Auxílio-Doença vs Auxílio-Acidente: Entenda as Diferenças

28/04/2023, 14:07 Auxílio-Doença e Auxílio-Acidente: Qual a Diferença?
(2023)
Auxílio-Doença e Auxílio-
Acidente: Qual a Diferença?
Ben-Hur CuestaNov 18, 2022Benefícios por incapacidade
Revisão da Vida Toda

Uma grande dúvida dos segurados é a diferença entre o
Auxílio-Doença e o Auxílio-Acidente.
Mas, logo de cara, já adianto para você que são auxílios pouco
parecidos.
Depois da leitura deste artigo, você saberá que eles não têm
tantas semelhanças.
Ficou curioso para saber a diferença entre os dois benefícios?

2
Então, continua comigo neste material, pois você entenderá
tudo sobre:
https://ingracio.adv.br/diferenca-entre-auxilio-doenca-e-auxilio-acidente/#:~:text=No auxílio-doença%2C você precisa,e temporária para o trabal… 1/19

28/04/2023, 14:07 Auxílio-Doença e Auxílio-Acidente: Qual a Diferença? (2023)
1. O que é Auxílio-Doença?
2. O que é Auxílio-Acidente?
3. Qual a diferença entre Auxílio-Doença e Auxílio-
Acidente?
4. Tabela: auxílio-doença ou auxílio-acidente?
Conclusão
1. O que é Auxílio-Doença?
O Auxílio-Doença, atualmente chamado de Auxílio por

Incapacidade Temporária, é um benefício previdenciário pago,
pelo INSS, aos seus segurados incapacitados para o trabalho de
forma total e temporária.
Ou seja, a incapacidade será total, pois, em razão de uma lesão

ou doença, a pessoa não conseguirá exercer suas atividades
laborais.
E a incapacidade também será temporária, pois, em princípio,

haverá a previsão de melhora da capacidade total do segurado 2
e o seu retorno ao trabalho.
Com isso, o Auxílio-Doença será pago para os segurados

empregados (incluindo os domésticos) e trabalhadores avulsos
após 15 dias de afastamento.
15 dias consecutivos ou 15 dias em um período de 60 dias.
Para os outros segurados (incluindo autônomos), o benefício

será pago assim que constatada a incapacidade total e
temporária para o trabalho.
Aliás, confira quais são os três requisitos para você ter acesso ao

Auxílio-Doença.
1. Carência de 12 meses;
2. Qualidade de segurado;
3. Comprovar a incapacidade total e temporária para o trabalho.
Carência de 12 meses
Carência é o tempo mínimo de contribuição que você precisará

ter para conseguir seus benefícios no INSS.
No caso do Auxílio-Doença, você precisará ter 12 meses de

carência para ter acesso ao benefício.
Existem dois casos em que a carência será dispensada:
Acidente de qualquer natureza;

Doença grave.
Se você sofrer um acidente, seja ele relacionado ao trabalho ou

não, a sua carência não será exigida para fins de Auxílio-
Doença.
Exemplo do Celso
2

Imagine o exemplo do Celso, um vendedor autônomo de peças

mecânicas.
Em um final de semana, Celso estava atravessando a rua na

faixa de segurança até que foi surpreendido por um carro que
passou no sinal vermelho.
Celso foi atropelado em um acidente não relacionado com o

seu trabalho.
Nesta situação, a carência não será exigida para solicitar o

Auxílio-Doença.
Outro caso em que a carência será dispensada é se você tiver

uma doença grave.
As doenças graves estão listadas no artigo 151 da Lei 8.213/1991:
Tuberculose ativa;
Hanseníase;
Alienação mental;
Esclerose múltipla;
Hepatopatia grave;
Neoplasia maligna (câncer);
Cegueira;
Paralisia irreversível e incapacitante;
Cardiopatia grave;
Doença de Parkinson;
Espondiloartrose anquilosante; 2
Nefropatia grave;
Estado avançado da doença de Paget (osteíte deformante);
Síndrome da Deficiência Imunológica Adquirida (AIDS);
Contaminação por radiação;
Acidente vascular encefálico (agudo);

Abdome agudo cirúrgico.
Cabe dizer, contudo, que as doenças graves não são

limitadas às listadas acima.
Se você possuir uma doença similar às citadas, você poderá

conseguir afastar a exigência da carência.
Seja no INSS seja na Justiça.
Qualidade de segurado
Ter qualidade de segurado quer dizer que você está filiado ao

INSS e realizando contribuições com frequência.
Se você for segurado obrigatório, será obrigado a contribuir

mensalmente para o INSS.
Nesta hipótese, me refiro ao:
Empregado;
2
Trabalhador avulso;
Contribuinte individual;
Microempreendedor Individual (MEI);
Segurado especial.

