ANÚNCIO DE VAGA

INTERNA

Nº RH/047/22

Posição: Formador/a de Vendas

Departamento: Recursos Humanos
Supervisor: Team Leader de Formação
Local de Trabalho: Beira-Moçambique (com deslocações
constantes ao Campo – 70 a 80%)

SOBRE ENGIE Energy Access (EEA)

A ENGIE Energy Access é a empresa líder em soluções de arrendamento próprio (Pay-As-

You-Go - PAYGo) e mini-redes em Africa, com a missão de oferecer soluções energéticas
acessíveis, fiáveis e sustentáveis, e serviços que transformam vidas providenciando uma
experiência excepcional do cliente. A empresa é resultado da integração da Fénix
International, ENGIE Mobisol e ENGIE PowerCorner, e desenvolve soluções solares fora da
rede inovadoras a casas, serviços públicos e negócios, garantindo acesso a energia limpa,
acessível aos clientes e aos parceiros de distribuição. O sistema solar modular de PAYGO
é financiado através de parcelas acessíveis a partir de apenas US $ 0,14 por dia, e as mini-
redes para alem de incentivar o desenvolvimento económico através do uso de produção
eléctrica, impulsiona oportunidades de negócio aos empreendedores das zonas rurais.
Com mais de 1700 Colaboradores, operações em nove países Africanos (Benin, Costa do
Marfim, Quénia, Moçambique, Nigéria, Rwanda, Tanzânia, Uganda e Zâmbia), acima de 1
milhão de clientes e mais de 5 milhões de vidas impactadas até hoje, a ENGIE Energy
Access tenciona manter-se na liderança no fornecimento de energia limpa, servindo
milhões de clientes em toda Africa até 2025.
www.engie-africa.com
www.linkedin.com/company/engie-africa

Propósito da Posição/Missão
O Departamento de RHs pretende adicionar na sua equipa de formação um/a formador/a
altamente motivado e disciplinado, cujo objectivo primário é o de formar equipas qualificadas
para a área de Vendas. Através dessa formação, entre outros conhecimentos, os formandos
devem ser capazes de encarnar os valores da empresa e dominar as técnicas de vendas dos
produtos da EEA, e deve-se
reflectir no incremento de Vendas.

Responsabilidades:
• Implementar o plano de Formação aprovado, providenciando treinamento aos
colaboradores afectos aos Centros de Serviços (SCAs) e aos vários locais onde
a EEA Moçambique opera, especialmente nas zonas rurais (Oficial de Qualidade
de Vendas - OQVs).
• Ministrar formações ao pessoal interno e externo (GES) de Vendas sobre
diversos assuntos, tais como criação e gestão de equipas de vendas, estratégias
de venda, identificação potenciais áreas de vendas, activações do mercado,
recrutamento de Guias de Energia Solar (GES), indução sobre a Engie, entre
outros.
 • Ensinar a linguagem de vendas aos GES e engajá-los para o alcance das metas
desejadas.
• Efetuar visitas ao Campo quando necessário, agenciar reciclagens periódicas
pós formação em coordenação sempre que necessário;
• Monitorar a eficácia da formação no melhoramento do desempenho;
• Garantir a segurança e controlo dos equipamentos principalmente o de formação
(ex: Tablet);
• Agir como ponto focal de Recursos Humanos no Campo, em assuntos
relacionados a gestão da licença anual, assiduidade, avaliação de desempenho
e recolha de informação para os vários fins (pesquisas, formações, eventos, etc);
• Planear as actividades e produzir relatórios periódicos de formação de acordo
com as instruções fornecidas;
• Desempenhar outras actividades solicitadas.
Conhecimentos e Habilidades

Experiência & Habilidades:

• 1+ anos de experiência com vendas ou posição similar.
• 1+ anos de experiência gerenciando pessoas/Equipa.
• Ter experiência de trabalho em ambientes de vendas rural.
• Ter paixão por nossa missão e valores.
• Ser residente da região

Qualificações:
• Possuir nível médio.
• Curso técnico em formação, comunicação relações públicas ou áreas similares.

Idiomas:
• Português (fluente)
• Inglês (é uma vantagem)
• Ndau e Sena (fluente)

Sistemas Informáticos:
• Proficiência em Excel, PowerPoint, Word, Outlook e OneDrive.

Candidatura:
Envie o seu Curriculum Vitae e carta de motivação para; rofina.abdul@engie.com até o
dia 13 de Outubro de 2022 Com o assunto: FORMADOR/A DE VENDAS BEIRA/REF: Nº
RH/047/22.

NB: São encorajadas candidaturas de MULHERES, serão contatados apenas os

candidatos que reúnem os pré-requisitos a vaga.

ENGIE é um empregador de igualdade de oportunidade, promovendo diversidade e comprometido na criação de um ambiente

inclusivo para todos. Todas as candidaturas são escrutinadas com base na necessidade do negócio, requisitos da posição e
qualificações individuais, sem discriminação de origem, idade, nome, identidade, orientação ou preferência sexual, religião,
estado civil, estado de saúde, deficiência, filiação política, envolvimento sindical ou nacionalidade. As Nossas diferenças é o que
nos fortifica.