SEMANA DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA, RELATÓRIO DE ACOMPANHAMENTO DE

BANCA DE SESSÃO DE DEFESA DE TRABALHO ACADÉMICO.

1. IDENTIFICAÇÃO DO AUTOR DO RELATÓRIO:

Aluno: Bianca da Silva Valotta
Curso: Direito, Campus: Itajaí,

2. TÍTULO DA ATIVIDADE RELATADA:

a- A influência das redes sociais no contrato de trabalho.
b- A impossibilidade de rateio de pensão por morte entre ex-cônjuge e companheiro
c- Teletrabalho e home office

3. LOCAL E DATA:
Itajai, 16 de novembro de 2021.

6. RESUMO E APRECIAÇÕES PESSOAIS DO RELATOR SOBRE O CONTEÚDO E A

FORMA DA ATIVIDADE, REGISTANDO COM ÊNFASE OS ASPETOS QUE LHE
FORAM DE EFETIVA APRENDIZAGEM, BEM COMO OUTRAS OBSERVAÇÕES:

a- Analisado o impacto das redes sociais nas relações de trabalho, utilização das
redes sociais como provas em processos trabalhistas, tanto para empregador
quanto para empregado. Além disso, a análise dos perfis das redes sociais de
candidatos a uma vaga de empregado, pelas empresas, como forma de contribuir
na contratação ou justificar a recusa pelo candidato.

b- A pensão por morte poderá ser rateada entre companheira e ex-cônjuge nos casos
em que há comprovado pagamento de pensão alimentícia durante a vida do
segurado à ex-cônjuge, seja por conveniência pelas partes, seja por decisão
judicial.

c- Teletrabalho é a realização da atividade através na modalidade a distância, fora da

sede empresarial. No entanto é necessária a regulamentação por parte da empresa
e previsão no contrato de trabalho. Com o teletrabalho, o empregado fica
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desobrigado do controle de jornada, e por isso também não há registro de horas
extras ou adicionais noturnos. Já no home office, não possui previsão legal. Com
esse método, não é obrigatória nenhuma alteração no contrato de trabalho ou
formalização, mas é recomendável. Com isso, considera-se que o empregado está
trabalhando normalmente, porém sem deslocamento, obrigando-o, inclusive, a
registrar sua jornada de trabalho como se estivesse na empresa, sendo uma
extensão da empresa para a casa do trabalhador, sem nenhuma alteração das
condições de trabalho.