DATA DE EMISSÃO

21/01/2022

Perfil Pessoal

Identificação
IPOG - REPSBRA009 - 01.2022

Avaliado
Vinicius Dourado de Souza

Vetor Editora - DEMO - Sem fins

comerciais
Psicólogo responsável
Rodrigo Silva Fonseca
Vetor Editora - DEMO - Sem fins com... 21/01/2022
Respondente: Vinicius Dourado de Souza
Psicólogo responsável: Rodrigo Silva Fonseca
CRP: 06/85047

Perfil Analítico

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Respondente: Vinicius Dourado de Souza
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Obstáculos e problemas complexos costumam produzir efeito estimulante em Vinicius, que manifesta grande
necessidade de transformar a realidade a partir do que pensa, e com sua ação concreta. Tende a ficar
ansioso e impaciente quando não consegue imprimir a velocidade desejada aos seus projetos. Ao se deparar
com obstáculos, consegue se posicionar rapidamente, procurando alternativas e antevendo possibilidades.
Exibe espírito empreendedor, porém, com tendência a negligenciar avaliações, estratégias e planejamentos.
Eventualmente, pode não oferecer um espaço adequado para que outras pessoas apresentem as próprias
ideias, façam sugestões, e, tampouco, objeções.

Vinicius necessita expandir e ampliar seus próprios horizontes de maneira ampla e conceitual. É bastante
criativo, com vontade de lidar com coisas novas, seja implementando novos projetos, seja desenvolvendo
novos conceitos. Como é curioso, com sede de conhecimento, gosta de se aprofundar teoricamente nas
questões. Intuitivo, tem facilidade para encontrar e propor novas soluções para problemas complexos,
apoiando-se fortemente na imaginação ao elaborar suas hipóteses. Como grande parte de sua motivação tem
início em suas ideias, Vinicius necessita externá-las e exercer influência sobre o meio por meio delas. Em
atividades grupais, tende a favorecer as próprias soluções para os problemas que encontra. De modo geral,
tende a ignorar normas, convenções e práticas bem aceitas, procurando propor soluções inovadoras. Entende
e gosta de falar de cenários mais amplos, sem deter-se em detalhes. Sente-se bem desempenhando atividades
que consomem muita energia mental, com tendência a valorizar oportunidades de progresso pessoal e que
estimulem ainda mais sua imaginação. Prefere trabalhar em organizações orientadas para o futuro, que
valorizam a inovação e a experimentação.

Vinicius é bastante determinado, com tendência a ser enérgico e direto. Tem necessidade de transformar a
realidade a sua volta e de superar os obstáculos a seus objetivos. Seu ritmo de trabalho é acelerado,
reagindo rapidamente a mudanças, o que cria um sentimento de urgência nas outras pessoas. Aprecia
situações competitivas, empenhando-se para obter os resultados que busca. Seu comportamento é assertivo e
afirmativo. Diante de problemas, prefere agir logo em sua solução. Como é bastante incisivo em suas
colocações, pode ser percebido como rude e impositivo pelas demais pessoas. Dispõe de muita energia, com
boa tolerância ao estresse e a atividades desgastantes. De maneira geral, sente-se atraído por atividades
vigorosas e que exigem esforço físico. Sente-se especialmente motivado quando recebe oferta de novos
desafios ou quando pode exercer posição de comando, dirigindo as atividades das outras pessoas para
alcançar rapidamente os resultados que deseja. Ao se deparar com conflitos, tende a adotar uma abordagem
direta e agressiva, podendo, eventualmente, tentar subjugar os outros e provocar situações “ganha/perde”.
Da mesma forma, pode usar sua posição e sua autoridade para acabar com os conflitos por meio de
imposição e intimidação.

