Metodologia para a avaliação de riscos

1. Formar a equipa de avaliação;

2. Efectuar a abordagem por áreas homogéneas/departamentos;
3. Elaboração de listas de actividades e tarefas;
4. Consulta dos representantes dos trabalhadores para a SHT;
5. Selecção dos modelos mais ajustados a cada departamento;
6. Identificação dos factores de risco em cada área, associados a:
- Condições ambientais de trabalho;
- Locais e equipamentos de trabalho;
- Factores ergonómicos;
- Factores psicossociais.
7. Identificação de situações de perigo grave e iminente;
8. Estimação qualitativa/quantitativa dos riscos;
9. Valoração do risco;
10.Inventário de postos de trabalho;
11.Relação nominal de trabalhadores com idênticos postos de trabalho;
12.Trabalhos a realizar por terceiros;
13.Relação de trabalhadores expostos a riscos particulares;
14.Registo da informação