, no sentido de obter e gerar riqueza.
Conta-se com todo um processo e imaginário histórico para que isto ocorra, no sentido
de que as relações de trabalho encontram-se forjadas em meio a elementos religiosos, sociais,
econômicos e políticos, e procura-se apresentar as principais concepções e dinâmicas que o
homem atribuiu ao trabalho ao longo de sua jornada histórica, bem como as possibilidades do
momento presente e vislumbrar tendências que as relações de trabalho podem trilhar.
Albornoz (2008) apresenta que a expressão trabalho contém muitos significados, tais
como esforço, fadiga, sofrimento, labuta, castigo, realização, sacrifício; que existem muitas
expressões, nas mais diferentes línguas, como labor e operare no italiano, travailler no francês,
work no inglês; bem como comporta correlações entre as mesmas, como no caso da palavra latina
arvum, que significa terreno arável, que surgiu da noção do alemão arbeit, que significa trabalho.
Na Grécia antiga pode ser associada à noção de poiesis, que significava o fazer, a
fabricação, o que o ser humano produz tanto material: uma obra de arte executada por um
artista, escultor, ceramista; como não material: instituições sociais, referências culturais etc.
Relações de Trabalho
Copyright © UNIASSELVI 2015. Todos os direitos reservados.
2 Tecnologias e seus Impactos sobre a Sociedade
O missionário católico Raimundo Lélio (1232-1315), que atuou entre os povos catalães
no século XIII, foi o responsável por reabilitar a expressão e concepção ‘trabalho’, que foi
amplamente difundida na sociedade moderna industrial e capitalista (GANDILLAC, 1995). A
concepção de trabalho também é identificada na denominação de tripalium, que foi extraída
do latim e designava um instrumento de tortura reservado aos escravos. Lélio a substituiu pela
expressão treballan, que é oriunda do idioma catalão, que designa a habilidade em elaborar
a matéria bruta, transformando-a em obra, realização e propriedade humana, e dignificadora
do próprio homem.
Labor e trabalho são expressões muito utilizadas e até sinônimos, porém Arendt (2007)
nos propõe que se faça distinção entre elas. Por labor a autora relaciona o ato de trabalhar,
que está na labuta, numa lógica de estar em curso, na disposição de verbo no gerúndio, está
ocorrendo, não comporta a noção de produto final. Por trabalho designa as atividades feitas
com as mãos, a noção de produto, trata-se de um trabalho que é apresentado como acabado.
Os estudiosos são unânimes ao apresentar que a palavra trabalho deve ser identificada
e compreendida ainda nas sociedades ágrafas (sociedade sem escrita), quando ocorreu a
passagem das atividades de caça, coleta e pesca à prática da agricultura e na domesticação
dos animais.
As concepções foram alteradas, inclusive as mais antigas, quando reunidas nos livros
da Bíblia Sagrada, em que o trabalho não é mais visto como um indício da maldição de Deus
a Adão e Eva, com a expulsão do paraíso, sendo que teriam que ganhar o pão com o suor do
próprio rosto. Os gregos distinguiam entre esforço do trabalho na terra, a fabricação do artesão
que servia ao usuário, e a atividade livre do cidadão que discutia os problemas da cidade. De
modo muito semelhante na Idade Média, trabalhar com as mãos era sinônimo de ser escravo
ou servo, um indício de que o indivíduo pertencia aos grupos inferiores da sociedade.
Relações de Trabalho
Copyright © UNIASSELVI 2015. Todos os direitos reservados.
Tecnologias e seus Impactos sobre a Sociedade 3
A noção de vocação para o trabalho foi associada também à ideia de amor ao próximo,
e quanto mais intensa a atividade profissional, maior a aproximação da salvação. Por outro
lado, a falta de vontade de trabalhar passou a ser compreendida como ausência do estado de
graça e do não merecimento da salvação de Deus. Assim, estava autorizado que todo indivíduo
empreendesse a busca pela riqueza material, podendo realizar grandes ações e assim galgar
sua própria salvação.
Foi nesta época que surgiram as noções de divisão de trabalho, na qual cada indivíduo,
com a fração/parte que desempenha, na sua especialidade, contribui à soma de trabalho
coletivo, que por sua vez gera a riqueza de cada nação, o que se tornaria uma espécie de
consciência e interesse coletivo e comum a todo indivíduo. É neste momento que a mudança
de percepção da noção de trabalho passa a ocorrer, no sentido de que as pessoas passam a
trabalhar para poder consumir, e não mais para produzir algo.
