Fluxo do Processo de Rescisão

1- Documentos Preliminares do Colaborador:

*Cópia na Rede:

 Três últimos contracheques;

 Extrato do FGTS;
 Relatório de VA/VR (Desconto de dias não utilizados e percentual saldo salário);
 Relatório de VT (Desconto de dias não utilizados e percentual salário);
 Comprovante de Desassociação do VT;

2- Solicitação de Desligamento do Gestor:

 Conferir a Modalidade da Rescisão, se:

 Dispensa sem Justa Causa (Cabe cumprimento do aviso prévio trabalhado ou

aviso indenizado);
 Dispensa com Justa Causa;
 Pedido de Demissão do Empregado Causa (Cabe cumprimento do aviso prévio
trabalhado ou aviso indenizado);
 Término do Contrato de Experiência;
 Rescisão Antecipada/Término de Contrato de Experiência. Art. 481;
 Rescisão Indireta;
 Rescisão por Comum Acordo (Cabe Metade do Aviso Prévio);
 Rescisão por Culpa Recíproca;

 Agendamento com o Colaborador para Comparecimento à Administração de Pessoal:

Telegrama, E-mail e Telefone, nesta ordem.

 Agendamento do ASO;
 Informe de Homologação;
 Aviso Prévio (se houver);

 Cálculo da Rescisão:

Conferir Proventos:

 Saldo de Salário x Folha de Ponto;

 Insalubridade x Função
 Adicional Noturno x Função + Ponto;
 DSR = Valor das Horas Extras no Mês/Dias úteis no Mês x Domingos e Feriados;
 13º Proporcional em Avos, a partir de 16º dia.
  Férias Período Aquisitivo: Ex.: 02/01/2022 até 01/01/2023;
 13 º Salário *1/12 Avo Sobre Salário (Aviso Prévio Indenizado) / PROJEÇÃO;
 Comissões;
 Adicional de Periculosidade;
 Gorjetas;
 Multa Art. 477, § 8º/CLT;
 13º Salário–Exerc. - /12 Avos;
 Terço Constituc. de Férias;
 Férias *1/12 Avo Sobre Salário (Aviso Prévio Indenizado) / PROJEÇÃO;
 Gratificação;
 Adic. Noturno Horas a %;
 Reflexo do DSR sobre Salário Variável;
 Salário-Família;
 Férias Proporc -/12 avos;
 Aviso Prévio Indenizado;

Conferir Descontos:

 Pensão;
 Aviso Prévio Indenizado dias;
 INSS;
 Adiantamento Salarial;
 VA/VR
 IRRF;
 IRRF 13º Salário;
 Adiantamento 13º Salário;
 INSS 13º Salário;