São identificados como agentes agressivos de caráter físicos, apenas:

R: Radiações – Frio – Calor – Vibrações e umidades – Ruídos

leia o texto a seguir e complete as opções que estão apagadas:

No Atestado de Saúde Ocupacional__________deve-se fazer constar todos os itens

previstos na __________, com atenção para: nome, número de identidade, função,
riscos
ocupacionais específicos, tipos de exames que foram realizados com data, nome do
médico
coordenador e n.o de registro no ___________________________________ (CRM),
definição
apto/inapto, nome do médico examinador e forma de contato ou endereço, data e
assinatura.

R: ASO – NR7 – Conselho Federal de Medicina

A empresa tem o direito de cortar o adicional de insalubridade em qual ocasião?

R: Uma vez que se elimine o risco na função

São identificados como agentes agressivos de caráter Biológicos, apenas:

R: Micro-organismos – Vírus e bactérias

Qual a definição mais adequada para doença do trabalho:

R: A adquirida ou desencadeada em função das condições especiais em que o trabalho

é realizado e que ele se relaciona diretamente, desdeque conste na relação do
Decreto citado.

Qual dos itens a seguir não é dever do empregador:

R: Cumprir as disposições legais e regulamentadoras sobre segurança e medicina do

trabalho, inclusive as ordens de serviços expedidas pelo empregador.

O que quer dizer a sigla (PCMSO)?

R: Programa de controle médico de saúde ocupacional

Sobre as normas e Leis existentes no que tange a perícia e Laudo pericial, é errado
recorrer a qual técnica:

R: Análise de um outro ponto de vista

Qual NR trata da insalubridade?

R: RN15

Para aplicação das Normas Regulamentadoras, devemos considerar os seguintes itens:

I - Empregador - Considera-se empregador a empresa individual ou coletiva, que,

assumindo os riscos de atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação
pessoal de serviços. Contudo é necessário observar que na relação empregatícia,
também há a figura do empregador por equiparação.

II - Empregado - Empregado é apessoa físicaque presta pessoalmente a outrem

serviços não eventuais, subordinados e assalariados. “Considera-se empregado toda
pessoafísica que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob
dependência deste e mediante salário” (CLT, art. 3.o).

III - Empresa – É a menor unidade administrativa ou operacional compreendida

R: I e II estão corretos.