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O servidor que trabalha habitualmente exposto a agente nocivo à saúde, acima dos limites
de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de
exposição aos seus efeitos, enquanto perdurar o contato com o agente nocivo conforme
atestado por Laudo Pericial emitido pelo Centro de Saúde do Trabalhador
4. Informações gerais
4.4 O pagamento do referido adicional não possui caráter retroativo por falta de amparo
legal, visto que o princípio da execução do adicional é a partir da publicação do ato
concessório (art. 6º do Decreto nº 97.458, de 15.01.1989);
4.5 A Coordenação de Saúde do Trabalhador - CST, da Direção de Recursos Humanos,
promoverá a expedição e revisão da concessão do adicional, quando for efetuada qualquer
alteração no setor de trabalho do servidor e quando houver remoção do servidor;
4.6 A servidora gestante ou lactante será afastada, pela chefia imediata, das operações ou
locais considerados insalubres, enquanto durar a gestação e a lactação, passando a
exercer suas atividades em local salubre (art. 69, parágrafo único da Lei nº 8.112, de
11.12.1990);
5. Procedimento
Passo
Quem faz?
O que fazer?
Servidor interessado
SRH
Receber e conferir documentação, abrir processo e encaminhar ao CST/NUST.
CST/Nust
Cogepe
SRH
6. Fundamentação legal
6.1 Decreto-Lei nº 1.873, de 27.05.1981; - Dispõe sobre a concessão de adicionais de
Insalubridade e de periculosidade aos servidores públicos federais, e dá outras
providências;
6.5 Lei nº 8.270, de 17.12.1991 - Art. 12 - Dispõe sobre reajuste da remuneração dos
servidores públicos, corrige e reestrutura tabelas de vencimentos, e dá outras providências;