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Sintrajud lutará em todas as frentes contra a compensação de horas

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Sintrajud lutará em todas as frentes


contra a compensação de horas no
TRF-3/JF

O Sintrajud continuará tentando resolver pela via administrativa, no TRF-3, a questão da


compensação das horas de quem não pode trabalhar de forma remota durante a
pandemia. Caso seja mantida a determinação do presidente do Tribunal, que exigiu a
compensação hora a hora, o Sindicato buscará o caminho judicial e poderá levar o caso ao
Conselho Nacional de Justiça (CNJ).

As medidas foram aprovadas em assembleia setorial nesta quarta-feira, 24 de novembro,


juntamente com uma série de outras ações a serem executadas pelo Sindicato para

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confrontar a exigência do Tribunal, qualificada durante a assembleia de “ridícula” e
“absurda”.

“A ideia é usarmos todas as instâncias possíveis para reverter isso”, disse o diretor do
Sintrajud Tarcisio Ferreira. Ele lembrou que há um processo no SEI tratando da
compensação e que um parecer da Secretaria de Gestão de Pessoas (SEGE) recomenda a
compensação por serviço e não por hora.

As regras estabelecidas pelo Tribunal chegam ao ponto de cobrar que a compensação seja
paga em dinheiro pelas viúvas dos servidores que faleceram ao longo desse período de
pandemia. O prazo para o pagamento ou a compensação em horas de trabalho vai até 2025.

“Não existe uma dívida a ser paga”, ressaltou o diretor do Sindicato Fabiano dos Santos.
“Não há nem fundamentação jurídica para essa cobrança e precisamos mostrar nossa
indignação”, defendeu.

O oficial de justiça Marcos Trombeta, também diretor do Sindicato, apontou que o segmento
dos oficiais praticamente não parou de trabalhar durante a pandemia e ainda enfrenta
absurdas imposições de compensação nas centrais de mandados. “O que temos notado é
uma grande intransigência, com o tribunal dando muita liberdade às chefias”, afirmou.

Denúncia

O Sindicato já questionou a compensação no final do mês passado, em reunião com a


Diretoria do Foro e com o juiz auxiliar da presidência, além de apresentar um abaixo-
assinado com quase 600 assinaturas.

O documento também contestou as imposições para a volta ao trabalho presencial,


estabelecidas na Portaria 24, que fixa a quantidade mínima de servidores e a escala de
horário, sem considerar a estrutura das unidades judiciárias e a falta de condições para a
proteção à saúde.

A administração do TRF-3 até o momento não respondeu às demandas apresentadas pelo


Sintrajud. Na assembleia, os servidores lembraram que o presidente do Tribunal,
desembargador Mairan Maia, está encerrando sua gestão: o novo presidente será eleito na
próxima semana e tomará posse em fevereiro.

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Maia foi mais um presidente de pouco diálogo e muitos atritos com a categoria, segundo a
avaliação dos servidores que participaram da assembleia. Eles decidiram que o Sindicato
deve elaborar um dossiê com o balanço da gestão do desembargador à frente do Tribunal e
a denúncia de todos os ataques da administração aos trabalhadores.

O Sintrajud também vai procurar os candidatos à sucessão de Maia para expor a


inviabilidade do esquema de compensação de horas estabelecido pela Presidência. Um
material impresso que será distribuído no Tribunal deve chegar também ao presidente.

Aposentadoria

Na frente jurídica, a assembleia deliberou a realização de uma reunião entre os


departamentos jurídicos da Fenajufe e do Sintrajud para alinhar a estratégia de luta contra
a decisão do TRF-3. A Federação também deve fazer um levantamento entre os sindicatos
da base, incluindo os dos servidores do MPU, para verificar se existe decisão semelhante
nos tribunais e procuradorias.

Ainda com o apoio da Fenajufe, o Sindicato pode procurar a Comissão de Direitos Humanos
do CNJ, a fim de denunciar e gerar fato político contra a decisão do TRF-3.

Os servidores observaram que a compensação por hora traz a ameaça de desconto nos
salários e pode atrasar a aposentadoria de quem está prestes a se aposentar. Eles
destacaram ainda que os trabalhadores impossibilitados de executar atividades remotas não
podem ser responsabilizados pela interrupção do serviço durante a pandemia.

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