Desta maneira, se você estiver realizando contribuições na hora

da sua incapacidade, você terá sua qualidade de segurado.
Mas, também, poderá ser que você esteja desempregado ou

sem condições de recolher para o INSS.
Por isso, haverá o chamado período de graça.
O período de graça é o tempo que você conseguirá manter sua

qualidade de segurado mesmo sem estar contribuindo para o
INSS.
Para os segurados obrigatórios, o período de graça será de 12

meses, a contar do último mês de recolhimento.
Exemplo do Paulo
Imagine a situação do Paulo, demitido do seu emprego em

janeiro de 2022.
Neste caso, ele terá seu período de graça contado de fevereiro

de 2022 a janeiro de 2023.
Isto é, durante esse período, Paulo manterá sua qualidade de

segurado.
No caso dos segurados obrigatórios, os 12 meses poderão ser

estendidos por:
2
+ 12 meses em caso de desemprego involuntário;
+ 12 meses caso o segurado tenha mais de 120 contribuições
ao INSS.

Consequentemente, o período de graça poderá ser de 12, 24 ou

36 meses.
Já para os segurados facultativos, o período de graça somente

será de 6 meses.
O Ingrácio tem um conteúdo completo sobre a qualidade de

segurado e o período de graça.
Recomendo fortemente a leitura.
Incapacidade total e temporária para o trabalho
Este requisito é o mais complicado de ser preenchido.
Isso porque, não dependerá diretamente de você comprovar a

sua incapacidade total e temporária para o trabalho.
Quem vai atestar essa condição será o médico do INSS em

uma perícia.
Um profissional avaliará o seu estado para poder dar o

resultado final sobre a situação da sua capacidade para o
trabalho.
Embora o resultado não dependa diretamente de você, será

possível que você auxilie o médico perito na sua avaliação.
No dia da perícia, você poderá levar documentos médicos que

demonstrem a sua incapacidade laboral.
Estou falando de:
Atestados médicos;
Exames médicos;
2
Laudos médicos;
Comprovantes de internação em hospitais;
Comprovantes de cirurgias;

Quaisquer outros documentos médicos.
A documentação médica poderá influenciar diretamente na

avaliação do médico do INSS.
Portanto, você deverá levar todos os documentos possíveis no

dia da perícia.
2. O que é Auxílio-Acidente?
Já o Auxílio-Acidente, é um benefício previdenciário

indenizatório.
Ele também será pago, pelo INSS, ao segurado que sofrer um

acidente redutor da capacidade para o trabalho.
Sendo assim, a redução da capacidade para o trabalho deverá

gerar sequelas permanentes no trabalhador. Melhor dizendo,
um prejuízo na vida do segurado.
Cabe dizer, no entanto, que o acidente não precisará ter relação

2
com a atividade laboral que você exerce.
Simplesmente, o Auxílio-Acidente será pago para o segurado

que sofrer redução na sua capacidade laboral devido a um

acidente.
Na prática, a pessoa ainda conseguirá trabalhar, mas de um

modo diferente de como exercia sua função antes do acidente.
Como disse antes, o Auxílio-Acidente é um benefício

indenizatório.
Isto é, o segurado receberá esse auxílio como uma indenização

pelo acidente sofrido.
Portanto, a pessoa poderá receber o benefício juntamente com

o seu salário, já que ela ainda conseguirá trabalhar mesmo com
a redução da sua capacidade.
Aliás, cabe dizer que não existirá um grau mínimo ou máximo

da redução da capacidade para o trabalho.
Se você sofrer redução com sequelas permanentes, terá direito

ao Auxílio-Acidente.
Porém, para receber este benefício, você deverá cumprir os

seguintes requisitos:
1. Ter qualidade de segurado;

2. Sofrer acidente ou adquirir doença de qualquer natureza
(relacionados ou não ao trabalho);
3. Sofrer redução parcial e permanente da sua capacidade para
o trabalho;
4. Existir relação entre o acidente sofrido e a redução da
capacidade laboral, o chamado nexo causal;
5. Ser empregado, trabalhador avulso ou segurado especial.
Qualidade de segurado 2
Expliquei este requisito anteriormente, mas agora preciso falar
sobre um acréscimo.

Se você já recebe algum benefício previdenciário, exceto o

Auxílio-Acidente, a sua qualidade de segurado estará mantida.
Falo isso, porque, geralmente, há pessoas que solicitam o

Auxílio-Acidente logo após o recebimento do Auxílio-Doença.
Portanto, o fato de você receber o Auxílio por Incapacidade

Temporária irá manter a sua qualidade de segurado.
Então, fique tranquilo.
Sofrer um acidente
Como o próprio nome do benefício já diz, será preciso que você

tenha sofrido um acidente para que possa solicitar o Auxílio-
Acidente.
Vale lembrar que o acidente poderá ser de qualquer natureza.
Isto é, relacionado ou não ao seu trabalho.
Sofrer redução da sua capacidade laboral
Também, será preciso que o acidente reduza sua capacidade

para o trabalho.
Isto é, que você não consiga mais trabalhar da mesma maneira

que antes, mas que ainda consiga exercer suas atividades
laborais.
Exemplo do Zélio
https://ingracio.adv.br/diferenca-entre-auxilio-doenca-e-auxilio-acidente/#:~:text=No auxílio-doença%2C você precisa,e temporária para o traba… 10/19

