CURSO TÉCNICO DE ENFERMAGEM

CRISTIANE DA SILVA

DAYARA SILVA

FABIA RAIANE

JEANE NAZARE

LAUDERCI LEÃO

RENAN SALIM

NORMA REGULAMENTADORA 15

ATIVIDADES E OPERAÇÕES INSALUBRES

MANAUS-AM

2023
 CRISTIANE SILVA

DAYARA SILVA

FABIA RAIANE

JEANE NAZARE

LAUDERCI LEÃO

RENAM SALIM

NORMA REGULAMENTADORA 15

ATIVIDADES E OPERAÇÕES INSALUBRES

Trabalho do curso técnico de

enfermagem da turma: ENF235,
turno: matutino para obtenção de
nota na matéria de biossegurança
apresentado a professora: Eglê Elen.

MANAUS-AM

2023
 SUMÁRIO

INTRODUÇÃO....................................................................................1

ATIVIDADES E OPERAÇÕES INSALUBRES....................................2

COMO É FEITA A COMPROVAÇÃO DA INSALUBRIDADE NO

TRABALHO.........................................................................................2

O QUE SIGNIFICA O ADICIONAL DE INSALUBRIDADE NO

TRABALHO E COMO ELE É CALCULADO.......................................3

COMO É FEITA A ELIMINAÇÃO OU NEUTRALIZAÇÃO DA

INSALUBRIDADE NO TRABALHO...............................................3,4,5

ALGUMAS PROFISSÕES QUE RECEBEM

INSALUBRIDADE............................................................................5,6

CONCLUSÃO..................................................................................7,8

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS...................................................9

ANEXOS...........................................................................................10
 1

INTRODUÇÃO

As atividades insalubres desempenham um papel crucial em

diversas áreas de trabalho, influenciando diretamente a saúde e o bem-
estar dos trabalhadores. A presença de condições insalubres pode levar
a uma série de problemas de saúde a curto e longo prazo, além de afetar
a qualidade de vida dos indivíduos envolvidos. Portanto, compreender a
natureza e os impactos dessas atividades é essencial para garantir um
ambiente de trabalho seguro e saudável.

As atividades insalubres estão relacionadas a exposições a agentes

físicos, químicos ou biológicos que podem causar danos à saúde dos
trabalhadores. Esses agentes podem incluir ruído excessivo, substâncias
tóxicas, radiação, calor excessivo, poeiras e outros elementos nocivos. A
exposição contínua a esses fatores pode resultar em doenças
ocupacionais, como problemas respiratórios, dermatológicos, auditivos,
entre outros.

Além dos danos à saúde, as atividades insalubres podem afetar o

desempenho e a produtividade dos trabalhadores, gerando impactos
negativos para as empresas. Investir em medidas de prevenção e controle
dessas condições insalubres não apenas protege a saúde dos
colaboradores, mas também contribui para a redução de acidentes de
trabalho, absenteísmo e afastamentos por doença. Neste trabalho,
exploraremos as atividades insalubres em diferentes setores de trabalho,
analisando os riscos associados, os impactos na saúde dos trabalhadores
e as estratégias para prevenção e controle. Através dessa análise,
poderemos compreender melhor a importância de proporcionar
ambientes de trabalho seguros e saudáveis, garantindo a proteção dos
direitos e bem-estar dos trabalhadores.
 2

ATIVIDADES E OPERAÇÕES INSALUBRES

A insalubridade no trabalho trata-se da exposição do trabalhador a

alguns determinados agentes químicos, físicos e/ou biológicos, em
circunstâncias que podem ser prejudiciais à saúde e estejam presentes
no ambiente de trabalho. O artigo da Consolidação das Leis de Trabalho
(CLT) especifica as atividades de trabalho insalubres da seguinte forma:

‘Art. 189 - Serão consideradas atividades ou operações insalubres

aquelas que, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho,
exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites
de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e
do tempo de exposição aos seus efeitos.

