Administração & Contábeis

Disciplina: Governança Corporativa

Prof a. Rosely Gaeta
Campus:

Aluno (a)_________________________________________No._______________Turma:__________

Aluno (a)_________________________________________No._______________Turma:__________

Aluno (a)_________________________________________No._______________Turma:__________

Aluno (a)_________________________________________No._______________Turma:__________

Aluno (a)_________________________________________No._______________Turma:__________

Aluno (a)_________________________________________No._______________Turma:__________

Trabalho: Melhores Práticas de Governança Corporativa

– 1º. Draft 25/10/2014 – INSTRUÇÕES

Tema: Com os Marcos da Governança Corporativa e a adoção pelas organizações das orientações, diretrizes
e princípios por eles emanados, temos as práticas adotadas pelas organizações.

Objetivos: identificação de práticas da boa governança em organizações públicas, privadas, familiares, com
ou sem fins lucrativos

Data da entrega:

o Semana de 17/11, somente no dia da aula da sua turma

Turma Data da entrega

Sala C13 17/11
Sala C24 17/11
Sala 507 19/11
Sala 709 19/11
Sala B21 28/11

INSTRUÇÕES

a) Trabalho deve ser realizado em equipes de quatro a seis alunos

b) A entrega será, impreterivelmente na data indicada para a sua sala
c) Entregar impresso. Estilo “pergunta-e-resposta”
d) As fontes de consulta devem ser diversificadas, a fim de se permitir avaliar fatos identificados e a
variedade de abordagens (ver regras ABNT).
e) Farei questionamentos para a equipe quanto ao conteúdo.
f) Faça com empenho: será de extrema valia para a sua vida profissional.
g) Seja claro (a), objetivo (a).
h) Erros de português são considerados (-0,1 para cada erro).
i) Seguir a enumeração dos marcadores e itens
j) Não precisa encadernar: coloque em uma pasta L ou saquinho
k) Incluir
o Anexo I: Auto-avaliação da equipe (ver arquivo auto-avaliação).
o Anexo II: Carômetro
 l) Estas folhas deverão ser a capa do trabalho.
m) Não se esqueça de incluir a bibliografia utilizada.
n) Dicas de fontes de consulta:
o Sites de organizações de organizações públicas, privadas, familiares, com ou sem fins
lucrativos, que incluam em sua gestão as questões relacionadas á governança corporativa
o Relatórios da Gestão ou Relatórios anuais das organizações de capital aberto
o Relatórios da Gestão de organizações participantes do Prêmio Nacional da Qualidade,
prêmios regionais ou setoriais (Exemplo: Exército, Polícia Militar, Saneamento, empresas
públicas participantes do GesPública)
o Relatórios da Gestão de empresas do saneamento: www.pnqs.com.br procurar downloads
ou RGs das candidatas (www.pnqs.com.br/rgs.php > observe que há publicação de diversas
organizações em vários anos)
o Caderno de excelência Liderança da FNQ – Fundação Nacional da Qualidade – Item 1.1
Governança Corporativa.

o) Se eu identificar necessidade poderei incluir questão-extra para análise (informarei, se ocorrer) ou

ajustes para dirimir dúvidas que voc~es possam eventualmente ter.

Identificação das Melhores práticas de Governança Corporativa

o Para cada pergunta escolha duas organizações que atendam ao requisito.

o Podem ser organizações diferentes para cada questão.
o Lembre-se de sempre mencionar qual é a organização
o Lembre-se de adotar a linguagem do jornalista (o que, quem, como, quando, onde e por
que) para ter completeza e síntese
o Exercício com base na Nota de Aula 02 e Caderno de Excelência Liderança, Item 1.1 –
Governança Corporativa

1) Proteção de direitos, transparência, equidade

a. Como a organização assegura a equidade entre sócios, mantenedores ou instituidores

b. Como a organização protege os direitos das partes interessadas?

c. Como a organização controla os atos da Direção.

2) Valores e princípios organizacionais:

a. Como são estabelecidos e atualizados os valores e princípios organizacionais? Eles criam valor
para todas as partes interessadas e para o desenvolvimento sustentável?
b. Apresentar os valores e os princípios organizacionais.

3) Conduta e comportamento ético

a. Como a organização estabelece regras de conduta para os integrantes da sua administração e
para a força de trabalho e trata as questões éticas?
o Observe e esclareça se ela busca assegurar um relacionamento ético com
concorrentes e com as partes interessadas?
 b. Apresentar os canais de comunicação colocados à disposição da força de trabalho, da
sociedade e das demais partes interessadas para receber reclamações, denúncias e sugestões.

4) Riscos Empresariais
a. Como são identificados e tratados os riscos empresariais mais significativos, que possam afetar
a imagem e a capacidade da organização de alcançar os objetivos estratégicos e do negócio?
b. Apresentar os principais riscos empresariais assumidos pela organização.

5) Tomada, comunicação e implementação de decisões e fatos relevantes

a. Como as principais decisões são tomadas, comunicadas e implementadas? Observar:
o como assegura a transparência
o como considera o envolvimento dos principais interessados nos temas tratados?

b. Como os fatos relevantes são prontamente comunicados à sociedade e às demais partes

interessadas? Observar:
o Como gerencia os fatos relevantes para que sejam informados

6) Prestação de contas.
a. Como a Direção presta contas das suas ações e resultados alcançados para shareholders e
demais stakeholders

7) Escolha dois marcadores/práticas acima apresentados. Faça uma análise comparativa entre as práticas
identificadas pelas duas empresas

RMGG/out.14.
 Anexo I

Autoavaliação da Equipe (Etapa II)

Processo de Avaliação

É um problema real na maioria das equipes a participação mais intensa de alguns integrantes.
Naturalmente, há equipes que conseguem trabalhar de forma harmônica no comprometimento
e distribuição de atribuições e responsabilidades

Por outro lado, algumas decidem dividir as responsabilidades para cada trabalho realizado, o
que facilita o dia-a-dia, mas que se o conhecimento não for compartilhado, cada um aprende
somente naquilo que trabalhou.

Para realizar os trabalhos um grande cuidado precisa ser tomado: não pode ser Jack (o
estripador), ou seja, por partes, porque quando se junta vira Frankstein.

No mundo organizacional: isso também acontece e é representado pelas avaliações de

desempenho (para esta disciplina, denominada “autoavaliação da equipe”) e que implica na
participação nos resultados (para esta disciplina, denominada “nota”).

Regras:
• Avaliem o grau de participação e contribuição individual de cada integrante do grupo.
• Pontuar em de 0% a 100% sempre em múltiplos de 10 (traduzindo: 0%, 10%,...100%).
Sugestão: dividam os percentuais de forma o total ser =100%

Nome do aluno %