CARREIRA E FINANÇAS

As dez habilidades profissionais mais requisitadas,

segundo o LinkedIn
https://universa.uol.com.br/noticias/bbc/2019/01/21/as-dez-habilidades-
profissionais-mais-requisitadas-segundo-o-linkedin.htm?
utm_source=chrome&utm_medium=webalert&utm_campaign=economia

Criatividade é a habilidade mais desejada pelas empresasImagem: Getty Images

21/01/2019 12h52

Rede social de perfis profissionais elabora ranking de 'soft

skills' (habilidades socioemocionais, como ser bom de
conversa) e 'hard skills' (competências técnicas específicas)
que são mais atraentes para as empresas na hora de
contratar.
Ter um diploma e vários anos de experiência não são,
necessariamente, garantia de um bom emprego. A pergunta-
chave a ser feita é: o que você sabe fazer? O candidato a uma
vaga de emprego deve demonstrar que - além do fato de ser
engenheiro, advogado, programador ou relações públicas - tem
as habilidades que a empresa esteja buscando.

E essas habilidades perpassam diversas profissões, uma vez que

dizem respeito à forma de resolver desafios profissionais, de
acordo com um estudo publicado pelo LinkedIn, rede social de
perfis profissionais.

Segundo a pesquisa, os empregadores estão buscando uma

combinação de soft skills, habilidades socioemocionais, e hard
skills, habilidades mais técnicas. A criatividade aparece no topo
da lista.
As hard skills são definidas pelo LinkeIn como "específicas,
ensináveis, que podem ser definidas e medidas, como digitar,
escrever, matemática, ler e a habilidade de usar programas de
software'.
As soft skills são definidas como "menos palpáveis, mais difíceis
de quantificar, como etiqueta, facilidade em se relacionar bem
com outras pessoas, ouvir, se engajar em conversa fiada".
Uma ideia parecida foi apresentada no relatório "O futuro do
trabalho", do Fórum Econômico Mundial, que assinalou que a
iniciativa, a originalidade e o pensamento crítico serão cada vez
mais valorizados.

O manejo de dados na nuvem é uma das habilidades mais

requeridasImagem: Getty Images
'Soft skills'

- Criatividade Segundo o Linked, "enquanto robôs são bons em

otimizar ideias antigas, empresas precisam mais de empregados
criativos para conceber as soluções de amanhã".
- Persuasão "Ter um bom produto, uma boa plataforma ou um
bom conceito é uma coisa, mas a chave é persuadir as pessoas a
comprá-las"

- Colaboração "Com projetos ficando cada vez mais complexos e

globalizados na era da Inteligência Artificial, a colaboração
eficiente só cresce em importância".

- Adaptabilidade "Uma mente adaptável é uma ferramenta

essencial para navegar pelo mundo de hoje em constante
mudança, já que as soluções de ontem não vão resolver os
problemas de amanhã."

- Manejo do tempo "Uma competência eterna, saber

administrar o tempo hoje te servirá pelo resto da carreira."

'Hard skills'

- Manejo de dados na nuvem "Enquanto o mundo se atira para a

nuvem, companhias buscam desesperadamente por
engenheiros com competências para acomodar essa demanda."

- Inteligência artificial "É oficial: chegamos à Idade da

Inteligência Artificial."
- Raciocínio analítico "Enquanto coletam dados como nunca
antes, empresas estão sedentas por profissionais que podem
tomar decisões espertas baseadas neles."

- Manejo de pessoas "O mundo mudou de um modelo

'comandar-e-controlar' para líderes que podem treinar e
empoderar, um conjunto de competências que poucos
profissionais possuem."

- User Experience Design (UX Design, Design da Experiência do

Usuário, como é conhecida a destreza em compreender a
interação entre usuário e tecnologias e desenvolver formas de
torná-la mais fácil) "UX Design é a chave para fazer com que o
mundo digital funcione para humanos."
O estudo utilizou dados de usuários do LinkedInImagem: Getty Images
A melhor mudança na sua carreira

"Melhorar as habilidades brandas é uma das melhores

mudanças que você pode fazer na sua carreira, já que nunca
serão redundantes", escreveu Paul Petrone, editor de
aprendizagem do LinkedIn. "O desenvolvimento da inteligência
artificial fez com que as soft skills fossem cada vez mais
importantes, porque são precisamente as habilidades que os
robôs não podem automatizar."
Isso não significa que os conhecimentos ultraespecializados
estejam perdendo terreno. A chave está na mistura dos dois
tipos de habilidades, dizem os especialistas.
Os trabalhadores, por outro lado, estão cada vez mais
interessados em adquirir novas habilidades. Por isso, tem sido
tão propagada a ideia de que você nunca deve deixar de estudar
e aprender por iniciativa própria.

O medo de "ficar obsoleto" se instalou nos locais de trabalho. E,

com o boom das startups e os negócios pessoais, a cultura de
trabalho vem dando um giro de grande magnitude nos últimos
anos.
Nesse contexto, o perfil dos trabalhos está mudando
rapidamente e a integração de equipes com pessoas de áreas
diferentes é cada vez mais comum.

O estudo feito pelo LinkedIn avaliou informações sobre as

habilidades que aparecem nos perfis das pessoas que utilizam a
rede profissional e que conseguem empregos com salários mais
altos.