Aula 5 Carolina

Medicina no trabalho

 As normas de segurança e medicina tem como meta prevenir acidentes de

trabalho, reduzindo riscos
- Art. 7°, XXII CF -> obriga a redução de riscos
- Art. 7°, XXVIII CF -> seguro contra acidentes de trabalho.

 Mesmo dando e EPI, em caso de acidente, o empregador ainda é responsável

Normas regulamentadoras – NR’s

As Normas Regulamentadoras - NR, relativas à segurança e medicina do
trabalho, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e
públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem
como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam
empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT.
O não cumprimento das disposições legais e regulamentares sobre
segurança e medicina do trabalho acarretará ao empregador a aplicação
das penalidades previstas na legislação pertinente. Constitui ato faltoso a
recusa injustificada do empregado ao cumprimento de suas obrigações
com a segurança do trabalho.
Tem-se 37 NR’s e 5 NRR’s (Normas regulamentadoras revogadas).

 Responsabilidade da segurança no trabalho =

- OIT – mundial
- SSST – nacional
- DRT – regional
- Empregador – empregado
- Empregado – pessoal
  Empresas com + 50 func. + alto grau de risco -> SESMT, NR 4.
 Empresas com + 20 func. + alto grau de risco -> CIPA (constituída de
representantes da empresa e dos empregados). NR 5.
 Empresas todos + grau risco -> PCMSO (preservar e promover a
saúde dos trabalhadores). NR 7.

 PPRA – NR 9

- Tem como objetivo manter o ambiente de trabalho mais seguro possível

- Estabelece os requisitos para a avaliação das exposições ocupacionais a
agentes de risco, quando identificados.
- E obrigatório ser implementado por todos os empregadores
- Todos os ambientes de trabalho precisam ter um PPRA, cada um com sua
característica e complexidade diferentes.
- É um documento de ação continua
- A elaboração, implementação, acompanhamento e avaliação do PPRA
poderão ser feitas pelo Serviço Especializado em Engenharia de Segurança
e em Medicina do Trabalho – SESMT ou por pessoa ou equipe de pessoas
que, a critério do empregador, sejam capazes de desenvolver o disposto
nesta NR.
 PCMSO
- é obrigatória a implementação em todas as empresas
- a não execução ou execução indevida do PCMSO causa sanções,
definidas pelo fiscal do trabalho do DRT.

 Exames médicos – NR 7
- Obrigatórios: - Admissão
- Periódico
- De retorno
- Demissão