3.

O funcionário desempenhará todas e quaisquer funções solicitadas pelo chefe que sejam
razoáveis e costumeiramente desempenhadas por uma pessoa que ocupe um cargo
semelhante na indústria ou negócio do chefe.

Compensación de empleados

4. Período de provas:

A remuneração paga ao empregado pelos serviços prestados pelo empregado conforme exigido por este
contrato (a remuneração) incluirá um salário de € 2.560 por mês para período integral e € 1.800 por mês
para meio período.

TRABALHO REMOTO:

A remuneração paga ao empregado pelos serviços prestados pelo empregado conforme exigido por este
contrato (a remuneração) incluirá um salário de € 2.730 por mês para período integral e € 2.080 por mês
para meio período.

TRABALHO DE ESCRITÓRIO:

A remuneração paga ao funcionário pelos serviços prestados pelo funcionário conforme exigido por este
Contrato (a remuneração) incluirá um salário de € 3.600 por mês para período integral e € 2.800 por mês
para meio período.

5. Esta compensação será paga uma vez por mês (no final de um mês completo) enquanto este acordo
estiver em vigor.

Tempo de trabalho

6. O horário normal de trabalho do empregado, incluindo as pausas (horário normal de trabalho), é o

seguinte:

PERÍODO DE PROVAS:

Tempo integral: 8 horas por dia; 10h00 às 18h00; descanso de 12 a 13 horas; de segunda a sexta; 1
mês.
Tempo parcial: 5 horas por dia; 10:00 – 15:00; descanso de 12 a 13 horas; de segunda a sexta; 1 mês.

Trabalho remoto:

Tempo integral: 8 horas por dia; 10h00 às 18h00; descanso de 12 a 13 horas; de segunda a sexta; 1
mês.
Tempo parcial: 5 horas por dia; 10:00 – 15:00; descanso de 12 a 13 horas; de segunda a sexta; 1 mês.

Trabalho de escritório:

Tempo integral: 8 horas por dia; 10h00 às 18h00; descanso de 12 a 13 horas; de segunda a sexta; 1
mês.
Tempo parcial: 5 horas por dia; 9:30 – 14:30; descanso de 12 a 13 horas; de segunda a sexta; 1 mês.

Benefícios do empregado

7. O funcionário só terá direito aos benefícios adicionais atualmente disponíveis, conforme descrito nas
disposições legais dos folhetos, manuais e documentos de política do empregador ou conforme exigido
por lei.

Férias

8. O funcionário terá direito a quatro semanas de férias remuneradas a cada ano durante a vigência
deste contrato, ou conforme aplicável por lei, o que for mais longo.