Avaliação de Riscos Psicossociais dos

Colaboradores da Shoprite – Nampula (2020 –

2021).
 INTRODUÇÃO

As organizações contemporâneas encontram-se expostas a processos de

transformações mundiais que influenciam, por sua vez, as estruturas
organizacionais, os métodos de gestão do trabalho e o relacionamento entre
equipa. Para a criação de um emprego digno e sustentável, é necessário que
sejam criadas as oportunidades de trabalho, que começam com a liberdade de
escolha de emprego, segurança e honestidade no local de trabalho.
O presente trabalho, está sujeito a 4 capítulos, o primeiro capítulo abarca
sobre, a introdução, problematização, a Justificativa, a contextualização,
segundo capitulo teremos a revisão literária de alguns autores e serão
devidamente referenciados e por fim teremos as metodologias de pesquisa.
Delimitação do Tema
Avaliação de Riscos Psicossociais dos Colaboradores da Shoprite – Nampula
(2020 – 2021).

Justificativa
Durante o período (2020-2021), fiquei motivado na cadeira de Avaliação e
Controle de Riscos Profissionais, portanto acreditei que perante o meu término do
curso falo deste tema, e acredito que varias organizações não fazem e não tem um
plano frequente de avaliação de Riscos psicossociais nos colaboradores, portanto,
a Avaliação de Riscos Psicossociais no passar dos anos trouxe desenvolvimentos
constantes no mundo empresarial que, consequentemente, levaram a alterações
na forma de trabalhar dos indivíduos, no processo de organização das tarefas e
nos métodos de gestão aplicados pelas administrações nas empresas.
 Problema
Risco é probabilidade de concretização do dano em função das condições de
utilização, exposição ou interação do componente material do trabalho que
apresente perigo.
No entanto, os risos psicossociais do trabalho e compreendem os aspectos
do trabalho em si e do ambiente, tais como: o clima ou a cultura da
organização, as atividades laborais, as relações interpessoais no trabalho, a
forma e o conteúdo das tarefas”
 Quais são os Riscos Psicossociais que os Colaboradores da Shoprite de
Nampula têm enfrentado?
Objectivos:
Objectivo Geral
 Analisar os Riscos Psicossociais que os Colaboradores da Shoprite têm
enfrentado.
Objectivo Especifico
 Identificar as causas dos riscos psicossocial no ambiente de trabalho na
Shoprite.
 Conhecer os Riscos Psicossocial que os trabalhadores da Shoprite têm
enfrentado.
 Conhecer os Factores de Riscos Psicossociais.
Hipóteses
 H1: Os Riscos Psicossociais que os colaboradores têm enfrentado são,
Stresse Ocupacional; Assédio moral, Assedio Sexual com os Chefes,
Violência no Trabalho, no entanto para podermos neutralizar estes
riscos, devemos cumprir com a carga horaria com forme a legislação
laboral, evitar humilhações nas organizações.
 H2: Os Riscos Psicossociais que os colaboradores tem enfrentado,
assento que é por causa da interação entre ambiente, conteúdo e
condições de trabalho, capacidade dos trabalhadores de atender as
demandas de trabalho, necessidades e expectativas dos trabalhadores, a
cultura da organização e fatores pessoais e extralaborais
METODOLOGIA DE PESQUISA

 Tipos de Pesquisa
 Quanto a Bordagem da pesquisa é qualitativa
 Quanto a natureza a pesquisa será uma básica
 Quamto aos Objectivos a pesquisa será exploratória
Método de pesquisa
 Método hipotético-dedutivo
Contin…

 Instrumentos de Recolha de Dados

 Observação Directa
 Questionário
População ou universo populacional
 População: sendo assim, a população do presente estudo será constituído
com todos os colaboradores da Shoprite da Cidade de Nampula.
 Amostra: Alguns trabalhadores da Shoprite da Cidade de Nampula,
próximo da Academia Militar.
 Cronograma das Actividades

 
Actividades Meses
 
Agosto Setembro Outubro Novembro Dezembro
Elaboração do projecto X X      
Levantamento  
X        
bibliográfico
Colecta de dados   X X    
Tratamento dos dados     X      

Revisão do texto       X X  

Entrega do trabalho       X  
Orçamento

 Um computador;
 Esferográficas
 Internet
 Transporte
 Lápis
 Impressão;
 Blocos de anotações
 Folhas A4
 O total dos custos: 18,300.00mts.
 Conclusão

Em suma, referir que os riscos psicossociais surgem de diversos fatores que

põem em risco a saúde dos profissionais. Os resultados dos mesmos variam
em função da exposição e relação entre estes fatores e os colaboradores.
Fatores estes que correspondem: à organização e gestão das tarefas;
características do trabalho; capacidades e dificuldades dos profissionais;
relações hierárquicas; ligações sociais; circunstâncias organizacionais;
ambiente do local de trabalho; verificação de justiça, igualdade e respeito
entre todos.
Fim…

 Muito obrigado Pela atenção