Se você quer saber um pouco mais sobre a insalubridade no

trabalho, como é feita a comprovação e ainda alguns exemplos, continue
sua leitura, pois abordaremos esses quesitos à seguir.

COMO É FEITA A COMPROVAÇÃO DA INSALUBRIDADE NO

TRABALHO

Para que a existência da insalubridade no trabalho seja

comprovada, é necessário que sejam realizadas perícias técnicas.
Conforme consta no artigo 195 da Consolidação das Leis do Trabalho:
‘Art. 195 - A caracterização e a classificação da insalubridade e da
periculosidade, segundo as normas do Ministério do Trabalho, far-se-ão
através de perícia a cargo de Médico do Trabalho ou Engenheiro do
Trabalho, registrados no Ministério do Trabalho.

E é da mesma forma que acontece para a comprovação da

eliminação ou ainda neutralização da insalubridade no trabalho.
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O QUE SIGNIFICA O ADICIONAL DE INSALUBRIDADE NO

TRABALHO E COMO ELE É CALCULADO

O adicional de insalubridade é um valor que o trabalhador exposto

tem direito de receber, a porcentagem adicional é estabelecida conforme
o grau de exposição de cada trabalhador. Para os trabalhadores que
atuam em atividades insalubres no grau mínimo, o adicional é de 10%.
Aos que atuam com grau médio, o percentual passa para 20%, e por fim,
no grau máximo o percentual chega em 40%. Logo, a definição da base
de cálculo para o benefício é um pouco polêmica.

Visto que há distintas decisões judiciais a respeito, das quais,

algumas baseiam-se no valor do salário-mínimo, outras tomam como
base o salário do trabalhador, algumas sobre o piso da categoria ou ainda
usam como base a remuneração integral do empregado.

COMO É FEITA A ELIMINAÇÃO OU NEUTRALIZAÇÃO DA

INSALUBRIDADE NO TRABALHO

A legislação impõe a responsabilidade da eliminação ou

neutralização dos agentes insalubres ao empregador, à medida que o
empregado estiver exposto aos riscos. De acordo com a Consolidação
das Leis de Trabalho (CLT) no artigo 191, a eliminação ou neutralização
da insalubridade no trabalho irá ocorrer:

I – Com a adoção de medidas que conservem o ambiente de

trabalho dentro dos limites de tolerância;

II – Com a utilização de equipamentos de proteção individual ao

trabalhador que diminuam a intensidade do agente agressivo a limites
de tolerância.
 4

Vale ainda ressaltar que na norma regulamentadora nº15, no item

15.4, é estabelecido que a eliminação ou neutralização da insalubridade,
irá determinar a cessação do pagamento do adicional respectivo ao
trabalhador.

Entretanto, o simples fornecimento dos EPI’s ao trabalhador não

abstém o contratante da obrigatoriedade do pagamento do adicional de
insalubridade.

A Norma Regulamentadora nº15, estabelece os agentes nocivos e

dados qualitativos e quantitativos para a caracterização das condições de
insalubridade.
Nos anexos previstos na norma, alguns dos agentes insalubres
descritos são:

• Ruído
• Radiações ionizantes
• Trabalho sob condições hiperbáricas
• Radiações não-ionizantes;
• Vibrações
• Frio
• Umidade
• Poeiras minerais
• Agentes químicos
• Agentes biológicos, dentre outros.

Mediante essas informações, alguns exemplos de profissões

insalubres são químicos, bombeiro, mineradores, soldador, metalúrgicos
e profissionais da construção civil. Há, no entanto, muitas outras
atividades que apresentam insalubridade, mas em todo caso, devem ser
realizadas as perícias para identificá-los, conforme dissemos
 5

anteriormente, para que então as medidas possam ser tomadas a fim de

eliminá-las ou ainda as neutralizar.

ALGUMAS PROFISSÕES QUE RECEBEM INSALUBRIDADE

Trabalhadores da indústria química: Profissionais envolvidos na

manipulação de substâncias químicas tóxicas ou corrosivas, como
produtos químicos industriais, pesticidas, tintas, solventes e ácidos.

