1) Quais empresas devem seguir as Normas Regulamentadoras?

Empresas privadas, empresas públicas, órgãos públicos da administração direta, órgãos

públicos da administração indireta, órgãos dos poderes legislativo e judiciário, que possuam
empregados regidos pela CLT.

2) Como a NR-1 define o empregador? E qual a definição de empregado?

Empregador: Empresa individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade

econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços. Existem outras entidades
que se equiparam ao empregador, desde que admitam trabalhadores como empregados. São
elas:
•os profissionais liberais;
•as instituições de beneficência;
•as associações recreativas;
•outras instituições sem fins lucrativos.

Empregado: A pessoa física que presta serviços de natureza não eventual a empregador, sob a
dependência desse e mediante salário.

3) Quais as responsabilidades gerais dos empregadores, segundo a NR-1?

Cabe ao empregador não somente cumprir as leis e as normas regulamentadoras referentes à

segurança e saúde no trabalho, mas também exigir seu cumprimento (= fazer cumprir)) pelos
trabalhadores e pelas empresas que prestam serviço em seu estabelecimento.
O empregador deverá elaborar ordens de serviço que informem aos empregados os
procedimentos relativos à segurança e saúde no trabalho a serem adotados durante a execução
de suas atividades, bem como os riscos aos quais estarão sujeitos. A ciência aos empregados
sobre o conteúdo dessas ordens de serviço pode ser feita por meio de comunicados, cartazes ou
ainda meios eletrônicos, por exemplo, e-mails.
Segundo o já citado mestre Sebastião Geraldo de Oliveira, os empregados devem ser
instruídos quanto às precauções a tomar, no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças
ocupacionais, prestando informações pormenorizadas sobre os riscos da operação a executar e
do produto a manipular .
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Também devem ser informados os procedimentos adotados pela empresa para prevenir e limitar
esses riscos, por exemplo, a instalação de ventilação exaustora para captação de poluentes
(agentes químicos) na fonte.
Ademais, o empregador tem a obrigação de disponibilizar aos empregados os resultados
das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho, como dosimetrias de ruído e
avaliações de concentração de aerodispersoides (poeiras, fumos, névoas e neblinas), gases e
vapores presentes no ambiente.
Devem ser informados aos empregados os resultados dos exames médicos e exames
complementares de diagnóstico aos quais os próprios trabalhadores tenham sido submetidos.
Destaco que cabe ao empregador tão somente encaminhar os resultados dos exames ao obreiro,
não devendo ter acesso ao seu conteúdo, cuja cópia deve integrar o prontuário clínico individual
do trabalhador, sob responsabilidade do médico coordenador do Programa de Controle Médico
de Saúde Ocupacional – PCMSO.

4) Quais as responsabilidades gerais dos empregados, segundo a NR-1?

Cabe aos empregados cumprir a legislação sobre SST (disposições legais e regulamentares), e
também as ordens de serviço expedidas pelo empregador, para sua segurança e de terceiros.
Os empregados devem usar o Equipamento de Proteção Individual (EPI) fornecido pelo
empregador, porém destaco que o fornecimento do EPI deve ser a última opção da empresa, que
deverá priorizar a adoção de medidas de proteção coletiva. No entanto, uma vez fornecido o
EPI, o empregado deverá usá-lo para os fins a que se destina.
Os empregados também deverão submeter-se aos exames médicos previstos nas NRs, em
especial àqueles dispostos na NR7 (PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional), para verificação de sua aptidão física e mental para o trabalho que exerceram,
irão exercer ou exercem. Lembrando que submeter-se aos exames médicos não significa pagar
por eles. Todo o custo referente a esses exames, inclusive o do transporte até o local onde serão
realizados, é responsabilidade do empregador.
Também devem colaborar com a empresa na aplicação das NRs. Tal colaboração pode ocorrer
por meio da comunicação aos seus superiores sobre situações que estejam oferecendo risco para
o próprio trabalhador ou terceiros, por exemplo, piso escorregadio de uma rampa, fiação elétrica
desprotegida oferecendo risco de choque elétrico ou iluminação deficiente em determinado
setor.
É importante que os empregados conheçam todos os procedimentos de segurança para a
realização da sua atividade. Sabemos que tais procedimentos podem ser informados por meio
de ordens de serviço, mas veremos também que algumas NRs obrigam as empresas a ministrar
treinamentos específicos para a execução de determinadas atividades e conscientização da
necessidade de adoção de procedimentos de segurança apropriados.

5) O que é risco grave e iminente (RGI)?

 NR15 prevê expressamente algumas situações que devem ser consideradas como ensejadoras
de risco grave e iminente. Na constatação de sua ocorrência, deverá o AFT proceder ao
embargo da obra ou interdição do estabelecimento, setor de serviço, canteiro de obra, frente
de trabalho, locais de trabalho, máquinas e equipamentos, conforme o caso. São elas:

Anexo 1 – Limites de Tolerância para Ruído Contínuo ou Intermitente

1. Atividades ou operações que exponham os trabalhadores a níveis de ruído, contínuo ou
intermitente, superiores a 115 dB(A), sem proteção adequada.

Anexo 2 – Limites de Tolerância para Ruídos de Impacto

1. Atividades ou operações que exponham os trabalhadores, sem proteção adequada, a níveis de
ruído de impacto superiores a 140 dB (LINEAR), medidos no circuito de resposta para impacto,
ou superiores a 130 dB(C), medidos no circuito de resposta rápida (FAST). Veremos esses
conceitos (LINEAR, FAST, entre outros) adiante neste capítulo.

Anexo 6 – Trabalho sob condições hiperbáricas

1. O não cumprimento do disposto no Anexo 6 caracteriza situação de risco grave e iminente
(itens 1.3.20 e 2.14.3).

Anexo 11 – Agentes químicos cuja insalubridade é caracterizada por limite de tolerância e

inspeção no local de trabalho
1. Ambientes nos quais, na presença de asfixiantes simples, a concentração de oxigênio estiver
abaixo de 18% em volume.
2. Situações nas quais a concentração de pelo menos uma amostra de determinado agente
químico ultrapassa o valor máximo conforme disposto na norma.

Anexo 13 – Agentes químicos

1. Atividades com substâncias cancerígenas cujos processos ou operações não forem
hermetizados.
30) Quais são os agentes de risco que podem caracterizar a insalubridade? A classe

pertencem?

31) O que pode eliminar ou neutralizar a caracterização da insalubridade?

32) Quais as situações que caracterizam a periculosidade?

33) O que pode eliminar ou neutralizar a caracterização da insalubridade?

34) O que é exigido para operação de transportadores de carga?

35) Quais os principais tipos de transportadores de carga?

36) O que é um espaço confinado?

37) O que é uma PET?

38) Quais os trabalhadores previstos para a entrada em um espaço confinado?

39) O que é considerado um trabalho em altura?

40) No que consiste uma análise de risco em um trabalho em altura?