A partir do século XVIII, os economistas Adam Smith (1723-1790) e David Ricardo (1772-
1823) reforçam os valores de atividades produtivas e de riqueza material, e defendem que o
trabalho é o grande responsável pela riqueza social, o que por sua vez supervalorizou a ideia
de homem operário, Homo economicus, que produz riqueza, que contribui para que o sistema
econômico continue a alcançar seus objetivos e lançar novas possibilidades de investimentos e
lucratividade. Foi neste contexto que o estudioso alemão Karl Marx (1818-1883) defendeu que
a essência do homem é o trabalho e não a sua vida espiritual. Passou a observar mais de perto
a relação do homem e do trabalho, ao ponto de analisar dimensões peculiares e subjetivas da
relação do homem com o trabalho e a mercadoria, e se engajar ativamente em fazer o processo
de crítica e denúncia das contradições que envolviam trabalhadores, proprietários dos meios
de produção e burgueses comerciantes, abrangendo o sistema capitalista como um todo.
Relações de Trabalho
Copyright © UNIASSELVI 2015. Todos os direitos reservados.
4 Tecnologias e seus Impactos sobre a Sociedade
O trabalho passa a ser visto como parte fundamental da natureza humana. O trabalho é
ainda hoje visto como um valor social, sendo o trabalhador um personagem social merecedor
de respeito, admiração e dignidade pelas obras que faz a si, a seus familiares e semelhantes.
A nova concepção que foi atribuída ao trabalho combina com os valores das mudanças
no interior da fabricação de produtos. O homem, reconhecendo que o trabalho não era mais
motivo de sofrimento e castigo, mas sim uma atividade que o tornaria socialmente reconhecido,
se sentiu motivado e disposto a se dedicar e doar a fim de preencher as oportunidades e a
demanda da manufatura e indústria nascente, bem como o campo das invenções de máquinas
e técnicas e o próprio sistema capitalista, que estavam exigindo.
Trabalho, geralmente, pode ser definido como atividade coordenada de caráter físico
ou intelectual, necessária a qualquer tarefa, serviço ou empreendimento, ocupação, ofício,
exercício de profissão. Um aspecto que distingue o trabalho humano do trabalho dos outros
animais está no fato de que o trabalho e esforço humanos são atribuídos à intencionalidade,
além da operação instintiva e programada que é reconhecida nas atividades dos animais. No
homem é percebido o grau de especialização, complexidade, tanto das atividades, como dos
meios dos quais eles se utilizam para realizar o trabalho.
Relações de Trabalho
Copyright © UNIASSELVI 2015. Todos os direitos reservados.
Tecnologias e seus Impactos sobre a Sociedade 5
No século XIX pode-se falar que a produção capitalista, que introduziu a máquina a
vapor e a modernização dos métodos de produção, desintegrou costumes e introduziu novas
formas de organização da vida social. A transição da produção artesanal para a manufatureira
e desta para a produção fabril, a migração do campo para a cidade; o fim da servidão; o
desmantelamento da família patriarcal; a introdução do trabalho feminino e infantil.
O que Marx procurou definir como ‘alienação’ encontrava-se nascente nestes processos,
e depois poderia ainda ser verificada em situações como a do consumo dos produtos que
estavam sendo produzidos/consumidos, no contexto industrial em que a produção se dava
em grande escala e para consumo em massa. Trabalhadores como alfaiates, costureiras,
sapateiros, eram os testemunhos mais expressivos deste processo.
Relações de Trabalho
Copyright © UNIASSELVI 2015. Todos os direitos reservados.
6 Tecnologias e seus Impactos sobre a Sociedade
Diante da reflexão de Arendt (2007), podemos afirmar que, desde o século XIX, o
Homo faber foi perdendo sua aura e passou a ser valorizado o “princípio da felicidade”. De
fato, o progresso da civilização não produziu uma sociedade de indivíduos políticos ou de
trabalhadores que amam seu ofício, e sim uma sociedade de consumidores, de indivíduos
isolados e desenraizados, uma cultura de massa imersa em futilidade. E a construção da
identidade deixou de ser pautada em atividades criativas e produtivas, à medida que o trabalho
se tornou apenas um meio de satisfazer necessidades ou desejos de consumo.
As roupas que deveriam ser usadas no interior das indústrias precisavam ser justas, retas
e que cobrissem o corpo o máximo possível. A condição e imposição do meio de trabalho foram
responsáveis por depreciar a feminilidade, fragilidade e sensibilidade da mulher e favorecer
uma postura rígida, tenaz e ereta. Foi neste contexto que a estilista francesa Coco Chanel
(1883-1971) começa a projetar roupas com design mais favorável às atividades no interior
das fábricas e empresas, nas quais se destacam cortes e precisão geométrica das roupas e
modelos ajustados ao corpo, ausentes de babados, volumes, acessórios, entre outros.
Relações de Trabalho
Copyright © UNIASSELVI 2015. Todos os direitos reservados.
Tecnologias e seus Impactos sobre a Sociedade 7
ÇÃO!
ATEN
A partir dos anos de 1990 o toyotismo, idealizado pelo engenheiro-mecânico Taiichi Ohno
(1912-1990), tornou-se tendência no interior dos sistemas produtivos. Este rearranjo produtivo
apresenta, como princípios, a otimização da produção em todas as fases e a integração de todos
os setores no interior dos espaços produtivos; no campo deliberativo requer a descentralização
da tomada de decisões; produção de itens diferenciados; formação de alianças e redes de
atividades empresariais; por parte dos indivíduos requer trabalho em equipe, proporciona a
participação nos resultados, subcontratação e exige qualificação constante.