Suponha que o segurado Zélio, um gerente de supermercado,

tenha sofrido determinado acidente durante o serviço.
O acidente afetou a coluna do gerente e, sem dúvidas, a

movimentação do segurado Zélio ficou limitada no dia a dia.
Depois do acidente, tornou-se impossível de ele circular entre

os caixas do supermercado.
Embora Zélio ainda consiga andar, houve uma redução na sua

movimentação. Por isso, ele teve a sua capacidade reduzida
para o trabalho como gerente.
Nexo causal
Igualmente, será preciso que haja nexo causal.
Caso você não saiba, o nexo causal nada mais é do que a

relação entre o acidente que você sofreu e a redução da sua
capacidade para trabalhar.
Portanto, a diminuição da capacidade para o trabalho do

segurado deverá ser uma consequência direta da doença ou do
acidente sofrido.

Ser empregado, trabalhador avulso ou segurado

especial
Este é o último requisito do Auxílio-Acidente.
O benefício somente será devido para os seguintes

trabalhadores:
Empregados urbanos e rurais, com anotação na Carteira de

Trabalho, incluindo os empregados domésticos;
Trabalhadores avulsos;
Segurados especiais.
Isto é, os segurados facultativos, Microempreendedores

Individuais (MEIs) e contribuintes individuais (autônomos)
não possuem direito ao Auxílio-Acidente.
3. Qual a diferença entre Auxílio-Doença

e Auxílio-Acidente?
Como você deve ter percebido, existem algumas semelhanças

e diferenças entre o Auxílio-Doença e o Auxílio-Acidente.
A principal semelhança é que eles são dois benefícios não

programáveis.
2
Ou seja, algo que nenhum segurado “programa” receber.
A aposentadoria, por exemplo, é um benefício programável,

porque os segurados pretendem recebê-la em um futuro

próximo.
Enquanto isso, o Auxílio-Doença e o Auxílio-Acidente são

benefícios não programáveis, já que ninguém tem um
cronograma de quando poderá ficar doente ou sofrer um
acidente.
Além disso, uma doença ou lesão são os fatos geradores de

ambos os benefícios, já que tanto doenças quanto lesões
poderão causar a incapacidade ou a redução da capacidade
para o serviço.
Mas as semelhanças acabam por aí.
No auxílio-doença, você precisa estar incapacitado de forma

total e temporária para o trabalho, diferente do auxílio-acidente,
em que você ainda consegue trabalhar, mesmo com a
capacidade reduzida.
No Auxílio-Doença, será necessário que você esteja

incapacitado de forma total e temporária para o trabalho.
Isto é, a lesão ou doença deverá fazer com que você não

consiga trabalhar.
Por outro lado, com o Auxílio-Acidente será diferente.
Você ainda conseguirá trabalhar, mesmo que a sua capacidade 2

para o trabalho seja reduzida.
Lembre-se: o Auxílio-Acidente pode ser pago por

consequência de acidentes de qualquer natureza —

relacionados ou não ao seu trabalho.
Já no caso do Auxílio-Doença, a doença que você possuir não

precisará ter relação com o seu trabalho.
Se você tiver algum câncer, por exemplo, e ele se tornar mais

agressivo com o passar do tempo, o Auxílio-Doença será
mantido.
Lembra que a carência será dispensada em caso de doenças

graves?
Portanto, o acidente somente fará diferença para afastar a

necessidade de carência no Auxílio-Doença.
Outra diferença entre os benefícios é que você poderá trabalhar

e receber o Auxílio-Acidente.
Porém, no caso do Auxílio-Doença, isso não será possível. Sabe

por quê?
Porque quando você começar a receber o Auxílio-Doença

haverá a ideia de que você não está capaz de trabalhar.
Então, esse benefício servirá para substituir sua renda mensal.
De outro modo, o Auxílio-Acidente será um benefício

indenizatório pago em razão do acidente que deixou você com
sequelas permanentes.
Por fim, vale dizer que o Auxílio-Acidente será

devido somente para os segurados empregados com anotação
na Carteira de Trabalho (incluindo os domésticos) e os
trabalhadores avulsos.
2
Enquanto isso, o Auxílio-Doença poderá ser requerido por
todos os segurados do INSS, inclusive pelos segurados
facultativos.

4. Tabela: auxílio-doença ou auxílio-

acidente?
Criei uma tabela com um resumão para você entender qual
benefício deverá pedir na hora em que houver essa
necessidade.
Auxílio-
Auxílio-Doença
Acidente
Consegue
trabalhar e
Não. Sim.
receber o
benefício?
Indenizatória,
Qual a Substitui a em razão do
natureza do renda mensal acidente
benefício? do segurado. sofrido pelo
segurado.
Não
exatamente.
Pode ser que o

segurado inicie
Tem sequelas recebendo o
permanentes
Auxílio-Doença.
que reduzem a Mas caso ele Sim.
capacidade fique com
laboral? sequelas
permanentes,
poderá solicitar
2
o Auxílio-
Acidente.

