Adicional de

Insalubridade
Mauricio Zago
Técnico em Segurança do Trabalho
Fabio Costa
Técnico em Segurança do Trabalho
 Insalubridade
O que é: Trabalho insalubre é aquele
realizado em condições que expõem o
trabalhador a agentes nocivos à saúde
acima dos limites tolerados, seja por sua
natureza, intensidade ou tempo de
exposição.
 Insalubridade

A insalubridade e a periculosidade têm como base

legal a Consolidação das Leis do Trabalho ( CLT ),
em seu Título II, cap. V seção XIII., e a lei 6.514 de
22/12/1977, que alterou a CLT, no tocante a
Segurança e Medicina do Trabalho.
Ambas foram regulamentadas pela Portaria 3.214,
por meio de Normas regulamentadoras. 
Insalubridade

Adicional salarial: Trabalhar em condições de

insalubridade assegura ao trabalhador um adicional
sobre o salário mínimo. Este adicional varia de
acordo com o grau de insalubridade e é de:

40%, para o grau máximo;

20%, para o grau médio;
10%, para o grau mínimo.
 Insalubridade

Como funciona: Os limites de tolerância das

condições insalubres são determinados pelo
Ministério do Trabalho e a caracterização da
atividade insalubre, perigosa ou penosa
depende da realização de perícia.
 Insalubridade

O trabalhador terá direito a este adicional enquanto estiver

exercendo atividades em ambientes de condições
adversas, identificadas pela perícia. Caso as condições
insalubres sejam eliminadas ou reduzidas pela adoção de
medidas de segurança com o fornecimento de
Equipamentos de Proteção Individual (EPI), por exemplo,
pode resultar na suspensão do adicional de insalubridade
ou na redução do percentual concedido.
 Insalubridade

"Serão consideradas atividades ou operações

insalubres aquelas que, por sua natureza,
condições ou métodos de trabalho, exponham os
empregados a agentes nocivos à saúde, acima
dos limites de tolerância fixados em razão da
natureza e da intensidade do agente e do tempo
de exposição aos seus efeitos." 
 Insalubridade

15.4.1A eliminação ou neutralização da

insalubridade deverá ocorrer:

a) com a adoção de medidas de ordem geral que

conservem o ambiente de trabalho dentro dos limites
de tolerância;
b) com a utilização de equipamento de proteção
individual.
 Insalubridade

A insalubridade foi regulamentada pela Norma

Regulamentadora Nº 15, por meio de 14 anexos. 
 Os Equipamentos de Proteção Individual ( EPIs) foram
regulamentados na Norma regulamentadora de Nº 06. 
 Limite de Tolerância -" é a concentração ou intensidade
máxima ou mínima, relacionada como a natureza e o tempo de
exposição ao agente, que não causará dano à saúde do
trabalhador, durante a sua vida laboral." 

 Os agentes classificam-se em:

 químicos, exemplo ácidos;

 físicos, exemplo calor;
 biológicos; exemplo vírus. 
NR 15 - “ATIVIDADES E OPERAÇÕES INSALUBRES

 • Define “Limites de Tolerância” e as atividades e operações consideradas insalubres e sua

graduação (“graus de insalubridade”), que são relacionadas em 14 (quatorze) anexos à referida
norma que são os seguintes:
 Anexo 1 - Limites de tolerância para ruído contínuo ou intermitente;
 Anexo 2 - Limites de tolerância para ruídos de impacto;
 Anexo 3 - Limites de tolerância para exposição ao calor;
 Anexo 4 - Foi revogado (referia - se a iluminação dos locais de trabalho);
 Anexo 5 - Limite de tolerância para radiações ionizantes; - raio x
 Anexo 6 - Trabalhos sob condições hiperbáricas;
 Anexo 7 - Radiações não ionizantes; - radiação do micro-ondas
 Anexo 8 - Vibrações
 Anexo 9 - Frio ;
 Anexo 10 - Umidade;
 Anexo 11 - Agentes químicos cuja insalubridade é caracterizada por limite de tolerância e inspeção no
local de trabalho;
 Anexo 12 - Limites de tolerância para poeiras minerais (arbestos, manganês e seus compostos e
sílica livre cristalizada);
 Anexo 13 - Agentes químicos;
 Anexo 14 - Agentes biológicos.
 O QUE É A APOSENTADORIA
ESPECIAL?
 

É o benefício concedido pelo Instituto Nacional de

Seguridade Social – INSS àqueles  trabalhadores que
laboraram em atividades insalubres ou perigosas, ou seja, em
ambientes nocivos à saúde humana por um período de 15, 20
ou 25 anos,

 “DOCUMENTOS NECESSÁRIOS: PPP e LTCAT – Laudo

Técnico das condições Ambientais do Trabalho, além da
contribuição INSS
 O QUE É O PPP – PERFIL
PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO

 É um formulário próprio do INSS informativo e comprobatório de

que o trabalhador atuou  exposto a agentes nocivos à saúde.
Neste documento há campos a serem preenchidos com  todas as
informações relativas ao empregado, como por exemplo, à
atividade que exerce, o  agente nocivo ao qual é exposto, a
intensidade e a concentração do agente, exames médicos 
clínicos, além de dados referentes à empresa.
O trabalho em local barulhento pode ser insalubre? 
 Só se for caracterizado um nível de ruído de no mínimo 85 decibéis,
e uma exposição diária maior que 8 horas ( para 85dbA). 
 O trabalhador que transita por uma área
comprovadamente insalubre da empresa, faz jús ao
adicional de insalubridade mesmo que não trabalhe
neste local? 
 Não se for caracterizada uma eventualidade. Sim se a soma dos
tempos de exposição ultrapassar o tempo de exposição previsto no
limite de tolerância. 
 Uma pessoa que exerce seu trabalho em posição
cansativa e desgastante, sob o ponto de vista
legal estaria executando um trabalho insalubre? 
 Não a posição em que se realiza determinado trabalho não
se enquadra em nenhum dos anexos da Norma
Regulamentadora Nº 15. 
 Quem trabalha em fabrica de produtos químicos
deve pleitear adicional de insalubridade? 
 Só aqueles que trabalhem com agentes químicos constantes
dos anexos da Norma Regulamentadora e cujo tempo de
exposição, ultrapasse aos limites de tolerância. 
É bom trabalhar em local insalubre,
pois torna possível engordar os
salários. 
 Este é um engano frequentemente cometido por
muitos funcionários, e é consequência de uma
legislação que permite pagar para alguém expor
sua saúde a agentes nocivos.

Todos deveriam considerar sua saúde como um

bem precioso e mais valioso que qualquer outra
coisa. 
Comparativo
 Compartilhe
Repasse essas dicas para
seus amigos e familiares,
essas informações são
importantes para a vida e de
outros.
OBRIGADO!

Mauricio de Souza Zago

Técnico em Segurança do Trabalho
mauricio@saeg.net.br

Fábio Costa
Técnico em Segurança do Trabalho
fabio.costa@saeg.net.br