O documento resume as principais regras trabalhistas para empregadores domésticos, incluindo jornada de trabalho de no máximo 8 horas diárias e 44 semanais, pagamento de hora extra de no mínimo 50% sobre o valor da hora normal para horas extras, e direito a feriados nacionais, estaduais e municipais com pagamento em dobro ou folga compensatória.
O documento resume as principais regras trabalhistas para empregadores domésticos, incluindo jornada de trabalho de no máximo 8 horas diárias e 44 semanais, pagamento de hora extra de no mínimo 50% sobre o valor da hora normal para horas extras, e direito a feriados nacionais, estaduais e municipais com pagamento em dobro ou folga compensatória.
O documento resume as principais regras trabalhistas para empregadores domésticos, incluindo jornada de trabalho de no máximo 8 horas diárias e 44 semanais, pagamento de hora extra de no mínimo 50% sobre o valor da hora normal para horas extras, e direito a feriados nacionais, estaduais e municipais com pagamento em dobro ou folga compensatória.
Respostas: Empregador Doméstico Jornada de Trabalho e Salário
Hora extra
Intervalo para refeição e/ou descanso
Quando pagar adicional noturno
Feriados Civis e Religiosos
Contrato de Experiência
INSS e FGTS - quando pagar
Pagamento salarial
PIS Dúvidas e Respostas: Empregador Doméstico
Jornada de Trabalho e Salário: A duração normal do trabalho
doméstico não excederá 8 (oito) horas diárias e 44 horas (quarenta e quatro) semanais e o salário contratual não deverá ser inferior ao salário mínimo nacional vigente.
Hora extra: Além das horas normais trabalhadas, o empregado poderá
realizar até 2(duas) horas extras por dia. Quando da ocorrência de jornada extraordinária, tem de haver o pagamento de cada hora extra com o acréscimo de, pelo menos, 50% sobre o valor da hora normal.
Intervalo para refeição e/ou descanso: Para a jornada de 8 (oito) horas
diárias, o intervalo para repouso ou alimentação será de, no mínimo 1 (uma) e, no máximo, 2 (duas) horas. Quando a jornada de trabalho não exceder de 6 (seis) horas, o intervalo concedido será de 15 (quinze) minutos. O empregado poderá permanecer na residência do empregador, durante o intervalo para repouso e alimentação (não computado como trabalho efetivo); entretanto, se o período de descanso for interrompido para o empregado prestar serviço, será devido o adicional de hora extraordinária.
Quando pagar adicional noturno?
O adicional noturno será devido a todos os funcionários que exercerem suas atividades das 22h00 de um dia às 05h00 do sai seguinte. A remuneração do trabalho noturno é acrescida, no mínimo, de 20% da hora diurna.
Feriados Civis e Religiosos: Os empregados domésticos têm direito de
folgar nos feriados nacionais, estaduais e municipais. Caso haja trabalho nesses feriados o empregador deve proceder com o pagamento do dia em dobro ou concessão de folga compensatória. Dúvidas e Respostas: Empregador Doméstico
Contrato de experiência para empregados domésticos:
O contrato de experiência é um contrato por tempo determinado que não poderá exceder 90 (noventa) dias. Quando excede o contrato torna-se automaticamente indeterminado. Este tipo de contrato poderá ser cumprido em um período inferior a 90 dias podendo ser prorrogado por mais um período, desde que a soma dos 2 (dois) períodos não ultrapasse 90 (noventa) dias.
INSS e FGTS - quando pagar:
O Simples Doméstico assegurará o recolhimento mensal, mediante Documento Único de Arrecadação (DAE), com vencimento sempre para o dia 07 do mês seguinte ao fechamento da folha de pagamento.
Quando efetuar o pagamento da folha Salarial?
A folha salarial deverá ser paga até o 5º dia útil do mês seguinte ao trabalhado, conforme prevê legislação em vigor.
Empregado doméstico tem direito ao PIS?
O empregado doméstico não tem direito ao abono salarial PIS, pois é necessário ter trabalhado para pessoa jurídica (empresa) para ter direito ao benefício.
Se restou alguma dúvida, entre em contato conosco!