Auxílio-
Auxílio-Doença
Acidente
Sim, de 12
meses.
É preciso
Exceto em
cumprir um caso de Não.
período de doenças graves
carência? e acidentes de
qualquer
natureza.
Somente
segurados
Quais empregados
segurados Todos os (incluindo
conseguem segurados domésticos),
solicitar o filiados ao INSS. trabalhadores
benefício? avulsos e
segurados
especiais.
Conclusão
Com este conteúdo, você entendeu tudo sobre o Auxílio-
Doença e o Auxílio-Acidente.
Eu expliquei os requisitos para cada benefício.

2
Além disso, você descobriu as principais semelhanças e
diferenças entre eles.

Por fim, fiz uma tabela para você entender melhor as distinções
entre o Auxílio-Doença e o Auxílio-Acidente.
Enquanto no Auxílio-Doença você está incapaz para trabalhar

de forma temporária, no Auxílio-Acidente você sofreu uma
redução permanente da capacidade laboral, mas ainda
consegue trabalhar.
Geralmente, o segurado recebe o Auxílio-Doença, e, depois, o

Auxílio-Acidente caso ocorram sequelas permanentes, que
causem prejuízo na vida do segurado.
Por fim, espero que eu tenha respondido, de uma vez por

todas, as diferenças entre esses dois benefícios.
Gostou do conteúdo?
Conhece alguém que precisa saber sobre as informações deste

artigo? Então, compartilhe com ela ou ele via Whatsapp.
Com certeza, você vai ajudar muito.
Agora, vou ficar por aqui.
Um abraço! Até a próxima.
Auxílio doença, Auxílio-acidente
Ben-Hur Cuesta
OAB/PR 92.875
Advogado-Pesquisador em Direito Previdenciário e
Mestre em Direito Internacional e Europeu.
Apaixonado por Música Popular Brasileira e um
bom açaí na tigela.

28/04/2023, 14:10 Auxílio-doença previdenciário e auxílio-doença acidentário - Migalhas
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Diferenças entre auxílio-doença

previdenciário e auxílio-doença acidentário
Michelle Ferreira
Muitos questionamentos surgem aos empregados e empregadores quando o assunto é

auxílio-doença acidentário ou auxílio-doença previdenciário. Desta forma, iremos tratar
do assunto de modo a dirimir as principais dúvidas que envolvem este tema tão complexo.
quarta-feira, 26 de maio de 2021
Atualizado às 08:10
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(Imagem: Arte Migalhas)
1) Auxílio-Doença:
O auxílio-doença trata-se de um benefício pago pelo INSS aos empregados segurados
que sofrerem algum acidente ou adoecerem de modo a não terem condições de
retornarem ao trabalho, quando o afastamento for superior a 15 dias corridos. O Auxílio
doença ainda poderá ser classificado em duas formas:
Auxílio-doença previdenciário (também chamado de "auxílio doença comum"): neste

caso o empregado contrai doença sem qualquer nexo causal com o trabalho.
Será necessário que o empregado tenha trabalhado e contribuído ao INSS por um

período de 12 meses. Importante salientar que neste caso o empregado não tem
estabilidade quando retorna às suas atividades laborais e o empregador não é
obrigado a depositar o FGTS durante o período de afastamento.
Auxílio-doença acidentário: neste caso o benefício é concedido ao empregado que

sofreu acidente de trabalho ou for acometido por doenças ocupacionais - doenças
contraídas ou agravadas pelo trabalho.
Neste caso não há período de carência, podendo o auxílio ser pago a qualquer
momento ao empregado.
Outra questão importante é que neste caso o empregado terá estabilidade de 12

meses após seu retorno e haverá a obrigatoriedade de a empresa depositar o FGTS
durante o afastamento.
Abaixo segue tabela comparativa para melhor elucidar:

(Imagem: Divulgação)
2) Auxílio-Acidente:
Já o Auxílio Acidente é um benefício concedido de forma indenizatória, com o objetivo
de indenizar o empregado após sua alta do auxílio doença acidentário, quando restar
comprovado que o colaborador ficou com sequelas permanentes, resultando em
redução de sua capacidade laboral. Por ter caráter indenizatório pode ser cumulado
com salário ou outro benefício que não seja o de aposentadoria.
Neste caso, o INSS deve conceder o auxílio de forma espontânea quando o

empregado apresentar os requisitos para tanto. Contudo, na prática, é necessário
entrar com ação judicial para requerer a concessão do benefício.
Michelle Ferreira
Advogada do escritório Battaglia & Pedrosa Advogados.
Graduada em Direito pela Faculdades Metropolitanas Unidas.
Especialista em Direito Empresarial pelo Insper. Formação
técnica em Administração de Empresas pela Escola Técnica
Estadual de São Paulo.
Battaglia & Pedrosa Advogados
28/04/2023, 14:09 Qual a diferença entre auxílio-doença e auxílio-acidente?
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Home > Notícias > Qual a diferença entre auxílio-doença e auxílio-acidente?
Qual a diferença entre auxílio-doença e auxílio-acidente?

