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Boa Noite,
ALEXANDRE PACHECO BORGES
1-) As Normas Regulamentadoras, também chamadas de NR, foram publicadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) através da
Portaria n.o 3.214/78, para estabelecer os requisitos técnicos e legais sobre os aspectos mínimos de Segurança e Medicina do Trabalho e
Portaria n.o 3.311/89, revogada pela Portaria 546/2010, que estabelece os princípios norteadores do programa de desenvolvimento do
Sistema Federal de Inspeção do Trabalho. Atualmente, existem quantas normas regulamentadoras?
26
35
25
36
16
2-) Para aplicação das Normas Regulamentadoras, devemos considerar os seguintes itens:
I - Empregador - Considera-se empregador a empresa individual ou coletiva, que, assumindo os riscos de atividade econômica, admite,
assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços. Contudo é necessário observar que na relação empregatícia, também há a figura do
empregador por equiparação.
II - Empregado - Empregado é apessoa físicaque presta pessoalmente a outrem serviços não eventuais, subordinados e assalariados.
“Considera-se empregado toda pessoafísica que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob dependência deste e
mediante salário” (CLT, art. 3.o).
Insalubre é toda atividade pouco remunerada e que requer uma ajuda de custo.
Insalubre deriva do latim e significa tudo aquilo que origina doenças, insalubridade é a qualidade do insalubre.
Insalubre é toda atividade que causou a morte de algum funcionário.
Entende-se por insalubre toda atividade que cause prejuízo a empresa.
É denominada insalubre a atividade executado fora da empresa.
NR17
NR33
NR20
NR25
NR15
10-) Na interpretação das normas das leis, especialmente naquelas que determinem a avaliação qualitativa, a que o perito deverá recorrer?
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