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Avaliação

(x) Prova Extra

Curso: Superior de Tecnologia em Segurança no Trabalho Disciplina: Legislação e Normas de Segurança no Trabalho

Professor (a): Tutor à distância:

Município Polo: Nº documento Código: Turma:

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Aluno (a): Data:__/__/2022 Assinatura do aluno:

Prezado estudante, solicita-se leitura das seguintes instruções!

▪ A prova é individual.

▪ A duração total da prova é de 2 (duas) horas.

▪ Você terá um tempo mínimo de 30 minutos após o início da prova para fazer a entrega do caderno de questões e folha de resposta.

▪ Para efeito de correção, as respostas só serão consideradas se estiverem na folha de resposta.

▪ Não será permitido qualquer tipo de consulta (livros, fascículos, material didático complementar e outros) no ato da realização da prova.

▪ Não será permitido o uso de celular durante a realização da prova, devendo desligá-lo antes do início da aplicação da mesma.

▪ Leia com atenção os enunciados das questões e procure responder corretamente.

Boa prova!

QUESTÕES OBJETIVAS

1) Em conformidade com o que dispõe o DECRETO-LEI nº 5.452, DE 1º DE MAIO DE 1943 que aprova a Consolidação das Leis do

Trabalho, assinale a alternativa que apresenta a informação CORRETA no que diz respeito ao trabalho realizado por menor de 18 anos.

a) Verificado pela autoridade competente que o trabalho executado pelo menor é prejudicial à sua saúde, ao seu desenvolvimento físico ou a sua

moralidade, poderá ela obrigá-lo a abandonar o serviço, devendo a respectiva empresa, quando for o caso, proporcionar ao menor todas as

facilidades para mudar de funções.

b) Ao menor de 18 (dezoito) anos é vedado o trabalho noturno, considerado este o que for executado no período compreendido entre as 22 (vinte

e duas) e as 6 (seis) horas.

Legislação e Normas de Segurança no Trabalho

c) O trabalho exercido nas ruas, praças e outros logradouros dependerá de prévia autorização dos pais ou responsáveis, ao quais cabe comunicar

ao Conselho Tutelar para verificar se a ocupação é indispensável a sua própria subsistência ou à de seus avós ou irmãos e se dessa ocupação

não poderá advir prejuízo a sua formação moral.

d) É permitido o trabalho nos locais e serviços perigosos ou insalubres, constantes de quadro para esse fim aprovado pelo Diretor Geral do

Departamento de Segurança e Higiene do Trabalho.

e) É permitido o trabalho em empresas circenses, em funções de acróbata, saltimbanco, ginasta e outras semelhantes, desde que obtida

autorização junto ao Conselho Tutelar e mediante a comprovação de que o trabalho é indispensável à própria subsistência do menor.

2) Para que se atenda a regulamentação vigente da Previdência Social, a Comunicação de Acidente de Trabalho – CAT deve ocorrer de

maneira tal que:

a) Nos casos de acidentes de trabalho graves, que provoquem perda permanente de função motora e impliquem reabilitação para outra função,

com impacto no fator acidentário de prevenção da empresa, a CAT inicial deve se fazer acompanhar de relatório, ainda que preliminar, do

acidente comunicado.

b) Na falta de comunicação por parte da empresa, podem formalizá-la o próprio acidentado, seus dependentes, a entidade sindical competente,

o médico que o assistiu ou qualquer autoridade pública, não prevalecendo nestes casos o prazo previsto para a empresa.

c) Ainda que a empresa faça uso da comunicação on-line  para o atendimento do prazo, deverá providenciar cópias impressas da CAT para

encaminhamento ao sindicato representativo da categoria da vítima, Unidade Descentralizada do Ministério do Trabalho e Previdência e Centro

de Referência em Saúde do Trabalhador do Sistema Único de Saúde.

d) Na CAT de reabertura deverão constar as informações com as justificativas para ela, indicando o motivo da inicial, período de afastamento,

último dia trabalhado, atestado médico emitido pela Perícia do INSS e data da emissão, que serão relativos à data da reabertura.

e) Face à impossibilidade de comunicar óbito não imediatamente decorrente de acidente de trabalho por meio de CAT, a comunicação de óbito,

nesses casos, deve ser precedida de CAT de reabertura, mediante apresentação de laudo emitido pelo médico que atendeu a vítima,

estabelecendo o nexo causal.

