MÉTODO MI3D

D E VO LU T I VA

MÉTODO
M I 3 D
 OS 3 CENTROS DE INTELIGÊNCIA

Intelectual QI Emocional QE
Alfred Binet (1905) Daniel Goleman (1995)

Neocórtex

Sistema Límbico

Sistema Reptiliano

Instintiva QF
Charles Darwin (1871)
MÉTODO
M I 3 D
VOCÊ QUER MUDAR SEUS RESULTADOS?
Comportamentos Mude seus Comportamentos

Emoções Equilibre suas Emoções

Habilidades e
Competências Desenvolva Competências
MÉTODO
M I 3 D
 O QUE É PONTO DE VIRADA(PV)?

É o momento que as emoções controlam

seus comportamentos e você acaba agindo
por impulso de forma inconsciente.

MINDSET - Relação de positividade ideal = 3x1

MÉTODO
M I 3 D
ENTENDENDO O ASSESSMENT
Análise do Relatório Gráfico
E as 12 Competências Corporativas

MÉTODO
M I 3 D
 O MÉTODO MI3D

Mensurar Identificar Analisar Desenvolver

Comportamentos para gerar mudanças...

MÉTODO
MI3D
Antes de iniciar a devolutiva é importante
a validação do Perfil Comportamental.
(Consultar slides em anexo)

MÉTODO
M I 3 D
Mapa de Auto Avaliação dos Perfis Comportamentais

MEDO AFETO
Perfil Dominante

Perfis Secundários

Parceiro Ideal

RAIVA
MÉTODO
M I 3 D
 ANÁLISE PROFISSIONAL
Tudo que não medimos não pode ser gerenciado!
Por isso, mapeamos e mensuramos a energia em cada um dos 9 pares de
perfis comportamentais nos 3 Centros de Inteligências

80
78
70
64

50 52 50
39 39

Instintivo Emocional Intelectual

MÉTODO
M I 3 D
Mapa de Auto Avaliação dos Perfis Comportamentais

39 52
MEDO AFETO
Perfil Dominante
50 70
Visionário
Perfis Secundários

Realizador
80 68
Comandante
Parceiro Ideal

64 50 Criativo
39

RAIVA
MÉTODO
M I 3 D
 A TRÍADE DO COMPORTAMENTO

Tríade do Comportamento

Apresenta os 3 perfis
de maior energia em
cada um dos 3 centros
de inteligência.

Comandante Realizador Visionário

Agir Sentir Pensar

MÉTODO
M I 3 D
 ENERGIA NA TOMADA DE DECISÃO
Energia Comportamental
Utilizada na tomada de decisão

Mostra qual o caminho

percorrido na tomada
de decisão.

Ação Emoção Razão

MÉTODO
M I 3 D
 ENERGIA POR ÁREA DE ATUAÇÃO

Apresenta as 4 principais Relacionamento

áreas de atuação profissional, Inovação e Criatividade
trazendo em percentual a Execução e Controle
energia dispendida em cada
Planejamento
uma delas.

MÉTODO
M I 3 D
 O que é

C.H.
A
Competência = Conjunto de Comportamentos Assertivos
(envolvem os 3 centros de Inteligência)
MÉTODO
M I 3 D
As três dimensões que compõem a competência: Empreendedorismo

Conhecimento Atitude
é o saber é o saber ser

Realizador

Visionário

Competência Habilidade
é o saber-fazer

Comandante
MÉTODO
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 Empreendedorismo
Capacidade de propor e implementar projetos, influenciar e estimular
esforços de uma equipe, através de ações assertivas, direcionar metas e
objetivos, mesmo sob pressão, assumindo o comando nas decisões tomadas.

Apresenta os 3 perfis de
maior energia em cada 80
65 70
um dos 3 centros de
inteligência.

Comandante Realizador Visionário

MÉTODO
M I 3 D
As três dimensões que compõem a competência: Desenvolvimento de Pessoas

Conhecimento Atitude
é o saber é o saber ser

Planejador Prestativo

Competência Habilidade
é o saber-fazer

Organizador
MÉTODO
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 Desenvolvimento de Pessoas
Capacidade de identificar as necessidades das pessoas, elaborar planos
e métodos estruturados para estimular e contribuir com o aprendizado,
o desenvolvimento e a atualização profissional da sua equipe.

Apresenta os 3 perfis de
maior energia em cada 80
65 70
um dos 3 centros de
inteligência.

Organizador Prestativo Planejador

MÉTODO
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 Obrigado!
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Consultor(a) apaixonado, Sammy Pontes

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