O Auxílio-Doença e o Auxílio-Acidente são benefícios pagos pelo INSS ao segurado que possuiu
alguma doença incapacitante ou que sofreu algum acidente. Mas existe uma diferença muito
importante entre os dois.
O Auxílio-Doença e o Auxílio-Acidente são benefícios pagos pelo INSS ao segurado

que possuiu alguma doença incapacitante ou que sofreu algum acidente. Mas existe
uma diferença muito importante entre os dois.
Sumário do texto
Auxílio-Doença:
O Auxílio-Doença, ou como
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28/04/2023, 14:09 Qual a diferença entre auxílio-doença e auxílio-acidente?
Auxílio-Doença Previdenciário: Destina-se ao Segurado que contraiu uma

Querrelação
doença sem qualquer receber com
as últimas novidades
o trabalho. sobre Direito
Exige-se o cumprimento
período mínimo de Previdenciário?
carência de 12 meses, quando for o caso, bem como
apresente qualidade de segurado na data de início da incapacidade. Essa
modalidade não garante estabilidade provisória no emprego após a alta
médica e a empresa não é obrigada a depositar o FGTS durante o
recebimento do benefício.
Auxílio-Doença Acidentário: Destina-se ao segurado que contraiu a doença
em decorrência do seu trabalho, podendo ser acidente de trabalho, doença
profissional ou doença do trabalho. Não é exige-se o período de carência,
apenas qualidade de segurado na data de início da incapacidade. Além disso,
há estabilidade provisória de 12 meses após a cessação do benefício e a
empresa fica obrigada a depositar o FGTS enquanto o segurado recebe o
benefício.
Auxílio-Acidente:
O Auxílio-Acidente é um benefício de natureza INDENIZATÓRIA destinado ao

segurado que comprovou ter sua capacidade laborativa reduzida por conta de algum
acidente de qualquer natureza, podendo ser acidente do trabalho ou não. É possível
cumular esse benefício com salário, ou seja receber auxílio acidente e trabalhar.
Ainda, paga-se o auxílio-acidente até a véspera de eventual aposentadoria, ou até o
óbito de seu titular.
Quer sabe mais sobre as diferenças entre o Auxílio-Doença e o Auxílio-Acidente? Então, assista o
vídeo:
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jusbrasil.com.br Jordane Morais II

jordanemoraisadv2022@gmail.com
28 de Abril de 2023
Continuar como Jordane Morais
Qual é a diferença entre auxílio-

doença e auxílio-acidente?
Publicado por Rodrigo Costa Advogados há 3 anos  19,1K visualizações
Sabemos que Direito Previdenciário é um assunto um pouco di-

fícil de entender, principalmente quando há benefícios com pro-
postas ou até mesmo nomes parecidos. É o caso do auxílio-do-
ença e do auxílio-acidente. Você saberia diferenciar os dois
sem consultar a internet antes? Pois é, quando isso acontece, há
grandes chances de ocorrer confusão. O fato é que, embora es-
ses dois benefícios comecem com a mesma palavra, são bastante
diferentes. No artigo de hoje, reunimos todas as informações
importantes e traçaremos as diferenças entre auxílio-doença
e auxílio-acidente. Sendo assim, acompanhe o artigo até o
final.
O QUE É AUXÍLIO-DOENÇA?
O auxílio-doença é um benefício destinado a segurados que se
encontram temporariamente incapacitados para o trabalho. Em
outras palavras, é um benefício concedido sempre que um segu-
rado fica doente ou sofre um acidente. Mas, atenção, isso só
aplica aos casos em que a doença ou acidente afasta essa pessoa
do trabalho por mais de 15 dias. Além disso, precisamos explicar
que existem dois tipos de auxílio-doença: o auxílio-doença pre-
videnciário e o auxílio-doença acidentário. Vale lembrar, ainda,
que muita gente confunde também o o auxílio doença com a
aposentadoria por incapacidade permanente.
O auxílio-doença previdenciário é aquele em que o afastamento