3) No caso da ocorrência de um acidente do trabalho, a empresa deve comunicar ao INSS o incidente, assim como informar todos os

dados que serão necessários para o atendimento previdenciário e trabalhista. Assinale a alternativa que apresenta  corretamente a

denominação do formulário que deve ser preenchido no caso de um acidente de trabalho.

a) Notificação de Incidente de Trabalho

b) Informação de Incidente de Trabalho

c) Informação de Acidente Ocupacional

d) Comunicação de Acidente de Trabalho

e) Comunicação de Incidente Ocupacional

4) De acordo com a Lei nº 8.112/90 e com o Manual de Perícias Médicas do Servidor Público Federal, é INCORRETO afirmar que:

a) Dano mental precoce ou tardio associado às atribuições do cargo se equipara a doenças profissionais.

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b) A aposentadoria por invalidez, em decorrência de doença profissional, é isenta do desconto de imposto de renda retido na fonte.

c) O preenchimento da Comunicação de Acidente de Trabalho do Servidor Público - CAT/SP é facultado a um membro de sua família.

d) A Comunicação de Acidente de Trabalho do Servidor Público - CAT/ SP é passível de registro em qualquer momento da vida laboral do

servidor.

e) No atendimento emergencial ao servidor acidentado, a apresentação da CAT/SP para preenchimento do campo correspondente pelo médico

é o que garante seus futuros direitos resguardados.

5) A comunicação de acidente do trabalho deve ser preenchida com todos os dados solicitados pelo sistema e informados de forma

correta em quatro vias, para serem enviadas ao/à:

a) INSS, assegurado, empresa em que o colaborador já trabalhou e delegacia civil.

b) INSS, assegurado ou dependente, sindicato dos trabalhadores e empresa que emite o ASO.

c) INSS, empresa em que o colaborador trabalha, empresa que emite o ASO e médico que o atendeu.

d) INSS, assegurado ou dependente, sindicato dos trabalhadores e empresa em que o colaborador trabalha.

e) INSS, empresa em que o colaborador já trabalhou, médico que o atendeu e sindicato dos trabalhadores.

6) Sobre a Comunicação de Acidentes de Trabalho (CAT), analisar os itens abaixo:

I. A CAT é um documento emitido para reconhecer tanto um acidente de trabalho ou de trajeto quanto uma doença ocupacional.

II. A empresa é obrigada a informar à Previdência Social todos os acidentes de trabalho ocorridos com seus empregados, mesmo que não haja

afastamento das atividades, até o segundo dia útil seguinte ao da ocorrência.

III. Em caso de morte, a comunicação deverá ser imediata.

Está(ão) CORRETO(S):

a) Somente o item I.

b) Somente o item II.

c) Somente os itens I e III.

d) Somente os itens II e III.

e) Todos os itens.)Ronder

7) O acidente de trabalho traz para a sociedade perdas significativas, sejam de caráter econômico, sejam de caráter social. Atentando

para a legislação vigente e para os interesses prevencionistas, é correto afirmar a respeito que:

a) Na ocorrência de acidente fatal na indústria da construção, a comunicação deverá ser imediata à autoridade policial e ao órgão regional do

Ministério do Trabalho, que a repassará imediatamente ao sindicato da categoria profissional do local da obra.

b) Quando houver uma solicitação expressa de uma das representações da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes do estabelecimento

em função da ocorrência de acidente de trabalho grave ou fatal, deverá ser realizada reunião extraordinária da CIPA com representação do

SESMT, onde houver.

