E-BOOK

PROFESSOR
VICTOR CARVALHO
 DEZ DICAS INFALÍVEIS PARA FAZER
O PROCESSO ADMINISTRATIVO
PREVIDENCIÁRIO PERFEITO
O INSS em janeiro de 2021 possui aproximadamente 1,7 milhão de
processos pendentes, não espere bondade do servidor na análise,
nem tente adivinhar que ele irá colocar seu processo em exigência ao
invés de indeferir quando encontrar alguma falha, é necessário que
você pense como servidor do INSS, envie o processo completo, sem
erros, se antecipando aos problemas e aumentando
significantemente suas chances de obter êxito na concessão
administrativa. Irei passar nas aulas da semana gratuita do erro
Zero do Processo Administrativo Previdenciário dez dicas infalíveis
para que o seu processo seja perfeito, não é necessária segui-las na
ordem cronológica, mas é fundamental se atentar a todos. É
importante ressaltar que esse é apenas um resumo, é necessário
assistir as aulas.

DICA 1- DIGITALIZAÇÃO E ENVIO DO PROCESSO

A) Excelente digitalização (Digitalize documentos originais -

documentos legíveis);

B) Configuração correta 150x150 DPI, vertical, colorido 24 bits

(evite preto e branco), 5 MB por arquivo e 50 MB total.

C) Nomenclatura exemplar, inclusive nas

exigências;

PRIMEIRO NOME_CPF_ORIGINAIS

PRIMEIRO NOME_CPF_ TERCEIROS

PRIMEIRO NOME_CPF_SIMPLES
PRIMEIRO NOME_CPF_CUMPRIMENTO DE EXIGÊNCIA_ORIGINAIS

PRIMEIRO NOME_CPF_CUMPRIMENTO DE EXIGÊNCIA_TERCEIROS

PRIMEIRO NOME_CPF_ CUMPRIMENTO DE EXIGÊNCIA_SIMPLES

PRIMEIRO NOME_CPF_ORIGINAIS_01
PRIMEIRO NOME_CPF_ORIGINAIS_02

D) Organização dos documentos de forma cronológica.

DICA 2 – DOCUMENTOS DO ADVOGADO

a) Procuração Ad judicia Et Extra

Obs. Analfabeto

IN 77/2015. Art. 499. O instrumento de mandato poderá ser

público ou particular, preferencialmente nos moldes do Anexo
IV.

Parágrafo único. Na hipótese de outorgante ou outorgado

não alfabetizado se exige a forma pública.

b) Termo de representação

Obs. Evitar manuscritos

c) OAB do advogado
DICA 3 – DOCUMENTAÇÃO

Na maioria dos requerimentos a documentação anexada

completa é indispensável a concessão do benefício, o banco
de dados do INSS ainda é incompleto e falho.

a) Carteira de Trabalho completa

b) Folhas de pagamento/contracheques/ficha
financeira/declaração do empregador

c) Documentos rurais assinados

d) Autodeclaração (segurado especial)

DICA 4 – CNIS (VÍNCULOS ABERTOS)

O vínculo sem data de rescisão o sistema ler no último dia

da última competência paga pelo empregador, caso não
tem recolhimentos não ler, impede a concessão de
benefícios rurais e gera uma crítica nos recolhimentos como
facultativo não permitindo a validação.

Obs. Seguir orientações do Memorando-Circular n° 14, de

20 de maio de 2013.
DICA 5 – CNIS (VÍNCULOS EXTEMPORÂNEOS)

Em quase todos os clientes o CNIS vai apresentar esse

indicador, significa que a informação do vínculo pelo
empregador foi realizada fora do prazo legal e é necessário
apresentar documentos para confirmar o período laborativo.

Obs. Documentos do Art. 10 da Instrução Normativa

n° 77/2015.

Indicador: PEXT

Decreto 3.048/99. § 3°. Respeitadas as definições vigentes

sobre a procedência e origem das informações, considera-se
extemporânea a inserção de dados:

I - relativos à data de início de vínculo empregatício, após o

último dia do quinto mês subsequente ao mês da data da
admissão do segurado; (Redação dada pelo Decreto nº
10.410, de 2020).

DICA 6 – CNIS (CONTRIBUIÇÕES COMO CONTRIBUINTE

INDIVIDUAL E FACULTATIVO)

Contribuições abaixo do mínimo não contam para carência

e tempo de contribuição, é necessário fazer a
complementação, observar também se existe indicador de
extemporaneidade do CI que presta serviço para PJ e as
datas de pagamento do Contribuinte Individual e
Facultativo, pois só conta para carência a partir da
primeira em dia. Observar também a Validação do
Facultativo baixa renda quando houver.

