Vencimento de contrato:
 Contrato de experiência (máximo 90 dias)
 Contrato por tempo determinado (máximo
2 anos)
 Incide:
 Saldo de salário;
 13° salário, férias vencidas + 1/3 se tiver e
férias proporcionais;
 FGTS do mês de rescisão.
 O funcionário pode sacar o FGTS.
Dispensa sem justa causa:
 É de iniciativa do empregador sem
motivo específico.
 Incide:
 saldo de salário férias vencidas e
proporcionais + 1/3;
 13° salário proporcional;
 FGTS do mês de rescisão + 40% de
multa sobre FGTS;
 seguro desemprego.
Rescisão por culpa recíproca: Pedido de demissão (sem justa causa):
Ocorre quando acontece alguma falta grave por  Iniciativa do empregado sem motivo;
parte do empregado e do empregador, sendo  Incide:
provado legalmente;  Saldo de salário;
 Incide:  13° salário;
 Saldo de salário;  Férias vencidas e proporcionais + 1/3;
Férias vencidas + 1/3;  FGTS do mês trabalhado;
 Metade do aviso prévio;  Aviso prévio de 30 dias ou indenizado se o
 Metade do 13° proporcional; empregador quiser.
 Metade das férias proporcionais + 1/3;
 FGTS do mês trabalhado + 20% de multa rescisória. Demissão consensual:
Pedido de demissão com justa causa / rescisão indireta:
 Acordo entre empregado e
 Por iniciativa do empregado, se o empregador empregador;
cometer alguma falta grave e deve ser provado  Incide:
legalmente e será pago em juízo.  50% do aviso prévio indenizado;
 Incide:  Férias vencidas e proporcionais + 1/3;
 Saldo de salário;  13° salário proporcional;
 Aviso prévio;  FGTS do mês trabalhado + 20% de
 Férias vencidas e proporcionais + 1/3; multa rescisória;
Dispensa com justa causa:
 FGTS do mês trabalhado + 40% de multa rescisória
 Seguro desemprego  Por parte do empregador que
deve provar legalmente a justa
causa
 Incide:
 Saldo de salário;
 Férias vencidas + 1/3;
 FGTS do mês trabalhado
contrato de trabalho
Contabilização
Verbas rescisórias: Descontos: Encargos:
D – Salário D- Rescisão a pagar D- INSS
D- Aviso prévio C- INSS a recolher C- INSS a recolher
D- 13° salário C- IRRF a recolher D- FGTS
D- Férias + 1/3 C- FGTS a recolher
C- Rescisão a pagar
PARCELA A DEDUZIR POR FILHO NO IRRF: R$ 189,59