Direito do Trabalho

Trabalho Rural

Prof. Ariádine | @ariadine_dz

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EMPREGADO RURAL
- Lei nº 5.889/73

Art. 2º Empregado rural é toda pessoa física que, em propriedade rural ou

prédio rústico, presta serviços de natureza não eventual a empregador
rural, sob a dependência deste e mediante salário.

OBS: OJ 38, SDI-1, TST

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EMPREGADOR RURAL @ariadine_dz

Art. 3º - Considera-se empregador, rural, para os efeitos desta Lei, a pessoa

física ou jurídica, proprietário ou não, que explore atividade agroeconômica,
em caráter permanente ou temporário, diretamente ou através de prepostos e
com auxílio de empregados.

•§ 1º Inclui-se na atividade econômica referida no caput deste artigo, além da exploração

industrial em estabelecimento agrário não compreendido na Consolidação das Leis do Trabalho
- CLT, aprovada pelo Decreto-Lei no 5.452, de 1º de maio de 1943, a exploração do turismo
rural ancilar à exploração agroeconômica. (Redação dada pela Lei nº 13.171, de 2015)
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EMPREGADOR RURAL @ariadine_dz

v Figuras Equiparadas: pessoa física ou jurídica que execute serviços de natureza

agrária, mediante utilização do trabalho de outrem (art. 4º, Lei);

v Grupo Econômico Rural: Sempre que uma ou mais empresas, embora tendo cada uma
delas personalidade jurídica própria, estiverem sob direção, controle ou administração
de outra, ou ainda quando, mesmo guardando cada uma sua autonomia, integrem
grupo econômico ou financeiro rural, serão responsáveis solidariamente nas
obrigações decorrentes da relação de emprego (art. 3º, §2º, Lei).

v Obrigação educacional do empregador: Toda propriedade rural, que mantenha a seu

serviço ou trabalhando em seus limites mais de cinquenta famílias de trabalhadores
de qualquer natureza, é obrigada a possuir e conservar em funcionamento escola
primária, inteiramente gratuita, para os filhos destes, com tantas classes quantos
sejam os filhos destes, com tantas classes quantos sejam os grupos de quarenta
crianças em idade escolar.
v OBS: A matrícula da população em idade escolar será obrigatória, sem qualquer outra exigência, além
da certidão de nascimento, para cuja obtenção o empregador proporcionará todas as facilidades aos
responsáveis pelas crianças.
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PRESCRIÇÃO @ariadine_dz

v Evolução da prescrição para trabalhadores rurais

SIMPLIFICAÇÃO DA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA RURAL COM O

DECRETO 10.854/2021

• Definição de trabalhador rural

• Contrato de safra
• Jornada de trabalho
Ø Intervalos
Ø Horas extras
Ø Compensação de jornada
Ø Trabalho noturno
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DESCONTOS @ariadine_dz

Ø Morada.............
Ø Alimentação...........
Ø Adiantamentos.

OBS:
• O desconto previsto no inciso I do caput, sempre que mais de um empregado residir
na mesma morada, deverá ser dividido proporcionalmente pelo número total de
empregados, vedada, em qualquer hipótese, a moradia coletiva de famílias.

• O empregado, rescindido ou extinto o contrato de trabalho, será obrigado a desocupar

a morada fornecida pelo empregador no prazo de trinta dias, contado da data do
término da relação laboral.
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OUTROS TRABALHADORES RURAIS @ariadine_dz

v Abrangência da Lei 5.889/1973 para trabalhadores rurais não

empregados

v Reconhecimento de direitos para trabalhadores eventuais, safristas

e outros não empregados
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TRABALHADORES NA LAVOURA CANAVIEIRA E INDÚSTRIA@ariadine_dz

AÇUCAREIRA

Ø Regime específico para trabalhadores nesses setores

Ø Enquadramento categorial como empregado rural, mesmo em

categoria diferenciada

Ø Aplicação da prescrição própria do rurícola

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Questão 1 - Ano: 2023 Banca: IADES Órgão: CRF-TO Prova: IADES - 2023 - CRF-TO - Advogado

Assinale a alternativa que indica direito dos trabalhadores urbanos e rurais,

expressamente dispostos na Constituição Federal.

A. Repouso semanal remunerado, preferencialmente aos sábados e domingos.

B. Garantia de salário, nunca inferior a 50% do salário mínimo, para os que percebem
remuneração variável.
C. Seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário ou pedido de demissão.
D. Aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, sendo no mínimo de 30 dias, nos
termos da lei.
E. Gozo de férias anuais remuneradas com pelo menos 50% a mais do que o salário
normal.
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Questão 2 - Ano: 2022 Banca: FAU Órgão: EMDUR de Toledo - PR Prova: FAU - 2022 - EMDUR de Toledo - PR -
Técnico em Segurança do Trabalho

O Artigo 7 da CONSTITUIÇÃO DA REPÚBLICA FEDERATIVA DO BRASIL DE 1988 refere-

se aos direitos dos trabalhadores urbanos e rurais. Assinale a alternativa correta
referente à um dos direitos citados neste artigo:

A. Seguro-desemprego, em caso de desemprego voluntário.

B. Piso salarial proporcional à extensão e à complexidade do trabalho.
C. Irredutibilidade do salário, salvo se houver redução na jornada de trabalho.
D. Remuneração do trabalho noturno superior em duas vezes à do diurno.
E. Duração do trabalho normal não superior a nove horas diárias e quarenta e cinco
semanais, facultada a compensação de horários e a redução da jornada, mediante
acordo ou convenção coletiva de trabalho.
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Questão 3 - Ano: 2015 Banca: FCC Órgão: MANAUSPREV Prova: FCC - 2015 - MANAUSPREV - Procurador Autárquico

Sobre o trabalhador rural e as normas que tutelam a sua atividade, é INCORRETO afirmar:

A. O desconto salarial pelo fornecimento de alimentação sadia e farta, atendidos os preços vigentes
na região, terá por base o salário mínimo e o limite máximo de 25%, desde que previamente
autorizado pelo empregado.
B. Em caso de cessão pelo empregador de moradia, rescindido ou findo o contrato de trabalho, o
empregado será obrigado a desocupar a casa em trinta dias.
C. Além dos requisitos gerais que devem estar presentes na relação de emprego, é considerado
requisito essencial específico que o trabalho, como regra, seja desenvolvido para o empregador rural
e explore atividade agroeconômica e em propriedade rural ou prédio rústico.
D. A jornada noturna rural para trabalho na lavoura será a executada entre as 22 horas de um dia e as
05 horas do dia seguinte, considerada a hora noturna reduzida de 52 minutos e 30 segundos.
E. Todo trabalho rural noturno será acrescido do adicional de 25% sobre a remuneração normal.
 BONS
ESTUDOS!

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