PROCESSAMENTO DE VENCIMENTOS 2022

Versão a partir da 2013.246 r2134

Abertura do ano económico 2022

1. Encerramento do ano económico

Para encerrar o ano de 2021 deverá ter-se em atenção o encerramento dos

processos dos não docentes, visto o tempo de serviço destes ser apurado
por ano civil, ao contrário do que sucede com os docentes.

Este encerramento poderá ser feito, de forma automática, pelo supervisor, no

menu [Diversos » Configurações] clicando em “EN”, para encerrar todos os
processos e abrir automaticamente os registos biográficos para o novo ano.

Este procedimento não invalida a verificação do tempo de serviço.

Nota: Para clicar no botão “EN” deve estar ativo o ano de 2021.

2. Abrir novo ano económico

Para criar um novo ano, basta clicar no botão ‘+’ disponibilizado em

[Diversos » Configurações » Configuração do Ano Civil / Letivo].

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3. Faltas

Antes de proceder-se ao processamento de vencimentos deve ser verificado se as faltas já se encontram marcadas na aplicação, pois as mesmas
irão afetar o processamento de vencimentos. Na ficha individual de cada trabalhador, no separador ‘Faltas’ poderá consultar-se o registo das
mesmas, ou através de um dos mapas relativos a faltas existentes na aplicação.

4. Retribuição Mínima Mensal Garantida

O Decreto-lei n.º 109-B/2021, 7 de dezembro, atualiza o valor da retribuição mínima mensal garantida para 705€.

5. Atualização das remunerações da Administração Pública

O Decreto-lei n.º 109-A/2021, 7 de dezembro, atualiza as remunerações da Administração Pública e aumenta a respetiva base remuneratória. As
remunerações base mensais existentes na Administração Pública são atualizadas em 0,9 %. Se o funcionário está a receber numa posição
transitória, deve verificar se o valor está atualizado (Menu Pessoal » Profissional) e, se necessário, atualizá-lo.

6. Tabelas de IRS
O Despacho n.º 11943-A/2021 aprovou as tabelas de retenção na fonte para
o ano 2022. Para atualizar as tabelas de IRS no Inovar Pessoal, deve aceder
ao menu [Diversos » Tabelas » IRS] e clicar no botão . Esta atualização
terá de ser efetuada pelo perfil de Supervisor.

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7. Atualização do rendimento para cálculo do subsídio famíliar

O valor do rendimento para cálculo do subsídio familiar terá de ser atualizado

de forma manual no início de cada ano económico pelo utilizador da aplicação.
O valor referente ao ano anterior será eliminado pelo que deve inserir o valor
para o ano corrente. Para o fazer deve aceder a [Pessoal » Fiscal » Subsidio
Familiar » Rendimento].

8. Ativar mês de processamento

Janeiro 2022

Em [Vencimentos » ‘Ano/Mês] deve configurar-se o mês de trabalho por

duplo clique no nome do mesmo: colocar o visto em ativo e confirmar o
número de dias úteis para efeitos de subsídio de refeição. Este dado é
calculado com base na tabela de feriados que se encontra em [Diversos »
Tabelas » Feriados] pelo que alterações a esse número podem ser feitas
diretamente nesta janela ou produzidas por ajuste do calendário referido.

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9. Se começou a utilizar a aplicação Inovar Pessoal em janeiro de 2022

Se começou a utilizar o Inovar Pessoal em janeiro de 2022 deverá criar as guias de

desconto de vencimentos para pagamento da CGA e SS, a parte relativa aos
descontos do próprio, que tenham ficado por pagar no ano 2021.

Passo 1 – Em [Vencimentos » Ano / mês], ative o mês de dezembro de 2021. Se teve

uma fonte de financiamento adicional deve selecioná-la.

Passo 2 – Em [Vencimentos » Guias] clique no botão para criar uma nova guia.
Coloque a data da guia, o número e a descrição. Preencha a parte descontada, dividida
em ‘docentes’, ‘não docentes’ e por fonte de financiamento.

Não pode preencher a data de pagamento. Grave os dados clicando em

A guia criada fica disponível para pagamento no Inovar Contabilidade em 2022.

10. Suplementos e abono para falhas

Em [Vencimentos » Abonos] processam-se os vencimentos. Deve começar

por garantir-se que os trabalhadores que recebem suplementos ou abono
para falhas têm a respetiva rubrica associada. Para fazê-lo deve selecionar-
se o trabalhador e introduzir a rubrica na parte dos abonos.

Após a rubrica estar introduzida deve por duplo clique na mesma digitar-se o
valor que recebe seguido de ENTER. Este procedimento é feito apenas no
primeiro vencimento do ano pois a rubrica aparecerá de forma automática
nos vencimentos seguintes.

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11. Descontos Segurança Social

No caso dos funcionários que descontam para a Segurança Social e se encontrem de baixa
médica, é necessário verificar como foram enviados os descontos no mês anterior pois será
incluída uma linha de natureza de vencimento (código P) a anular os dias de faltas do mês
anterior. Nestes casos, a aplicação coloca de forma automática uma linha a positivo para o
mês corrente e uma linha a negativo com os dias do mês anterior. A linha a negativo deve
ter o montante comunicado no mês anterior.

Deve:

- verificar-se se, no mês anterior, foi enviada uma linha a positivo (código P);

- para os casos em que no mês anterior não tiver sido comunicada qualquer linha a positivo
com o código P, deve retirar-se a linha que o programa introduz.

12. Descontos ADSE

O desconto da ADSE incide sobre o vencimento base. No sentido de facilitar

esse pagamento, a dedução referente à totalidade do desconto para a ADSE é
feita de forma automática. Se pretender editar-se esse valor deverá fazer-se
um duplo clique no respetivo desconto.

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13. Horário dos trabalhadores

Se, porventura, surgir algum vencimento que, na área de processamento,

não tenha o horário do trabalhador ou em que o mesmo não esteja correto,
terá de aceder-se a [Pessoal » Registo Biográfico] e verificar o horário que
se encontra distribuído por fonte de financiamento.

Outra opção poderá ser fazer o ajuste do número de horas por fonte de
financiamento através do botão H que se encontra no menu [Pessoal]

14. Vencimento com rubrica de progressão

Caso haja algum trabalhador a abonar na rubrica de ‘Alteração de

posicionamento remuneratório” deve-se, antes de mais, incluir o respetivo
processo em [Pessoal » Progressão Carreira].

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