Elipsy.

Com Assessoria
Empresarial
&
MentoRH Consultoria

Lider MentoRH
 Lider MentoRH
@Nosso negócio tem o propósito de
atender o cliente na sua prioridade e
urgência.
@Nossa meta é alcançar o resultado
na perspectiva da satisfação do cliente.
@Nossa estratégia é conseguir
integrar necessidades e finalidades.
@Nosso foco são as pessoas...
 Lider MentoRH
O Programa Lider MentoRH tem o objetivo de preparar os líderes, para uma nova

realidade, uma visão de futuro e que seja compartilhada e internalizada por

todos. Estamos formando uma nova geração de líderes.

O Programa visa transformar uma ideia em prática, portanto a nossa proposta é

criar um conjunto renovado de valores pessoais e organizacionais.

Esse processo inovador só acontece através da aprendizagem, da renovação dos

nossos modelos mentais, nos levando a novas formas de solucionar os desafios,

de conviver com as pessoas.

As ferramentas inovadoras agora darão sustentabilidade e progresso às soft

skills necessárias e imprescindíveis para formar profissionais cada vez mais

poderosos, hábeis e eficazes para atender as demandas relacionadas tanto à

gente quanto à gestão nas empresas.

*Todas as ferramentas são executadas na prática. Em média de 2 horas.

Liderança Inovadora:

“Para avaliar o outro preciso primeiro aprender a

avaliar a minha própria performance.”
“Só vou poder contabilizar resultados se souber
medi-los.”
“Logo, a gestão de pessoas com foco em resultados
tem a ver com a gestão de resultados com foco nas
pessoas. “ (Carmen Rizzotto)
 1 2 Identifique –se %… para
identificar o outro.
#Planejador?

4 #Analista?

#Executor?

#Comunicador?
Stand de
Networking:
Como melhorar o
desempenho do seu
time.
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 2
As 5 Parábolas Chinesas
e os
Mapas Mentais

A essência da liderança
3 4 não pode ser descrita
pela enumeração de
atributos pessoais nem
por meio de uma lista
de atividades e regras.
“A arte de As parábolas mostram
comandar sem as qualidades essenciais
tropeçar” da liderança e os atos
que definem um líder.

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 Teste de Liderança

1 2 Situacional

Nota : Com qual perfil

precisa melhorar o seu
trânsito?

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 1 2
Inteligência Emocional

# Como é que um líder

desperta o melhor dos outros?

4 Ele começa com a inteligência

emocional.
Mais do que apenas as
habilidades pessoais, a
inteligência emocional é uma
poderosa consciência sobre nós
mesmos e sobre os outros.
Nota: Avaliando a E de como negociamos nossas
Inteligencia Emocional emoções.

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 Escala dos Pilares
1 2 da Resiliência

#Aceitação Positiva de

3
#Mudança
#Autoeficacia
#Bom Humor
#Controle Emocional
#Empatia
”Resiliência pode ser definida #Independência
como a capacidade dos seres #Orientação Positiva para o
humanos de superar as
Futuro
adversidades da vida e, além
#Reflexão
disso, saírem fortalecidos após
uma situação-problema.” #Sociabilidade
#Valores Positivos

Teste EPR Back to main

 Jogo Empresarial:

1 Empresa de Participação:

@Objetivos:

3 4 #Diagnóstico Organizacional
#Detectar estilos de Lideranças
#Analisar as relações
interpessoais
#Observar planejamento x
Nota: Atividade execução
filmada em video para #Capacidade atuar sob pressão,
diagnóstico e análise entre
comportamental. outros.
 2 As Trilhas de
Aprendizagem

3 4 “Um líder só
pode avaliar o
outro se
Como dar/receber aprendeu
Feedback
sem sentir dor ?
primeiro a se
autoavaliar.”

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 1 2 Laboratório de
Sensibilidade:

Cegos, Mudos e
3 Amarrados

É vivenciando que se aprende…

“OS LÍDERES VÊEM MAIS QUE OS

Nota: Atividade filmada OUTROS E VÊEM ANTES QUE OS
em vídeo para análise de DEMAIS”
comportamento.
(John Maxwell)

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 1 Laboratório de
Sensibilidade

3 4 Policiais
X
Posseiros
Nota : Atividade filmada
em vídeo para análise de Impasse: a arte da
comportamento.
negociação
 2
Como resolver problemas
3 4 usando o lado direito do
cérebro?

Neuroaprendizagem
Ferramenta S x S
(Duração: 4 horas
até 15 participantes)

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 2
Wokshop:

3 4 “Arriscar e Aprender”

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Mentoria
Carmen Rizzotto
CRP 09/1476

carmenrizzottopsi@gmail.com

Instagram: @carmenrizzotto