Indicadores:

PREC-MENOR-MIN
PREC-FBR
PREM-EXT.
Decreto 3.048/99. § 3°. Respeitadas as definições vigentes
sobre a procedência e origem das informações, considera-se
extemporânea a inserção de dados:

II - relativos à remuneração de trabalhador avulso ou

contribuinte individual que preste serviços a empresa ou
equiparado, após o último dia do quinto mês subsequente ao
mês da data da prestação de serviço pelo segurado.

DICA 7 – CNIS – (EMPREGADO – RGPS E RPPS)

O CNIS é um banco de dados do INSS, porém também

possui informações de vínculos de Regime Próprio de
Previdência.

Decreto 3.048/99. Art. 19, § 9º Constarão do CNIS as

informações dos segurados e beneficiários dos regimes
próprios de previdência social para fins de verificação das
situações previstas neste Regulamento que impactem no
reconhecimento de direitos e na concessão e no pagamento
de benefícios pelo RGPS. (Incluído pelo Decreto nº 10.410, de
2020)

Indicadores: PRPPS

Obs. CTC
DICA 8 – CNIS – (REMUNERAÇÕES DO EMPREGADO)

Na grande maioria das situações consta o vínculo no CNIS,

mas não consta as contribuições ou estão faltando algumas,
dessa forma, considera-se apenas um salário-mínimo.

IN 77/2015. Art. 170. Serão utilizadas, a qualquer tempo, as

remunerações ou as contribuições constantes no CNIS para
fins de formação do PBC e de apuração do salário de
benefício.

§ 1º Não constando no CNIS as informações sobre

contribuições ou remunerações, ao ser formado o PBC,
deverá ser observado:

I - para o segurado empregado e trabalhador avulso, nos

meses correspondentes ao PBC em que existir vínculo e não
existir remuneração, será considerado o valor do salário
mínimo, podendo solicitar revisão do valor do benefício com a
comprovação do valor das remunerações faltantes,
observado o prazo decadencial.

Obs. Salário de benefício a partir de 07/1994.

Obs II. Documentos do Art. 10 da Instrução Normativa

n° 77/2015.

DICA 9 – CNIS – (RECOLHIMENTOS EMPREGADO MENOR

QUE O MÍNIMO 13/11/2019)

A competência cujo recolhimento seja inferior à

contribuição mínima mensal a partir de 13/11/2019 não será
computada para nenhum fim, ou seja, para o cálculo do
valor do benefício, para a carência, para a manutenção da
qualidade de segurado, além do tempo de contribuição.

Indicador: PREC MENOR MIN

Obs. Análise da data de admissão e rescisão.

Decreto 3.048/99. Art. 19-E.§ 1º. Para fins do disposto no
caput, ao segurado que, no somatório de remunerações
auferidas no período de um mês, receber remuneração
inferior ao limite mínimo mensal do salário de contribuição
será assegurado: (Incluído pelo Decreto nº 10.410, de 2020)

I - Complementar a contribuição das competências, de forma

a alcançar o limite mínimo do salário de contribuição exigido;
(Incluído pelo Decreto nº 10.410, de 2020)

II - utilizar o excedente do salário de contribuição superior ao

limite mínimo de uma competência para completar o salário
de contribuição de outra competência até atingir o limite
mínimo; ou (Incluído pelo Decreto nº 10.410, de 2020)

III - agrupar os salários de contribuição inferiores ao limite

mínimo de diferentes competências para aproveitamento em
uma ou mais competências até que estas atinjam o limite
mínimo. (Incluído pelo Decreto nº 10.410, de 2020)

DICA 10 – REQUERIMENTO

Com as agências digitais (INSS Digital e Meu INSS), não

temos contato mais com os servidores do INSS, elaborar um
requerimento administrativo sucinto, porém completo,
baseado principalmente nas normas internas da Instituição
é fundamental para que o servidor saiba exatamente o que
você deseja.

Obs. Anexar no INSS Digital em Outros Documentos.

PROFESSOR VICTOR CARVALHO

Advogado. Professor Especialista em Direito Previdenciário.

Proprietário da Academia de Direito Previdenciário
(ACADIPREV). Autor do Livro de Ouro do Advogado
Previdenciarista - edições 1° e 2°. Palestrante. Trabalhou
como Técnico do Seguro Social (INSS), por 10 anos onde
exerceu o cargo de gerente da Agência do INSS de São
Raimundo Nonato - PI, gerente da Agência de Valença do
Piauí - PI e Chefe do setor de Benefícios da Agência de Picos -
PI. Coordenador do Programa de Educação Previdenciária
(PEP) nas três agências e atuou como preposto representando
o INSS na Justiça Federal.