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velocidade da equipe
capacidade da equipe
É um sistema de "empurrar".
É um sistema de "puxar".
Q7. O Framework Ágil Escalonado defende que, se você medir apenas uma
coisa, o que você deve medir?
qualidade
previsibilidade de entrega
custo de atraso
Q8. Por que você deve aplicar o trabalho mais curto primeiro?
Dia 12. O que não é uma técnica usada para dividir histórias de usuários?
o Mestre Scrum
o Gerente de Produto
foco
integridade
coragem
compromisso
Dia 15. O que deve acontecer se o Proprietário do Produto não aceitar uma
história até o final da iteração?
Isso não é útil, a menos que tenha havido um feedback recente dos
funcionários indicando que as pessoas se sentem subestimadas.
Esta é uma boa ideia, desde que uma pessoa diferente seja
reconhecida em cada sprint.
Explicit rule applies to scrum team's task board: tasks cannot be added to
the scrum board in the middle of a sprint. (Fonte)
Dia 20. A equipe reclama que "as coisas têm caído pelas rachaduras
ultimamente". O que você deveria fazer?
Realizar uma oficina para identificar todas as coisas que precisam ser
feitas e ver quem pode ajudar com cada um.
Hackathon
Scrum na Escala
Inovação e Planejamento
Foco Magnum
Dia 26. O gerente da equipe quer participar da Retrospectiva Sprint. O que
você deveria fazer?
a equipe
o Mestre Scrum
o Proprietário do Produto
o Gerente de Engenharia
refinamento de backlog
“…your job is to minimize output, and maximize outcome and impact.” - Jeff
Patton
Seis Sigma
Caminhada gemba
Rio Kaizen
Q35. Quando a equipe precisa tomar uma decisão, qual é o melhor curso
de ação?
Q36. Qual ação é algo que a Equipe Facillitator NÃO deve fazer?
Remover impedimentos
Dia 37. Uma equipe precisa fazer pesquisa, design, prototipagem. Como se
chama esse tipo de história?
Pico exploratório
Refinamento de backlog
Decomposição funcional
R&D
stand-ups diários
Retrospectivas de Sprint
revisões de código
velocidade da equipe
capacidade da equipe
Q44. Que prática ágil melhor apoia esse princípio: "Em intervalos regulares,
a equipe reflete sobre como se tornar mais eficaz, então sintoniza e ajusta
seu comportamento de acordo"?
Revisão de sprint
Retrospectiva de Sprint
stand-up diário
Demonstração de Sprint
Mapa da história
Placa Kanban
o quadro de tarefas
satisfazer o cliente
atores
papéis
agentes
personas
versão de pré-produção
Produto de geração 1
o Gerente de Qualidade
o Gerente de Produto
o Mestre Scrum
o Gerente de Engenharia
seu custo
seus benefícios
suas características
um recordista
mitose
fatiamento história
desagregação
Dividir e Conquistar
Q65. Um membro da equipe vem até você com uma reclamação sobre
outro membro da equipe. O que você deveria fazer?
o modelo Tuckman
o modelo Siebert
Retrospectiva de Sprint
Revisão de sprint
Planejamento de próxima corrida
Confirmação de velocidade
entrega contínua
Scrum de Scrums
Q69. Como treinador ágil, qual deve ser sua atitude em relação aos seus
membros da equipe objetivos e motivações individuais?
auto-dirigido
self-managed
self-sustaining
self-organizing
MoSCow
Kano
WSJF
Kaizen
The story has been tested end is ready for release to production.
Centralize decision-making
Q76. Which action is something the Team Facilitator should not do?
Celebrate Success.
Remove impediments
Q77. The team is complaining that they send request for clarification to the
Product Owner, but these requests go unanswered. What action should
you take?
If there is a question about story, tell the developers to use their best
judgement, avoid delay, and discuss the issue in sprint review.
Courage
Sustainable pace
Two pillars are (1) Continuous Improvement, and (2) Respect for
People. (Source)
Q79. Which statement best describes Agile, Lean, and Six Sigma?