O que é avaliação psicológica?

É um processo técnico cientifico pois utilizamos técnicas que é

do psicólogo igual os testes q são exclusivas entrevista msm
não é exclusivo pois um médico usa um gerente

Outra coisa importante avaliação requer um planejamento onde

vai fazer oq vai precisar quem pediu se vai precisar de
observação ou de um teste em q espaço vamos isso por
exemplo a escola pediu uma avaliação da criança mais no teste
outros fatores apareceu então como darei essa devolução para
escola soo q foi pedido e aos pais tudo por isso é importante
saber o objetivo da avaliação quem solicitou

É uma dúvida e uma mistificação muito grande do que a

avaliação psicológica se todo psicólogo faz se avaliação não só
os testes. Então todos fazem só variam as abordagens e as
técnicas de fazer tem pessoas q optam por entrevista e não
testagem que é outra técnica utilizada temos várias técnicas
para se utilizar

Muitas vezes a avaliação psicológica é confundida como uma

simples aplicação de um único teste. Porém, para realizá-la
existem diversos métodos e técnicas, como por exemplo: testes
psicológicos, dinâmicas de grupo, entrevistas, observação,
testes situacionais, anamneses, entre outros.

Por exemplo, as técnicas utilizadas para fazer uma seleção de

um funcionário que está ingressando em uma empresa serão
diferentes das técnicas utilizadas para se fazer um diagnóstico
ou realizar orientação profissional.

A avaliação psicológica é amplamente utilizada em diversos

contextos. Dentro de empresa, por exemplo, ela desempenha
uma função essencial não apenas na área de seleção, mas
também na área de desenvolvimento pessoal e mesmo de
avaliação de potencial.
O que é? A avaliação psicológica é um processo técnico e
científico realizado com pessoas ou grupos, existe uma grande
dúvida e mistificação sobre a avaliação pois alguns acadêmicos
e até mesmo recém formados tem dúvidas de quem faz
avaliação psicológica, muitas pessoas acham q so psicólogo
organizacional fazem mais não todo psicólogo ate mesmo
hospitalar pode fazer avaliação oq vai mudar é abordagem de
cada profissional de acordo com sua abordagem teórica e
técnicas utilizadas.

A avaliação psicológica é um processo amplo que envolve a

integração de informações provenientes de diversas fontes,
dentre elas, testes, entrevistas, observações, análise de
documentos. A testagem psicológica, portanto, pode ser
considerada uma etapa da avaliação psicológica, que implica a
utilização de teste(s) psicológico(s) de diferentes tipos.

Pra que serve? Hoje a avaliação psicológica serve para ter porte
de arma de fogo, para o Detran, para cirurgias como bariátrica,
vasectomia, laqueadura dentre outras.

uma dúvida recorrente entre acadêmicos e até mesmo recém

formados se psicólogo hospitalar tbm faz avaliação ou é so o
psicólogo clinico então a avaliação psicológica ela sempre é
feita independente da área de atuação do psicólogo. O que sera
diferente a forma como cada um vai fazer avaliaçao de acordo
com abordagem teórica de cada profissional ultiliza.

Avaliação é um processo técnico pois utilizamos técnicas tanto

testagem que é exclusivo da psicologia como a entrevista, e
cientifico por que todas as técnicas utilizadas são validadas são
técnicas que tem uma fundamentação teórica.

Quando um psicólogo vai fazer um laudo primeira coisa que

precisamos saber que é um processo não é feita de uma vez,
onde é utilizado algumas técnicas para comparar resultados
tem q ser feito um Planejamento é uma das coisa mais
importante dentro de uma avaliação como por exemplo temos q
saber onde vamos fazer, espaço, material e aqui essa avaliação
se destina ex: criança com dificuldades na escola vc vai fazer
essa avaliação e usar oq entrevista com os pais, observações
dentro da escola, vai fazer aplicação de testagem temos várias
formas de coletar o material so que precisa de um planejamento
por isso precisamos saber oq vamos avaliar para poder saber
como avaliar

Aquém entrega o resultado em um caso desse se escola

solicitou por determinado fator e na avaliação outros fatores
tenham aparecido para a escola so vai oq foi pedido e os fatores
novos são apresentados aos pais a criança entrega a escola oq
foi pedido outro aos pais e arquiva um com todo o processo da
avaliação.

 Os testes psicométricos cobrem aptidão e personalidade e

mergulham em áreas como inteligência emocional e estilos de
comunicação.

Enquanto a aptidão mede as habilidades cognitivas, os testes

de comportamento analisarão como um candidato age ou se
comunica. Os testes de personalidade exploram os traços do
candidato e como eles podem se encaixar em um determinado
papel, enquanto a I.E. ou inteligência emocional, pode ser
medida através de seu próprio conjunto de testes. Aqui está
uma descrição mais detalhada dos diferentes tipos de testes
psicométricos disponíveis.