O documento descreve princípios e técnicas de gestão Lean para eliminar desperdícios, melhorar a produtividade e sustentar a qualidade, incluindo mapeamento de valor, fluxo contínuo, padronização de processos e busca pela perfeição contínua.
O documento descreve princípios e técnicas de gestão Lean para eliminar desperdícios, melhorar a produtividade e sustentar a qualidade, incluindo mapeamento de valor, fluxo contínuo, padronização de processos e busca pela perfeição contínua.
O documento descreve princípios e técnicas de gestão Lean para eliminar desperdícios, melhorar a produtividade e sustentar a qualidade, incluindo mapeamento de valor, fluxo contínuo, padronização de processos e busca pela perfeição contínua.
e Sustentabilidade Lean Definir escopo, mapeamento (PMAP) e especificar valor (SIPOC)
Mapear o fluxo de valor (agrega valor e não agrega ou desperdício)
VSM
Eliminar desperdício e construir fluxo contínuo
Padronizar e sustentar melhorias
Buscar a perfeição (KPIs, Eficiência e Eficácia)
PMAP Etapas de um VSM Mapear o fluxo de materiais Identificar oportunidades de melhoria Desperdícios Desperdícios Fluxo contínuo Sistema Toyota (texto) • Técnicas: – Desenvolvimento de práticas que apoiem a eliminação de desperdícios e a melhoria contínua – Projeto para manufatura – Operações com foco que reduzam a complexidade – Uso de máquinas simples e pequenas que sejam robustas e flexíveis – Replanejamento do arranjo físico e fluxo para aumentar a simplicidade do fluxo – Emprego de manutenção produtiva total (TPM) para encorajar a confiabilidade – Redução do tempo de set up e de troca para aumentar flexibilidade – Envolvimento de todos os funcionários no aprimoramento da operação – Tornar qualquer problema visível para todos os funcionários – Extensão desses princípios aos fornecedores Lean Office Excesso Produção • Duplicata de registros • Cópias de e-mails excessivo • Informações desnecessárias para o cliente • Processar trabalha antes que a próxima pessoa esteja pronta • Diversas armazenagens, muitas cópias • Dados são preparados e segmentados com mais detalhes do que realmente são pedidos Espera • Pela aprovação • Disponibilidade da informação • Liberação do serviço pela área fornecedora • Preenchimento de documentos • Sistemas fora do ar • Falta de pontualidade • Espera pela disponibilidade de sistemas e hardwares • Espera por decisões • Falta de gestão para substituição de pessoal, não disponibilidade dos responsáveis • Procura por documentos arquivados Movimentação desnecessária • Deslocamento até outros setores distantes • Necessidade de deslocamento cte • Longos deslocamentos • Lay out inadequado • Tempo de viagem dos colaboradores entre diferentes plantas da companhia • Percurso aos equip. centrais do escritóri • Salas de reunião mal localizadas e mal utilizadas Estoques excessivos • Documentos abertos em processamento • Caixa de entrada cheia • Excesso de informações armazenadas • Excesso de suprimentos armazenados • Processamento em lote • Estoques elevados em armários de arquivos, armários comuns ou servidores • Informações/dados obsoletos em papel ou eletrônico não são descartados • Pedidos abertos em espera Produtos/Serviços defeituosos • Correção de relatório/refazer documentos • Completar informações faltantes • Recadastramento por dados incompletos • Re-verificação de documentos • Refazer um serviço ao cliente • Emprego de dados diferentes, errados ou obsoletos • Formato errado de dados, erros ortográficos ou de digitação • Listas, cópias, tabelas, cartas ilegíveis Processos deficientes • Excesso de campos em documentos • Processos burocráticos • Informações duplicadas/sistemas redundantes • Muitos níveis de aprovação • Banco de dados não padronizados para informações universais • Processamento de informações desnecessárias • Trabalhos idênticos feitos em mais de uma área Excesso de transporte • Múltiplas aprovações físicas em documentos • Realocação de suprimentos entre áreas • Transporte entre salas, andares, deptos e administração • Nova criação de dados devido a sistema de TI incompatíveis • Organização departamental e não orientada por projetos Talento e Criatividade • Falta de programa de melhoria contínua • Não envolvimento nas ações de melhoria • Foco operacional e na rotina • Falta de estimula a criatividade • Não abertura para sugestões