do segurado se dá por doença ou acidente que não tem relação
com seu trabalho. Para receber esse auxílio, o trabalhador deve
passar por perícia médica. Ademais, deve ter contribuído com o
INSS por pelo menos 12 meses, ou seja, há um período de ca-
rência. Já o auxílio-doença acidentário é o que se deve ao traba-
lhador que sofre um acidente de trabalho ou desenvolve uma
doença ocupacional (doença provocada por fatores do ambiente
de trabalho). Para receber esse auxílio, não há qualquer carên-
cia, apenas a necessidade de perícia médica.
O QUE É AUXÍLIO-ACIDENTE?
O auxílio-acidente, por sua vez, é um benefício de natureza
indenizatória, ou seja, seu pagamento é um tipo de compensa-
ção por um prejuízo. Assim, a previdência pagará o benefício ao
segurado que tiver sofrido um acidente de qualquer natureza
(trabalho, doméstico, trânsito, lazer…). Contudo, essa indeniza-
ção só é paga quando o trabalhador desenvolve uma sequela
permanente que reduz sua capacidade de trabalho. E, claro, ele
deverá passar por perícia médica antes de receber o benefício.
Por fim, resta dizer que para receber o auxílio-acidente, não há
período de carência.
COMO ENTENDER A DIFERENÇA ENTRE
AUXÍLIO-DOENÇA E AUXÍLIO-ACIDENTE?
A melhor forma de entender as diferenças entre auxílio-do-
ença e auxílio-acidente é traçando um paralelo ponto a
ponto entre os dois. De antemão, adiantamos a você que a prin-
cipal diferença entre os dois benefícios está no objetivo de cada
um. Enquanto o auxílio-doença é devido em razão de uma inca-
pacidade temporária para o labor, o auxílio-acidente é um bene-
fício indenizatório devido ao segurado que não se recupera to-
talmente de uma doença ocupacional ou acidente e fica com se-
quelas permanentes que reduzem a sua capacidade para
trabalhar.
A seguir, você poderá conferir como esses dois benefícios funci-

onam de acordo com cada termo.
QUEM TEM DIREITO AO BENEFÍCIO?
Auxílio-doença:
No caso do auxílio-doença, a lei não oferece uma lista de quem
são os possíveis beneficiários. Por isso, a análise é feita caso a
caso pela perícia do INSS. Nesse caso, o perito observará se a
pessoa tem qualidade de segurado (ou seja, se é contribuinte do
INSS) e se ela, de fato, encontra-se incapacitada para o traba-
lho. Além disso, se o auxílio-doença for do tipo previdenciário,
deverá ser observado o período de carência de 12 meses.
Para ficar mais fácil, vamos exemplificar: Marta trabalha como

auxiliar de serviços gerais, mas desenvolveu uma grave hérnia
de disco e está há 15 dias afastada do serviço. Por conta disso,
ela poderá passar por perícia médica do INSS e, se reconhecida
como incapacitada, estará apta a receber o auxílio-doença.
Auxílio-acidente:
Tem direito ao auxílio-acidente os seguintes segurados:
Empregado Urbano/Rural: prestador de serviço de natu-

reza urbana ou rural, contínuo e subordinado ao emprega-
dor. É considerado também empregado o MEI (Microem-
preendedor Individual);
Empregado Doméstico (para acidentes ocorridos a partir de

01/06/2015);
Trabalhador Avulso: prestador de serviços a diversas em-

presas, sem que haja relação de vínculos empregatícios;
Segurado Especial: pessoa física que exerça sozinha ou em

regime de economia familiar atividades como artesanato,
pesca, produtor e seringueiro.
Mas ficam excluídos desse direito:
Contribuinte Individual (autônomo que trabalha sem vín-

culo empregatício);
Contribuinte Facultativo (maior de 16 anos de idade que

não exerce atividade remunerada).
QUAIS SÃO OS REQUISITOS PRA RECEBER

O BENEFÍCIO?
Auxílio-doença:
Ter qualidade de segurado;
Passar por perícia médica do INSS que comprove incapaci-

dade temporária para o trabalho;
Empregados de carteira assinada devem estar afastados do
trabalho há mais de 15 dias corridos ou intercalados dentro
do prazo de 60 dias;
Em caso de auxílio-doença previdenciário, ter cumprido a

carência mínima de 12 meses de contribuição – lembrando,
que não há carência para o auxílio-doença acidentário.
Auxílio-acidente:
Ter qualidade de segurado na data do acidente;
Ter sofrido sequela decorrente do acidente que reduza par-

cialmente a capacidade para o trabalho, de modo temporá-
rio ou permanente;
Passar por perícia médica do INSS que comprove a existên-

cia de sequelas.
Como você pode perceber, uma diferença entre auxílio-do-

ença e auxílio-acidente que chama muito a atenção diz res-
peito à carência. Enquanto o auxílio-doença previdenciário
exige carência de 12 meses, o auxílio-doença acidentário e o au-
xílio-acidente não possuem esse requisito.
QUAL O VALOR DO BENEFÍCIO?
Auxílio-doença:
O valor do auxílio-doença equivale a 91% do salário de benefí-
cio. Mas o que seria isso? O salário de benefício é a média pon-
derada de todos os salários do segurado desde sua primeira con-
tribuição (ou desde julho de 1994) até um mês antes do
afastamento.
Auxílio-acidente:
O valor desse auxílio corresponde a 50% do valor da aposenta-
doria por incapacidade permanente a que o segurado teria
direito caso viesse a se aposentar por este benefício.
QUANDO O BENEFÍCIO DEIXA DE SER

PAGO?
Essa é outra grande diferença entre auxílio-doença e auxí-
lio-acidente, pois, em regra, somente um desses auxílios tem
previsão de cessar.
Auxílio-doença:
O fim do pagamento do auxílio-doença ocorre quando o segu-
rado recupera sua capacidade laboral. A menos que isso não
ocorra, neste caso, o auxílio poderá ser convertido em aposenta-
doria por incapacidade permanente.
Auxílio-acidente:
O auxílio-acidente não cessa em nenhum momento, mesmo que
o segurado volte ao trabalho. Assim, o cidadão recebe o benefí-
cio até o momento de sua aposentadoria ou até a data de óbito.
No entanto, essa duração não se aplica se, em algum momento,
deixar de existir as sequelas que levaram o segurado a receber o
auxílio.
POSSO ACUMULAR BENEFÍCIOS?

