Planejamento Estratégico Pessoa

Prof. Erick Mattos

Fonte:
 Valores

• São nossas crenças. Aquilo em que acreditamos e que nos faz

agir como agimos.

• Descreve a que ela (empresa / pessoa) se propõe.

• Estabelece prioridades morais e éticas, que servem como guia

para todas as atividades.

• Suporta uma organização (pessoa) para manter sua integridade.

 Análise Situacional

• Procurar identificar as oportunidades, ameaças, forças e

fraquezas que podem afetar sua missão

• Avaliar as situações externas atuais ou futuras que, se

adequadamente aproveitada pela pessoa irão influenciar
positiva ou negativamente.

• Avaliar as características particulares que influenciam positiva

ou negativamente.
 PONTOS FORTES (S) PONTOS FRACOS (W)
• Vantagens Profissionais • Identificação de àreas de maior conflito

• Qualidades Profissionais em DESTAQUE • Melhoria dos aspectos identificados

* Melhor imagem percebida sobre * Análise de tarefas realizadas NÃO

os concorrentes satisfatória

OPORTUNIDADES (O) AMEAÇAS (T)

* Enfoque nas forças que não estão sendo • Visualização do mundo exterior para
bem aproveitadas projetar ameaças à sua carreira

• Atenção às tendências do mercado • Atualizações tecnológicas7

* Avaliação das verdadeiras oportunidades * Fortalecimento da concorrência

à mostra no mercado
 Parcerias l Networking (Stakeholders)

• Procurar identificar as pessoas que fazem parte de seu

relacionamento e podem ajudar a alavancar seus objetivos, seja no
ambiente pessoal (familiar), profissional, educacional, financeiro, etc.

• Manter relacionamentos produtivos (não interesseiros somente)

dá trabalho e envolve dedicação sinceridade e integridade.

• Pessoas que podem servir de mentores ou referências em

algumas áreas de sua vida.
 Propósito de Vida (Missão Pessoal)

• Propósito de vida é uma lembrança de quem somos e do

impacto que causamos no universo.
• É o que nos inspira e motiva a fazer diferença em cada dia
de nossas vidas.
• Realizá-la faz com que a vida seja completa e feliz.
 CURTO PRAZO 1 ANO MÉDIO PRAZO 3 ANOS LONGO PRAZO 10 ANOS

Parte familiar, âmbito pessoal, cursos de

PESSOAL desenvolvimento, prática de esportes, viagens,
religião, ações sociais.

Cursos de desenvolvimento profissional,

especialização, línguas, leitura de livros,
PROFISSIONAL escrever artigos, viagens profissionais, carreira
e cargos.

Aquisição de moradia, carro, remuneração

FINANCEIRO pretendida, reservas financeiras, aplicações,
patrimônio, empreender, seguros.
 ATIVIDADE
FAÇA SEU PEP LISTANDO SUAS AÇÕES DE CURTO, MEDIO E LONGO PRAZO.
 NORTEAMENTO BASICO PARA ELABORAR SEU PEP.

Qual é o maior perigo para os seus objetivos?

Alguns dos seus colegas de trabalho está fazendo um trabalho melhor?
Seus traços pessoais interferem no avanço de sua carreira?
Quais são os obstáculos que impedem de você alcançar seus objetivos?
Como anda a concorrência em sua área de formação?
Qual a situação atual do seu segmento?
Meus conhecimentos são suficientes para atender à vaga que ocupo?
A falta de conhecimentos tecnológicos pode ameaçar o seu cargo?
Quais outros obstáculos você enfrenta na carreira atualmente?
Sua área pode sofrer outsourcing (contratação de mão-de-obra terceirizada)?
Por conta dessas ameaças seus pontos fracos podem aumentar os seus riscos?
A empresa onde trabalho oferece plano de carreira?
(92) 8200 - 0722
(92) 9293 - 6531 Centro De Formação Profissional
Fernando Alfredo Pequeno Franco –
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