Orientações aos empregadores

Relacionamento
Não fornecer vales nos primeiros meses
A entrega da chaves da residência será somente após os 30
primeiros dias
Ser firme nas orientações referentes a rotina da casa
Repassar qualquer observação a Agência para que seja orientado
Orientamos que o pagamento de passagens seja feito
semanalmente

Remuneração e jornada de trabalho

Toda categoria de trabalhador possui um salário mínimo pré-
estabelecido, o salário nunca será abaixo do mínimo
estabelecido.
A jornada de trabalho da empregada doméstica/babá é de 44
horas semanais, sendo obrigatório pelo menos um dia para
repouso. Para jornadas diárias acima de 6 horas, é garantido a
trabalhadora o intervalo de 1 hora para alimentação e repouso.
O período pode ser reduzido para 30 minutos. O empregador
deve registrar o horário de entrada, saída e tempo para
descanso por meio de ponto
A empregada doméstica pode fazer jornada extraordinária, que
deve ser remunerada com o acréscimo de 50% do valor da hora
normal, não podendo passar de 2h diárias.

Direitos da funcionárias
Banco de horas: Manter as horas extras e as compensações de
horas sempre documentadas.
Vale transporte: O empregador é obrigado a fornecer vale-
transporte para a trabalhadora ir e voltar do emprego. No
entanto, é permitido o desconto de até 6% do salário da
empregada.
Férias: pós um ano de trabalho, a empregada tem direito a 30
dias de férias com o adicional de pagamento de 1/3 de seu
salário. Caso o empregador permita, o descanso pode ser
dividido em até dois períodos, sendo que um deles não pode
ser menor do que 14 dias. Também é permitido que a
trabalhadora venda até 10 dias de suas férias.