Quanto a cumulação de benefícios, não há diferença entre auxí-
lio-doença e auxílio-acidente, pois nenhum dos dois per-
mite acúmulo com aposentadoria ou com outros benefícios. A
única exceção prevista em lei é a cumulação do auxílio-doença
28/04/2023, 14:13 Auxílio-acidente deve começar no dia seguinte ao auxílio-doença

Superior
Tribunal de Justiça
Notícias
RECURSO REPETITIVO
15/07/2021 06:55
Auxílio-acidente deve começar no dia seguinte ao fim do

auxílio-doença que lhe deu origem
Primeira Seção do Superior Tribunal de Justiça (STJ), sob o rito dos
A
recursos especiais repetitivos (Tema 862), fixou a tese de que o marco inicial do
auxílio-acidente deve recair no dia seguinte ao da cessação do auxílio-doença que lhe
deu origem, como determina o artigo 86, parágrafo 2º, da Lei 8.213/1991,
observando-se, se for o caso, a prescrição quinquenal de parcelas do benefício.
De acordo com o Banco Nacional de Demandas Repetitivas do Conselho

Nacional de Justiça, pelo menos 14.500 processos que estavam suspensos em todo
o país poderão agora ter andamento, cabendo aos juízos e tribunais a definição dos
casos com base no precedente qualificado firmado pela seção por maioria de votos.
Leia também: O que é recurso repetitivo
A relatora do recurso repetitivo, ministra Assusete Magalhães, explicou que, para os

casos de doença profissional e doença do trabalho, em razão da dificuldade em
estabelecer o seu marco inicial – já que elas não decorrem de um evento instantâneo,
como os acidentes de trabalho típicos –, o artigo 23 da Lei 8.213/1991 definiu que
deve ser considerado como dia do acidente a data de início da incapacidade para o
exercício da atividade profissional habitual, ou a data da segregação compulsória, ou,
ainda, o dia do diagnóstico – valendo para este efeito o que ocorrer primeiro.
Disposição expressa da lei
Por sua vez, apontou a ministra, o artigo 86 da Lei 8.213/1991 prevê a concessão
do auxílio-acidente quando, após a consolidação das lesões decorrentes de acidente
de qualquer natureza, resultarem sequelas que impliquem redução da capacidade
profissional para o trabalho habitualmente exercido.
No parágrafo 2º do mesmo artigo, complementou a relatora, a lei estabelece que o

auxílio-acidente será devido a partir do dia seguinte ao da cessação do auxílio-
doença, independentemente de remuneração ou rendimento recebido pelo
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acidentado, sendo vedada a sua acumulação com qualquer aposentadoria. Estou
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https://www.stj.jus.br/sites/portalp/Paginas/Comunicacao/Noticias/15072021-Auxilio-acidente-deve-comecar-no-dia-seguinte-ao-fim-do-auxilio-do… 1/3
"Tratando-se da concessão de auxílio-acidente precedido do auxílio-doença, a Lei

8.213/1991 traz expressa disposição quanto ao seu termo inicial, que deverá
corresponder ao dia seguinte ao da cessação do respectivo auxílio-doença, pouco
importando a causa do acidente, na forma do artigo 86, caput e parágrafo 2º, da Lei
8.213/1991, sendo despiciendo, nessa medida, para essa específica hipótese legal,
investigar o dia do acidente, à luz do artigo 23 da Lei 8.213/1991", esclareceu a
ministra.
Precedentes do STJ sobre o tema
No âmbito do STJ, Assusete Magalhães destacou que o entendimento sobre a fixação

do marco inicial do auxílio-acidente, precedido de auxílio-doença, tem sido uniforme
no sentido de que o benefício por acidente tem início no dia seguinte ao auxílio
anteriormente concedido.
A relatora ainda enfatizou que se pressupõe, naturalmente, que a lesão justificadora