Vinicius é moderadamente sociável e comunicativo. Prefere ambientes de trabalho que requerem trabalho em

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equipe e processos grupais. Aprecia atividades que favorecem o contato com muitas pessoas, pois não gosta
de trabalhar sozinho por muito tempo. Apoia-se na comunicação como forma de conseguir o apoio das
pessoas para atingir seus objetivos. Tende a ser bem humorado e informal em suas relações interpessoais,
com abertura para conhecer pessoas novas. Sente-se à vontade com estranhos, comunicando-se com eles com
naturalidade. Gosta de transmitir conhecimentos, informações e instruções oralmente.

Vinicius é uma pessoa com necessidade moderada de ser admirado pelas pessoas. Cuida da própria imagem
e está atento às expectativas das outras pessoas, sem, no entanto, orientar-se primordialmente por isso. Gosta
de causar uma boa impressão e de apresentar seu trabalho, de maneira a obter o reconhecimento das
pessoas. Sente-se bem ao se apresentar em público. Tende a ser expressivo e despertar o interesse das
pessoas. Gosta de lidar com o que é visível ou de conferir visibilidade àquilo que faz.

AO MESMO TEMPO:
Moderadamente sensível e afetuoso, Vinicius revela capacidade de empatia e disponibilidade para se
adaptar às necessidades dos outros. Parece calmo e tolerante com os outros, revelando-se prestativo,
receptivo e dedicado, com disposição para servir e assessorar os colegas. Aprecia a proximidade das
pessoas e ambientes de trabalho que lhe permitam expressar sua afetividade. Procura promover a harmonia
na equipe por meio de uma atitude conciliadora. Antes de tomar uma decisão, costuma ouvir e valorizar a
opinião dos outros, bem como avaliar o impacto que terá sobre eles.

Dinâmico, Vinicius tem necessidade de autonomia, com disponibilidade para correr riscos. Da mesma forma,
sente-se motivado a apoiar as pessoas e prestar-lhes alguma ajuda. Por vezes, se mostra pouco disposto a se
envolver diretamente com questões de natureza social, pois entende que isso tornaria os outros dependentes
de sua pessoa. Seu comportamento pode variar entre momentos nos quais apresenta elevada disponibilidade
para ajudar, e outros nos quais busca autonomia e independência, entendendo que a dependência das
pessoas pode tolher sua liberdade de movimento. Embora goste de ajudar os outros, é mais provável que
contribua indiretamente do que investindo seu tempo em atividades filantrópicas.

Vinicius mostra-se pouco voltado para atividades de controle e verificação, com pouca afinidade com o que é
técnico, econômico, minucioso e exato. Prefere resolver problemas com certa liberdade, sem ater-se a
padrões preestabelecidos. Tende a evitar ambientes de trabalho fortemente hierarquizados ou nos quais seja
submetido a forte monitoramento e controle de suas atividades. Seu julgamento tende a ser subjetivo,
baseando-se pouco em evidências concretas ou em dados objetivos. Anseia por liberdade para trabalhar
segundo seu próprio ritmo e seu estilo de trabalho. Mostra-se menos interessado em temas de natureza
técnico-científica, adotando uma abordagem mais intuitiva para resolver problemas. Como valoriza pouco os
aspectos relativos a organização, processos e sequências padronizadas, consegue conviver em ambientes
pouco estruturados.

Moderadamente maleável e aberto a mudança, Vinicius tem certa facilidade para lidar com cenários incertos.
De modo geral, prefere perseguir objetivos de curto prazo, com tendência a se desinteressar pelas coisas
após certo tempo. Tem pouca disponibilidade para realizar tarefas rotineiras, cíclicas ou repetitivas. Costuma
evitar atividades operacionais ou nas quais tenha que “por a mão na massa”. Fica entediado quando realiza
atividades com pouca variação, pois aprecia o dinamismo característico da imprevisibilidade. Tarefas
tediosas, de ritmo lento ou muito demoradas lhe causam desconforto. Valoriza a mudança e a diversidade,
sem preocupar-se com valores tradicionais.

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