MAPA DE

COMPETÊNCIAS

@renataverissimoeng
PONTOS FORTES

■ Quais seus pontos fortes?

■ Primeiro: qual seu principal diferencial?

■ Depois: quais seus demais pontos positivos?

■ Faça uma pesquisa, solicite feedbacks à pessoas próximas.

■ Pergunte a 10 pessoas 3 qualidades sua.
■ Elenque em quais momentos você utiliza suas qualidades e pontos fortes.

@renataverissimoeng
PONTOS A DESENVOLVER

■ Quais seus pontos a desenvolver?

■ Quais atitudes negativas, durante momentos difíceis, situações de pressão, você já

teve?
■ Quais suas atitudes precisam melhorar?

■ Faça uma pesquisa, solicite feedbacks à pessoas próximas.

■ Pergunte a 10 pessoas 3 pontos que precisam de melhoria.

@renataverissimoeng
ÁREA DE ATUAÇÃO (BÔNUS)

■ Escolha sua área de atuação

■ O que você sabe fazer? Liste pelo menos 5 coisas.

■ O que você gosta de fazer? Liste pelo menos 5 coisas.
■ Escolha 1 coisa que você sabe e gosta de fazer.
■ Estude o mercado, os concorrentes, os produtos já disponíveis.
■ Estude o potencial cliente, suas dificuldades, suas dores, suas necessidades, seus
interesses.
■ Desenvolva um produto que resolva um problema do seu potencial cliente.
■ Para o caso de querer atuar em uma organização, o processo é o mesmo, estude o
mercado, mapeie as empresas, quais habilidades elas procuram em seus
profissionais, que tipo de profissional trabalha atualmente na empresa. @renataverissimoeng
COMPETÊNCIAS

■ Quais competências técnicas você já possui?

■ Liste todas as competências técnicas que já possui. (Saber projetar, saber fazer
algum tipo de laudo, saber gravar vídeo, saber orçar, saber executar, etc...)

@renataverissimoeng
COMPETÊNCIAS

■ Quais competências comportamentais você já

possui?

■ Liste todas as competências comportamentais que já possui. (Saber se comunicar

de forma assertiva, saber vender, saber persuadir, saber receber feedback, saber
trabalhar em equipe, saber liderar... Etc)

@renataverissimoeng
COMPETÊNCIAS

■ Quais competências técnicas você precisa

desenvolver para atuar na área de atuação
escolhida?

■ Liste todas as competências técnicas que precisa desenvolver para atuar na área
que você escolheu. (Pode considerar inclusive fazer curso em determinada área
para aprender na prática...etc)

@renataverissimoeng
COMPETÊNCIAS

■ Quais competências comportamentais precisa

desenvolver para atuar na área escolhida?

■ Liste todas as competências comportamentais que precisa desenvolver para atuar

na área escolhida. (Saber se comunicar de forma assertiva, saber vender, saber
persuadir, saber receber feedback, saber trabalhar em equipe, saber liderar... Etc)

@renataverissimoeng
 @renataverissimoeng

CARACTERÍSTICAS INSPIRADORAS

■ Quais características inspiradoras você possui?

■ Separe as características marcantes que você identificou no início, quais delas são
inspiradoras, ou seja, inspiram você a agir?
■ Separe as suas características de acordo com as habilidades que você mapeou (as
que tem e as que precisa desenvolver), e descreva com mais detalhes a evidência
de como cada característica se tornou visível e marcante para você.
Por exemplo
Característica: determinada (vou lincar com uma habilidade que tenho ou preciso
desenvolver) Habilidade: Comunicação
Como isso me inspira? Sou muito determinada no que eu quero, e por isso, para
colocar em prática meu projeto de ajudar engenheiros para dar um pontapé em sua
carreira vou precisar me comunicar através das minhas redes sociais.
O que preciso? Usar minha determinação para me comunicar e atingir meu objetivo.
FAÇA A SUA PARTE AGORA.

■ Faça cada item sugerido e consiga ter o desenho exato da sua área, das
suas habilidades e do que você precisa fazer para AGIR.

Me envia um direct @renataverissimoeng e me conta se você conseguiu fazer e

se esse mapa te ajudou.