do auxílio-doença é a mesma que, após consolidada, resultou em sequela definitiva
redutora da capacidade laboral do segurado – justificando, dessa forma, a concessão
do auxílio-acidente.
"Conclui-se, de todo o exposto, que, como regra, conforme o critério legal do artigo
86, parágrafo 2º, da Lei 8.213/1991, a fixação do termo inicial do auxílio-acidente,
decorrente da cessação do auxílio-doença que lhe deu origem, deve recair no dia
seguinte ao da cessação do auxílio-doença, reafirmando-se, no presente julgamento,
a jurisprudência desta corte a respeito da matéria", afirmou a relatora.
Com a fixação da tese, a seção reformou acórdão do Tribunal de Justiça de São Paulo
que havia considerado como marco inicial do pagamento do auxílio-doença a data da
citação do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).
"Destaque-se, por fim, que o retorno do segurado à atividade em nada altera o termo
inicial do benefício, haja vista que o auxílio-acidente pressupõe redução da
capacidade laborativa para a atividade habitualmente exercida, após a consolidação
das lesões, o que denota a irrelevância do retorno ao trabalho, sem recaídas que
impliquem nova concessão de auxílio-doença", concluiu a ministra.
Leia o acórdão REsp 1.729.555.
Esta notícia refere-se ao(s) processo(s):
REsp 1729555
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Auxílio-Doença vs Auxílio-Acidente: Entenda as Diferenças

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Auxílio-Doença vs Auxílio-Acidente: Entenda as Diferenças

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28/04/2023, 14:07 Auxílio-Doença e Auxílio-Acidente: Qual a Diferença?

Revisão da Vida Toda

Ficou curioso para saber a diferença entre os dois benefícios?

https://ingracio.adv.br/diferenca-entre-auxilio-doenca-e-auxilio-acidente/#:~:text=No auxílio-doença%2C você precisa,e temporária para o trabal… 1/19

O Auxílio-Doença, atualmente chamado de Auxílio por

Ou seja, a incapacidade será total, pois, em razão de uma lesão

E a incapacidade também será temporária, pois, em princípio,

Com isso, o Auxílio-Doença será pago para os segurados

após 15 dias de afastamento.

15 dias consecutivos ou 15 dias em um período de 60 dias.

Para os outros segurados (incluindo autônomos), o benefício

Aliás, confira quais são os três requisitos para você ter acesso ao

Carência é o tempo mínimo de contribuição que você precisará

No caso do Auxílio-Doença, você precisará ter 12 meses de

Existem dois casos em que a carência será dispensada:

Acidente de qualquer natureza;

Se você sofrer um acidente, seja ele relacionado ao trabalho ou

https://ingracio.adv.br/diferenca-entre-auxilio-doenca-e-auxilio-acidente/#:~:text=No auxílio-doença%2C você precisa,e temporária para o trabal… 3/19

Imagine o exemplo do Celso, um vendedor autônomo de peças

Em um final de semana, Celso estava atravessando a rua na

Celso foi atropelado em um acidente não relacionado com o

Nesta situação, a carência não será exigida para solicitar o

Outro caso em que a carência será dispensada é se você tiver

As doenças graves estão listadas no artigo 151 da Lei 8.213/1991:

Acidente vascular encefálico (agudo);

Cabe dizer, contudo, que as doenças graves não são

Se você possuir uma doença similar às citadas, você poderá

Seja no INSS seja na Justiça.

Ter qualidade de segurado quer dizer que você está filiado ao

Se você for segurado obrigatório, será obrigado a contribuir

Nesta hipótese, me refiro ao:

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Desta maneira, se você estiver realizando contribuições na hora

Mas, também, poderá ser que você esteja desempregado ou

Por isso, haverá o chamado período de graça.

O período de graça é o tempo que você conseguirá manter sua

Para os segurados obrigatórios, o período de graça será de 12

Imagine a situação do Paulo, demitido do seu emprego em

Neste caso, ele terá seu período de graça contado de fevereiro

Isto é, durante esse período, Paulo manterá sua qualidade de

No caso dos segurados obrigatórios, os 12 meses poderão ser

https://ingracio.adv.br/diferenca-entre-auxilio-doenca-e-auxilio-acidente/#:~:text=No auxílio-doença%2C você precisa,e temporária para o trabal… 6/19

Consequentemente, o período de graça poderá ser de 12, 24 ou

Já para os segurados facultativos, o período de graça somente

O Ingrácio tem um conteúdo completo sobre a qualidade de

Recomendo fortemente a leitura.

Incapacidade total e temporária para o trabalho

Este requisito é o mais complicado de ser preenchido.

Isso porque, não dependerá diretamente de você comprovar a

Quem vai atestar essa condição será o médico do INSS em

Um profissional avaliará o seu estado para poder dar o

Embora o resultado não dependa diretamente de você, será

No dia da perícia, você poderá levar documentos médicos que

Estou falando de:

https://ingracio.adv.br/diferenca-entre-auxilio-doenca-e-auxilio-acidente/#:~:text=No auxílio-doença%2C você precisa,e temporária para o trabal… 7/19

Quaisquer outros documentos médicos.

A documentação médica poderá influenciar diretamente na

Portanto, você deverá levar todos os documentos possíveis no

Já o Auxílio-Acidente, é um benefício previdenciário

Ele também será pago, pelo INSS, ao segurado que sofrer um

Sendo assim, a redução da capacidade para o trabalho deverá

Cabe dizer, no entanto, que o acidente não precisará ter relação