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c) A investigação deverá ser feita com agilidade, de maneira que consiga identificar, entre os envolvidos, aqueles que se comportaram de

maneira temerária, ignorando as cautelas necessárias e atentando contra a política de segurança e saúde no trabalho praticada na organização.

d) De acordo com a ABNT – Associação Brasileira de Normas Técnicas, acidente impessoal é aquele que, após analisado, não tem a

caracterização de nenhuma causa direta associada ao comportamento dos operadores direta ou indiretamente envolvidos na atividade em que

ocorreu o acidente.

e) O segurado que sofreu acidente de trabalho tem garantida, independentemente de possuir contrato de trabalho por prazo determinado, pelo

prazo de doze meses, a manutenção de seu contrato de trabalho após cessação do recebimento do auxílio-doença.

8) Em conformidade com a legislação previdenciária vigente, aplicada à Segurança e Saúde no Trabalho, é correto afirmar que:

a) O Fator Acidentário de Prevenção (FAP) é um multiplicador, atualmente calculado por estabelecimento, que varia de 0,5000 a 2,0000, a ser

aplicado sobre as alíquotas de 1%, 2% ou 3% da tarifação coletiva por subclasse econômica, incidentes sobre a folha de salários das empresas

para custear aposentadorias especiais e benefícios decorrentes de acidentes de trabalho.

b) Nexo Técnico Previdenciário (NTP) é o nome dado à relação entre a entidade mórbida e o trabalho, que pode ser de três classes distintas:

nexo técnico acidentário; nexo técnico da doença profissional ou do trabalho e nexo técnico epidemiológico previdenciário, aplicado quando há

correlação estatística entre a classificação internacional do agravo à saúde e a CNAE do empregador.

c) O recebimento do auxílio-doença comum não tem qualquer relação com a estabilidade no emprego, enquanto aquele relacionado ao trabalho

dá ao trabalhador a estabilidade no emprego por 12 (doze) meses após o retorno ao trabalho, sendo que a carência para a percepção do

auxílio-doença acidentário é equivalente à metade daquela exigida para o auxílio-doença comum.

d) Consideram-se como acidente de trabalho, além dos acidentes típicos, as doenças profissionais, entendidas como aquelas adquiridas ou

desencadeadas em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e que, com ele, se relacione diretamente, constando da

relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social.

e) O auxílio-doença, que possui caráter indenizatório, será devido a partir do dia seguinte ao da cessação do auxílio-acidente,

independentemente do período de recebimento e de qualquer remuneração ou rendimento auferido pelo acidentado, vedada sua acumulação

com qualquer aposentadoria que não seja caracterizada como especial pela perícia do INSS.

Responder

9) Em conformidade com a Lei nº 8.212/1990, referente à seguridade social, assinalar a alternativa CORRETA:

a) A seguridade social compreende um conjunto integrado de ações de iniciativa dos Poderes Públicos e da sociedade, destinado a assegurar o

direito relativo ao mercado de trabalho.

b) As ações nas áreas de saúde, previdência social e assistência social serão organizadas em um Sistema Nacional de Seguridade Social.

c) A seguridade social será financiada por toda sociedade, de forma direta e indireta, mediante recursos provenientes unicamente da União e de

contribuições sociais.

d) A seguridade social tem como um dos seus princípios e de suas diretrizes a centralidade na gestão administrativa.

e) a gestão administrativa bipartite.

10) Dos princípios constitucionais da Seguridade Social e Previdência Social, analise as afirmativas abaixo e identifique as corretas:

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I- A força normativa atribuída à Constituição Federal prevê que as normas jurídicas constitucionais devem ser interpretadas sempre mantendo o

respaldo constitucional, sob pena de serem declaradas infraconstitucionais. 

II- O Regime Previdenciário Complementar (RPC), o qual possui natureza privada ou pública, pode ser aderido por qualquer cidadão. 

III- Um dos aspectos de competência do Poder Público nos termos da Lei prevista no artigo 194, da Constituição Federal, em seu Parágrafo

Único, é a irredutibilidade do valor dos benefícios. 

IV- O princípio da distributividade busca melhorar a universalidade entre residentes e estrangeiros residentes no País.

a) I, III e IV, apenas.

b) II, III e IV, apenas.

c) II e IV, apenas.

d) III, apenas.

e) II e III, apenas.

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