Questes comentadas de analista judicirio do TRT da 16 Regio 2 parte Ol pessoal.

. Espero que estejam todos bem e estudando bastante, pois a prova do TRT/RJ est prxima. Em breve sara edital para o TRT/SP. At julho a Editora Ferreira estar lanando um livro de minha autoria de teoria e exerccios de Direito do Trabalho e Processo do Trabalho. Vamos aula de hoje! Continuaremos comentando a prova do TRT - 16 Regio.

Direito do Trabalho Questes comentadas do Cespe/UnB TRT-16 Regio/Analista Judicirio/2005 2 parte

4) Em cada um dos itens seguintes, apresentada uma situao hipottica relativa ao contrato individual de trabalho, seguida de uma assertiva a ser julgada. 100 Por sugesto de amigos, Mrcio aderiu a uma determinada cooperativa de mode-obra, destinada prestao de servios na rea de informtica. Prestou servios dirios durante trs anos, de forma pessoal e subordinada, recebendo pagamentos mensais em valores fixos. Nessa situao, a despeito da formalizao de vnculo de natureza cooperativa, deve ser reconhecida a existncia de autntica relao de emprego. 101 Durante o perodo de frias escolares, Jos e dois amigos resolveram montar um pequeno bar em uma praia. Alugaram um imvel e contrataram cinco trabalhadores por prazo determinado, para as funes de cozinheiro, copeiro e garom. Findas as frias, Jos e seus scios resolveram encerrar as atividades, dispensando os trabalhadores sem pagar o aviso prvio e a indenizao de 40% do FGTS.Insatisfeitos, os trabalhadores propuseram aes na justia do trabalho. Nessa situao, os trabalhadores no tero direito aos benefcios postulados, pois so plenamente vlidos os contratos temporrios celebrados. 102 Em razo de dificuldades financeiras expressivas, uma grande companhia area celebrou com o sindicato profissional acordo coletivo de trabalho, dispondo que os salrios de seus empregados seriam reduzidos em 25%durante seis meses, perodo em que no haveria a dispensa de qualquer empregado. Paulo, empregado da referida empresa, considerou ilcita a alterao de seu contrato de trabalho, pois no era filiado ao sindicato. Nessa situao, o procedimento adotado pela empresa ilegal, por traduzir,no caso de Paulo, alterao contratual ilcita. Gabarito comentado: 100) certa. Esto presentes todos os elementos que configuram a relao de emprego, como a pessoalidade, a subordinao jurdica, a onerosidade e a noeventualidade. Assim, como o contrato de trabalho denominado contrato-realidade, o que importa a forma como o servio prestado e no o nome que possa ser atribudo. Sendo a cooperativa fraudulenta e havendo os elementos da relao de emprego, haver vnculo empregatcio. 101) certa. O contrato de trabalho por prazo determinado est previsto no art. 443, pargrafo 2 da CLT. Nas hipteses de servios cuja natureza ou transitoriedade justifique a predeterminao de prazo ou nas atividades empresariais de carter transitrio, permitida a celebrao de contrato de trabalho por prazo determinado, que no poder exceder dois anos. A assertiva no menciona se o contrato de prazo determinado foi extinto antecipadamente, ento devemos presumir que a extino www.editoraferreira.com.br 1 Dborah Paiva

Questes comentadas de analista judicirio do TRT da 16 Regio 2 parte ocorreu normalmente em seu termo. Nestes casos de extino normal do contrato de prazo determinado o aviso prvio e a indenizao compensatria do FGTS so indevidos. 102) errada. A Constituio Federal flexibilizou as leis trabalhistas sob a tutela sindical, permitindo que, em casos de dificuldades financeiras, o salrio possa ser reduzido por acordo ou conveno coletiva (art.7, VI da CRF/88). 5) Em cada um dos itens que se seguem, apresentada uma situao hipottica acerca da organizao sindical, da negociao coletiva e do direito de greve, seguida de uma assertiva a ser julgada. 103 Depois de vrios anos sem sucesso nas negociaes coletivas, os trabalhadores vinculados ao comrcio varejista de determinado municpio resolveram criar o sindicato profissional, a partir do desmembramento do sindicato ao qual estavam vinculados, cuja rea de representao alcanava cinco municpios. Nessa situao, por aplicao do princpio da unicidade sindical, a pretenso dos trabalhadores no deve receber a chancela do Ministrio do Trabalho e Emprego. 104 Em determinada conveno coletiva de trabalho, ajustaram as partes convenentes a criao de comisses de conciliao prvia, com composio paritria, responsveis pela mediao dos conflitos individuais surgidos no mbito das categorias envolvidas. Nessa situao, a conveno coletiva deve prever, necessariamente, a estabilidade no emprego dos representantes dos trabalhadores, integrantes das referidas comisses, durante o prazo em que estiverem investidos e ainda por dois anos aps o trmino dos mandatos. 105 Diante dos baixos nveis remuneratrios praticados pelos bancos, os empregados vinculados a esse segmento empresarial resolveram paralisar as suas atividades, por tempo indeterminado, buscando a implementao de padres salariais mais dignos. Nessa situao, correto afirmar que o insucesso das negociaes coletivas pode levar qualquer dos representantes das categorias, isoladamente, ao ajuizamento de dissdio coletivo perante a justia do trabalho, que dever arbitrar, compulsoriamente, o mrito do conflito. Gabarito comentado: 103) errada. O princpio da unicidade sindical veda a criao de mais de um sindicato representativo da categoria profissional ou econmica no mbito de um municpio. Quando h extenso de base e um sindicato abrange outros municpios, os municpios abrangidos pela extenso podero desmembrar-se e criar o seu prprio sindicato. 104) errada. A prpria CLT prev em seu art. 625-B a estabilidade dos representantes titulares e suplentes dos representantes dos empregados. 105) errada. A legitimidade para ajuizar o dissdio coletivo prerrogativa dos sindicatos, conforme art. 857 da CLT. 6) Em cada um dos itens a seguir, apresentada uma situao hipottica referente a acidente de trabalho e situaes a ele equiparadas, seguida de uma assertiva a ser julgada. 106 Dois vigilantes prestavam servios noturnos em um mesmo posto de trabalho, sendo responsveis pela segurana do estacionamento de um grande supermercado. Em determinada ocasio, por motivos religiosos, tiveram uma sria discusso, que se www.editoraferreira.com.br 2 Dborah Paiva

Questes comentadas de analista judicirio do TRT da 16 Regio 2 parte iniciou com agresses verbais e que culminou com um deles sendo baleado, com srio risco de morte. Nessa situao, embora o dano sofrido no tenha sido resultado da execuo do contrato de trabalho, o trabalhador baleado far jus ao benefcio previdencirio previsto para a hiptese de acidente do trabalho. 107 Durante o ms de janeiro do ano em curso, a sede de determinada empresa foi alagada por fortes chuvas que se abateram sobre a cidade de So Paulo. Em razo desse fato, algumas das paredes daquele imvel desabaram sobre alguns empregados, causando-lhes danos fsicos significativos. Nessa situao, o infortnio sofrido pelos trabalhadores ser equiparado, para todos os efeitos, ao acidente do trabalho. Gabarito comentado: 106) certa. Considera-se acidente de trabalho aquele que ocorrer durante o horrio de trabalho. Ressalta-se que a legislao previdenciria tambm abrange como acidente de trabalho o ocorrido no trajeto residncia-trabalho e trabalho-residncia. 107) certa. Os mesmos argumentos da questo anterior valem para esta, pois o acidente ocorreu no local e horrio de trabalho.

Abraos a todos. At a prxima aula. Dborah Paiva

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