Relatório Individual – Programa de Formação de Recursos Humanos

Aluno: Matias Mozzer Magariños

Projeto: Açaí

Coordenadora Operacional: Judith Georgette Alcalde Mosqueira

Testes realizados pela bolsista 26/02/2023:

• AOL-A - Atenção On-line Alternada – obtendo classificação Médio;

• AOL-C - Atenção On-line Concentrada – obtendo classificação Médio;
• AOL-D - Atenção On-line Dividida – obtendo classificação Médio;
• G-38 - Teste Não Verbal de Inteligência – obtendo classificação Médio Superior;
• TEM-R-2 - Teste de Memória de Reconhecimento – 2 – Médio Superior.
• NEO PI-R - Inventário de Personalidade NEO Revisado;
• DISC.

O Inventário de Personalidade NEO - revisto (NEO PI-R) avalia os cinco principais

domínios da Personalidade: Neuroticismo (N), Extroversão (E), Abertura à Experiência
(O), Amabilidade (A) e Conscienciosidade (C).

O NEO PI-R é constituído por 240 itens que permitem avaliar um total de 30 facetas:

• Neuroticismo: Ansiedade, Hostilidade, Depressão, Autoconsciência,

Impulsividade, Vulnerabilidade
• Extroversão: Acolhimento Caloroso, Gregariedade, Assertividade, Atividade,
Procura de Excitação Emoções Positivas
• Abertura à Experiência: Fantasia, Estética, Sentimentos, Ações, Ideias, Valores
• Amabilidade: Confiança, Retidão, Altruísmo, Complacência, Modéstia
Sensibilidade
 • Conscienciosidade: Competência, Ordem, Dever, Esforço de Realização,
Autodisciplina, Deliberação

Nesta avaliação, foi capaz de indentifcar algumas caractericas da pesonalidade da aluna,

que serão apresentadas a seguir.
• Perfil apresenta postura calma para lidar com os desafios e adversidades, sem
reagir com hostil ou irritabilidade. Mesmo pressionado, tem segurança para
tomar decisões conforme lhe é habitual e baixa propensão a se demonstrar
frustrado. Diante das atividades e responsabilidades do dia a dia, tende a
transparecer uma imagem exuberante e alegre aos outros, conseguindo preservar
o bom humor e a ver o lado positivo das situações. Pode apresentar hesitação em
se expressar de maneira afirmativa e acaba deixando as demais pessoas falarem
primeiro. Assim, pode não ser tão assertivo na forma de se comunicar. Se
envolve em atividades com as quais não tenha familiaridade, podendo se engajar
facilmente em novos projetos. Na maior parte do tempo, não mantém uma
postura dogmática quanto aos próprios princípios. Nas atividades, adota uma
postura equilibrada entre uma conduta mais autocentrada e uma postura disposta
a cooperar. Se preocupa com o bem-estar alheio, mas não perde o foco das
próprias responsabilidades. Conforme a situação na qual está inserido, tende a
expressar de maneira mais franca ou, então, de forma mais moderada seu ponto
de vista. Além disso, nas interações sociais não tem dificuldade para confiar na
intencionalidade das pessoas de seu convívio, contudo acaba adotando em
alguns momentos uma postura mais cética e cautelosa conforme avalia cada
contexto. Tende a não despender energia suficiente para se preparar para os
desafios do trabalho, e pode ser menos prudente em buscar as informações
importantes para o trabalho. Desse modo, percebe-se com pouco preparo e
confiante para cumprir as exigências de sua rotina. Tem menor apego em relação
às próprias responsabilidades, e menor preocupação com princípios éticos e
morais em sua atuação, o que pode dificultar que mantenha e cumpra algumas de
suas obrigações conforme esperado.

Já o teste DISC compreende que existem quatro perfis de comportamentos que

predomina entre os indivíduos: dominância, influência, estabilidade e conformidade. O
perfil da aluna é Estabilidade (S) ou Planejador, que tem como característica ser mais
 pacientes e estável, que conta com um alto grau de conservadorismo e ritmo constante.
Trata-se de um perfil moderado e calmo, que tem grande capacidade de planejamento e
organização e o perfil mais baixo foi o Conformidade (C) ou Analista.

Em sua primeira reunião de Feedback, no dia 08/03/2023, foi apresentado os

resultados de sua avaliação psicológica e traçados metas para serem desenvolvidas.

O aluno não renovou seu contrato, dessa forma não realizamos mais atendimentos e não foi apresentado o
novo plano de Ação da EMBRAPII.

Viçosa, Minas Gerais, 02 de janeiro de 2024

Roberta Finamore Araújo

CRP: 04/40320

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