09/02/2024

TREINAMENTO SOBRE
NR 15 E NR 16
 APRESENTAÇÃO

Eng. Fabio Leitão – Pós Graduado em Eng. de

Segurança do Trabalho, experiência de 20 anos
na área atundo em diversos seguimentos como
consultor e assistente técnico.
 As condições de Insalubridade e ou
Periculosidade estão presentes em
todos os setores da empresa?

Esta pergunta nos remete a uma condição técnica

Em nenhuma hipótese podemos deduzir tal condição!

Prova técnica não corresponde com a opinião pessoal!

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Quais as leis que descrevem estas condições
Temos que seguir a hierarquia da lei levando em consideração em
primeiro lugar a CLT “ Consolidação das Leis trabalhistas” em seus
parágrafos:

Art . 189 – Serão consideradas atividades ou operações insalubres

aquelas que, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho,
exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos
limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade
do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos; Em nenhum dos
Art . 190 – O Ministério do Trabalho aprovará o quadro das Art. se fala sobre
atividades e operações insalubres e adotará normas sobre os local insalubre
critérios de caracterização da insalubridade, os limites de
tolerância aos agentes agressivos, meios de proteção e o tempo
máximo de exposição do empregado a esses agentes.

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 Regulamentação das Condições de Insalubridade

A regulamentação vem pela Norma Regulamentadora 15 da Portaria 3214/78,

cujos os 14 anexos definem quais são as atividades e agentes que devem ser
considerados insalubres.

A Insalubridade é avaliada através de análise quantitativa (elemento objetivo) e

análise qualitativa (elemento subjetivo).

A insalubridade é também dividida em grau de gravidade (mínimo, médio e

máximo), assim se pode estimar o percentual de (10%, 20% e 40%) sobre o
salário mínimo vigente na região a ser indenizado ao funcionário caso faça jus ao
seu recebimento.

Estas informações estão contidas nos itens na NR 15.

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COMO ESTA DIVIDIDO A NR 15
Como vimos esta norma foi dividida em 14 anexos de acordo com critérios
de risco
ANEXO 1 – LIMITES DE TOLERÂNCIA PARA RUÍDO CONTÍNUO OU INTERMITENTENÍVEL
DE RUÍDO dB (A)MÁXIMA EXPOSIÇÃO DIÁRIA

ANEXO 2 – LIMITES DE TOLERÂNCIA PARA RUÍDOS DE IMPACTO

ANEXO 3 – LIMITES DE TOLERÂNCIA PARA EXPOSIÇÃO AO CALOR

ANEXO 4 – (Anexo revogado pela Portaria MTPS n.º 3.751, de 23 de novembro de 1990) Iluminação

ANEXO 5 – RADIAÇÃO IONIZANTES

ANEXO 6 – TRABALHO SOB CONDIÇÕES HIPERBÁRICAS

ANEXO 7 – RADIOÇÕES NÃO-IONIZANTES

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COMO ESTA DIVIDIDO A NR 15
Como vimos esta norma foi dividida em 14 anexos de acordo com critérios
de risco

ANEXO 8 – VIBRAÇÃO

ANEXO 9 – FRIO

ANEXO 10 – UMIDADE

ANEXO 11 – AGENTES QUÍMICOS CUJA INSALUBRIDADE É CARACTERIZADA POR LIMITE

DE TOLERÂNCIA E INSPEÇÃO NO LOCAL DE TRABALHO

ANEXO 12 – LIMITES DE TOLERÂNCIA PARA POEIRAS MINERAIS

ANEXO 13 – AGENTES QUÍMICOS

ANEXO 14 – AGENTES BIOLÓGICOS

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Quem tem direito a insalubridade?

As pessoas que exercem atividades insalubres e que estão expostos a

agentes nocivos a sua saúde ou segurança podem receber o adicional
de insalubridade como forma de compensação do trabalho nessas
condições.

Porem devemos destacar que o pagamento esta diretamente

relacionadas condições em que a eliminação ou neutralização do agente
insalubre não seja eficiente mediante comprovação.

09/02/2024
A CLT e os Itens da NR 15 determinam as seguinte
condições para o não pagamento:
CLT - Art. 191 A eliminação ou a neutralização da insalubridade ocorrerá:

I – com a adoção de medidas que conservem o ambiente de trabalho dentro dos

limites de tolerância;

II – com a utilização de equipamentos de proteção individual ao trabalhador,

que diminuam a intensidade do agente agressivo a limites de tolerância.

NR 15

15.4 - A eliminação ou neutralização da insalubridade determinará a cessação

do pagamento do adicional respectivo.

15.4.1- A eliminação ou neutralização da insalubridade deverá ocorrer:

a)com a adoção de medidas de ordem geral que conservem o ambiente de

trabalho dentro dos limites de tolerância;

b)com a utilização de equipamento de proteção individual.

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QUAL O APARO LEGAS DAS PERICULOSIDADE:

LEI Nº 12.740, DE 8 DE DEZEMBRO DE 2012.

Art. 1º O art. 193 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, aprovada pelo
Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943, passa a vigorar com as seguintes
alterações:

Art. 193 - São consideradas atividades ou operações perigosas, na forma da

regulamentação aprovada pelo Ministério do Trabalho e Emprego, aquelas que,
por sua natureza ou métodos de trabalho, impliquem risco acentuado em virtude
de exposição permanente do trabalhador a:

I - inflamáveis, explosivos ou energia elétrica;

II - roubos ou outras espécies de violência física nas atividades profissionais

de segurança pessoal ou patrimonial.

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ADICIONAL DE PERICULOSIDADE
A Norma Regulamentadora nº 16 da Portaria 3214/78 estabelece:

16.2 - O exercício de trabalho em condições de periculosidade assegura ao

trabalhador a percepção de adicional de 30% (trinta por cento), incidente
sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou
participação nos lucros da empresa

16.2.1 - O empregado poderá optar pelo adicional de insalubridade que

porventura lhe seja devido.

09/02/2024
COMO ESTA DIVIDIDO A NR 16
Ela foi dividida em 5 anexos mais um (*) de acordo com critérios de risco

ANEXO 1 - ATIVIDADES E OPERAÇÕES PERIGOSAS COM EXPLOSIVOS

ANEXO 2 - ATIVIDADES E OPERAÇÕES PERIGOSAS COM INFLAMÁVEIS

ANEXO 3 - ATIVIDADES E OPERAÇÕES PERIGOSAS COM EXPOSIÇÃO A ROUBOS

OU OUTRAS ESPÉCIES DE VIOLÊNCIA FÍSICA NAS ATIVIDADES PROFISSIONAIS
DE SEGURANÇA PESSOAL OU PATRIMONIAL

ANEXO 4 - ATIVIDADES E OPERAÇÕES PERIGOSAS COM ENERGIA ELÉTRICA

ANEXO 5 - ATIVIDADES PERIGOSAS EM MOTOCICLETA

ANEXO (*) - ATIVIDADES E OPERAÇÕES PERIGOSAS COM RADIAÇÕES

IONIZANTES OU SUBSTÂNCIAS RADIOTIVAS

09/02/2024
AGRADEÇO A SUA PARTICIPAÇÃO

FICO À DISPOSIÇÃO PARA

EVENTUAIS DUVIDAS.

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