Todas as empresas e colaboradores

devem seguir as NRs para diminuir cada

vez mais os riscos ocupacionais, ou seja,
a probabilidade de sofrer algum dano
resultante da atividade exercida.
 Com as informações a seguir, tanto
empregadores quanto trabalhadores podem
entender melhor suas responsabilidades e
garantir que as práticas de trabalho
adotadas estejam de acordo com as
exigências legais.
Além disso, o conhecimento das NRs é
fundamental para prevenir multas e
penalidades por descumprimento das
normas estabelecidas pelo MTE.
 A NR 15 estabelece as atividades insalubres,
ou seja, aquelas que expõem os trabalhadores
a agentes nocivos à saúde, e as condições de
trabalho que devem ser monitoradas para
garantir a segurança e saúde dos
trabalhadores.
Definição de atividades insalubres

São consideradas
atividades insalubres
aquelas que envolvem
exposição a agentes
químicos, físicos ou
biológicos que possam
causar danos à saúde
dos trabalhadores.
Tais elas:

•Ruído contínuo ou descontínuo;

•Ruído de impacto;
•Radiações ionizantes e não-ionizantes;
•Exposição ao calor;
•Trabalho sob condições hiperbáricas;
•Frio;
•Vibração;
•Agentes químicos;
•Umidade;
•Agentes biológicos; e
•Poeiras minerais.
Monitoramento das condições de trabalho

As condições de trabalho devem ser

monitoradas periodicamente para garantir a
segurança e saúde dos trabalhadores, por
meio de avaliação de riscos e da
implementação de medidas preventivas.
Equipamentos de proteção individual (EPIs)

Os trabalhadores que atuam em atividades

insalubres devem receber e utilizar os EPIs
adequados para a proteção contra os agentes
nocivos à saúde.
Adicional de insalubridade

Os trabalhadores que atuam

em atividades insalubres têm
direito a um adicional de
insalubridade, que varia de
acordo com o grau de
insalubridade da atividade.
 A NR 16 disciplina aspectos
desegurança no trabalhoem
atividades e operações perigosas
com:
•Explosivos;
•Inflamáveis;
•Radiações ionizantes ou
substâncias radioativas;
•Exposição a roubos ou outras
violências físicas;
•Energia elétrica;
•Motocicleta.
 Conforme a NR 16, o
enquadramento simples não basta
para caracterizar uma atividade ou
operação perigosa. A Norma
Regulamentadora 16 afirma que a
caracterização da periculosidade ou
insalubridade se dá por meio
delaudo técnico.
 A última atualização da NR 16, realizada
em 2019, foi bastante pontual e tratava
especificamente do transporte de
inflamáveis líquidos ou gasosos
liquefeitos. Em resumo, o novo texto dizia
que o volume de combustível no tanque do
veículo de transporte não deveria ser
contabilizado nos limites máximos
estabelecidos no item 16.6 para transporte
em pequenas quantidades (200 l para os
inflamáveis líquidos e 135 kg para os
inflamáveis gasosos liquefeitos).
 Ela trata especificamente
dasatividades e operações
perigosas, estabelecendo
critérios para a identificação e
classificação dessas atividades,
bem como as medidas de
proteção e controle a serem
adotadas.
 Apericulosidade, conforme definido pela
NR-16,refere-se à condição na qual um
trabalhador está exposto a situações de
riscoque podem colocar sua vida em
perigo ou causar-lhe danos graves à saúde.
 A classificação das atividades
perigosas é essencial para garantir que
os trabalhadores estejam cientes dos
riscos que enfrentam em seu ambiente
de trabalho e para estabelecer diretrizes
específicas de segurança e controle.
 A importância do adicional de periculosidade
reside na compensação pelo risco adicional
que os trabalhadores
enfrentam ao
executar tarefas
perigosas.
 Ainda, esses riscos podem incluir a
manipulação de substâncias inflamáveis,
exposição a radiações ionizantes, trabalho com
explosivos, eletricidade e outras atividades que
apresentem ameaças similares.
 Empregadores e trabalhadores aplicando a
NR-16
Primeiramente, para promover um ambiente
de trabalho seguro e saudável, tanto
empregadores quanto trabalhadores podem
adotar práticas e medidas específicas.
 Dessa forma, é interessante que o
empregador demonstre Também
compromisso com a segurança no fornece
trabalho, priorizando a saúde e a treinamento
integridade dos funcionários. regular sobre
segurança no
trabalho,
incluindo o
uso adequado
de EPIs e
medidas de
prevenção.
 Do mesmo modo, mantenha registros
detalhados de treinamentos, auditorias e
incidentes relacionados à segurança, conforme
exigido pelas NRs. E, o mais importante, cumpra
todas as obrigações estabelecidas nas NRs,
garantindo que sua empresa esteja em
conformidade com a legislação.
 Ao seguir corretamente esta e outras NR’s,
empregadores e trabalhadores podem
contribuir para a criação de um ambiente de
trabalho mais seguro e saudável, cumprindo as
regulamentações em vigor e adaptando-se às
mudanças quando necessário.
 Conclusão
A NR 15 e 16 é de extrema importância
para garantir a saúde e segurança dos
trabalhadores expostos a agentes
insalubres e perigosos.

É importante que as empresas

cumpram as normas estabelecidas e
realizem o monitoramento das condições
de trabalho para prevenir doenças e
acidentes relacionados ao trabalho.