O homem contemporâneo possui uma relação com o trabalho, que foi instaurada ainda
no século XIX e que ganhou desenvolvimento e aprofundamento ao longo do século XX. Trata-
se da produção industrial, tecnológica e a prestação de serviços no interior de grandes cidades.
O espaço primordial de realização dos indivíduos torna-se o espaço no interior das cidades,
os espaços das indústrias e o âmbito público das relações.
A era industrial deixou de cumprir sua ‘grande promessa’: fabulosas realizações materiais
e intelectuais. O sonho de sermos senhores independentes de nossas vidas terminou quando
despertamos para o fato de que todos nos tornamos peças ínfimas da máquina burocrática,
com nossos pensamentos, sentimentos e gostos manipulados pelo governo, pela indústria e
pelas comunicações de massa que controlam tudo. (FROMM, 1987).
Uma das questões cruciais de tal processo diz respeito à passagem do regime fordista
(século XIX) ao regime chamado de produção toyotista. A técnica tornou cada vez mais
fragmentado o processo de trabalho e, consequentemente, independente dos indivíduos, bem
Relações de Trabalho
Copyright © UNIASSELVI 2015. Todos os direitos reservados.
8 Tecnologias e seus Impactos sobre a Sociedade
como aleatório com quem o faz, em que já não importa como cada um o faz; importa sim que
cada indivíduo mantenha-se submetido ao todo, mantenha os laços, as passagens, o fluxo do
processo, com o mínimo de interferência criativa, inovação que possa tornar os fluxos ainda
mais eficientes.
Trabalhar em uma mesma empresa por muitos anos, ser homenageado e receber
condecorações de três, cinco, dez, 15, 20 anos de empresa, faz parte da geração anterior à
qual nos encontramos e que tende a se tornar cada vez mais raro. Especialmente no ramo do
terceiro setor.
Relações de Trabalho
Copyright © UNIASSELVI 2015. Todos os direitos reservados.
Tecnologias e seus Impactos sobre a Sociedade 9
No final do século XIX surgem as primeiras normas trabalhistas, por meio do Decreto
nº 1.313, de 1891, que regulamentou o trabalho dos menores de 12 a 18 anos. Em 1912
foi fundada a Confederação Brasileira do Trabalho (CBT), durante o 4º Congresso Operário
Brasileiro. Dentre as causas defendidas pela Confederação estavam: a jornada de trabalho
de oito horas, fixação do salário mínimo, indenização para acidentes, contratos coletivos ao
invés de individuais.
S!
DICA
Relações de Trabalho
Copyright © UNIASSELVI 2015. Todos os direitos reservados.
10 Tecnologias e seus Impactos sobre a Sociedade
A política trabalhista brasileira se consolida, de fato, após a Revolução de 30, quando
Getúlio Vargas cria o Ministério do Trabalho, Indústria e Comércio. A Constituição de 1934
foi a primeira a tratar de Justiça do trabalho e Direito do Trabalho, assegurando a liberdade
sindical, salário mínimo, jornada de oito horas, repouso semanal, férias anuais remuneradas,
proteção do trabalho feminino e infantil e igualdade salarial.
S!
DICA
Relações de Trabalho
Copyright © UNIASSELVI 2015. Todos os direitos reservados.
Tecnologias e seus Impactos sobre a Sociedade 11
LEITURA COMPLEMENTAR
Terceirização é o processo pelo qual uma empresa deixa de executar uma ou mais
atividades realizadas por trabalhadores diretamente contratados e as transferem para outra
empresa. A terceirização se realiza de duas formas, não excludentes. Na primeira, a empresa
deixa de produzir bens ou serviços utilizados em sua produção e passa a comprá-los de
outra - ou outras empresas -, o que provoca a desativação, parcial ou total, de setores que
anteriormente funcionavam no interior da empresa.
Relações de Trabalho
Copyright © UNIASSELVI 2015. Todos os direitos reservados.
12 Tecnologias e seus Impactos sobre a Sociedade
Relações de Trabalho
Copyright © UNIASSELVI 2015. Todos os direitos reservados.
Tecnologias e seus Impactos sobre a Sociedade 13
Referências bibliográficas
ARENDT, Hannah. A Condição Humana. 10. ed. São Paulo: Editora Forense-Universitária,
2007.
Relações de Trabalho
Copyright © UNIASSELVI 2015. Todos os direitos reservados.
Centro Universitário Leonardo da Vinci
Rodovia BR 470, km 71, n° 1.040, Bairro Benedito
Caixa postal n° 191 - CEP: 89.130-000 - lndaial-SC
Home-page: www.uniasselvi.com.br