Trabalhadores da construção civil: Especialmente aqueles expostos

a ruído excessivo, poeira de cimento, materiais de isolamento térmico,
vibrações intensas, riscos de queda ou trabalhos em altura.

Profissionais de saúde: Médicos, enfermeiros, técnicos de

laboratório e outros profissionais de saúde podem estar expostos a
agentes biológicos, como vírus, bactérias e materiais biológicos
potencialmente perigosos.

Trabalhadores da indústria metalúrgica: Esses profissionais podem

estar expostos a metais pesados, como chumbo, mercúrio, arsênio e
cádmio, que podem ser prejudiciais à saúde.

Trabalhadores da mineração: Minas de carvão, minérios metálicos,

minerais radioativos e outros materiais extraídos da terra podem conter
agentes químicos, físicos e biológicos prejudiciais à saúde.

Profissionais da agricultura e agropecuária: Trabalhadores rurais

envolvidos na aplicação de pesticidas, manuseio de agrotóxicos,
exposição a substâncias químicas perigosas, além de riscos relacionados
a maquinários agrícolas.
 6

Profissionais de limpeza: Trabalhadores que realizam limpeza de

ambientes com exposição a produtos químicos, agentes biológicos,
poeiras ou outros elementos nocivos.

Trabalhadores da indústria de alimentos: Especialmente aqueles

que lidam com processos de manipulação de alimentos, exposição a
temperaturas extremas, substâncias químicas ou riscos biológicos.

Essas são apenas algumas das profissões que podem receber

adicional de insalubridade. É importante ressaltar que a legislação
trabalhista pode variar de país para país, e cada país possui sua própria
definição e critérios para determinar a insalubridade e o valor do adicional.
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CONCLUSÃO

Em conclusão, podemos afirmar que as atividades e operações

insalubres no Brasil são uma preocupação constante para a saúde e
segurança dos trabalhadores. A exposição a condições insalubres pode
causar uma série de danos à saúde, tanto físicos quanto mentais, e é
necessário que sejam adotadas medidas rigorosas para proteger os
trabalhadores.

No Brasil, existem normas regulamentadoras específicas, como a

NR-15, que estabelecem os critérios para identificar e classificar as
atividades insalubres. Essas normas visam garantir que os trabalhadores
tenham condições adequadas de trabalho e que sejam adotadas medidas
de prevenção e controle dos riscos à saúde.

Apesar dos avanços na legislação trabalhista e das fiscalizações

realizadas pelos órgãos competentes, ainda há desafios a serem
enfrentados. Muitos trabalhadores continuam expostos a condições
insalubres, seja devido à falta de conhecimento sobre seus direitos, à
precariedade das condições de trabalho ou à falta de fiscalização
adequada.

É essencial que haja um esforço conjunto de governos,

empregadores, sindicatos e trabalhadores para promover um ambiente
de trabalho seguro e saudável. Isso inclui investimentos em treinamento,
equipamentos de proteção individual, programas de prevenção de
acidentes e doenças ocupacionais, além da conscientização sobre os
direitos e deveres dos trabalhadores.

A implementação efetiva das normas e ações preventivas

dependem da cooperação entre todos os envolvidos, bem como da
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conscientização sobre a importância de se criar um ambiente de trabalho

saudável e seguro. Somente assim poderemos garantir que os
trabalhadores brasileiros sejam protegidos e tenham uma qualidade de
vida digna enquanto exercem suas atividades laborais.
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REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

https://sistemaeso.com.br

https://www.previnsa.com.br/blog/veja-5-dicas-para-lidar-com-a-
seguranca-nos-ambientes-insalubres/
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ANEXOS

PROFISSÕES INSALUBRES:

PROFISSIONAIS DA SÁUDE E ANÁLISES CLÍNICAS:

MINERADORES: MOTORISTAS:

COLETORES DE LIXO: